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| 090 | ▼a 302 ▼b 1998 | |
| 100 | 1 | ▼a 이홍기 |
| 245 | 1 0 | ▼a 인간관계론 / ▼d 이홍기 ; ▼e 홍용기 공저 . |
| 260 | ▼a 서울 : ▼b 한올출판사 , ▼c 1998. | |
| 300 | ▼a xviii, 425 p. ; ▼c 25 cm. | |
| 500 | ▼a 참고문헌(p.397-415)과 색인수록 | |
| 700 | 1 | ▼a 홍용기 ▼0 AUTH(211009)68489 |
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소장정보
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 중앙도서관/교육보존C/ | 청구기호 302 1998 | 등록번호 511060730 | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
컨텐츠정보
저자소개
홍용기(지은이)
홍익대학교에서 경영학 학사, 석사, 박사학위를 취득하였다. 경영학 인사조직을 전공하였으며, 오하이오대학교 직무분석가(DACUM) 자격을 가지고 있다. 샌디에이고 주립대학교(SDSU)에서 리더십, 조직개발, 기업문화 등 조직행동 분야를 연구하였다. 현재 대림대학교 경영학과 교수로 있으면서 인적자원관리, 조직행동, 조직론, 비즈니스 커뮤니케이션, 리더십 등의 강의를 하고 있다. 대한경영정보학회 학회장, 고등직업교육 연구소장, 고등직업교육평가인증원 평가팀장, 대림대학교 학술종합정보원장과 기획처장을 역임하였다. ｢산업 및 조직심리학｣3판, ｢조직론｣2판, ｢커뮤니케이션｣, ｢인간관계론｣, ｢비즈니스 커뮤니케이션｣, ｢서비스 커뮤니케이션｣, ｢리더십｣등의 전문교재를 비롯하여, ｢성공으로 가는 경영학(Milestones in Management｣, ｢세일즈맨 기살리기(The Mentor: 15 Keys to Success in Sales, Business and Life｣의 번역서를 출판하였다. 현재는 리더십, 비즈니스 커뮤니케이션, 고객경험 등에 관심을 갖고 연구하고 있다. 네이버 블로그(소통성장행복)를 포스팅하고 있다. E-mail: yghong@daelim.ac.kr
이홍기(지은이)
<인간관계론>
목차
목차 제1부 인간관계론의 이해 제1장 인간관계론에 대한 본질 = 3 제1절 인간에 대한 이해 = 3 1. 인간과 노동 = 3 2. 인간과 사회 = 6 제2절 인간관계에 대한 이해 = 9 1. 인간관계 = 9 2. 인간행동의 수준 = 13 제3절 인간관계론에 대한 이해 = 17 1. 인간관계론이란 = 17 2. 인간관계론의 형성과정 = 23 3. 인간관의 변화 = 32 제2장 인간관계론 실제 = 35 제1절 인간관계의 균열 = 35 1. 인간관계의 메카니즘 = 36 2. 인간관계의 균열 = 39 제2절 인간관계의 개선 = 52 1. 구조분석 = 53 2. 교류패턴 분석 = 54 3. 게임분석 = 56 4. 각본분석 = 57 제3절 인간관계 개선방안으로서의 규칙 = 60 1. 역할연기법 = 60 2. 역할연기법의 실천사례 = 63 제2부 인간관계를 위한 개인행동의 이해 제3장 성격, 지능, 지각 = 69 제1절 성격의 본질 = 69 1. 성격이란 = 69 2. 성격연구의 제이론 = 75 3. 인간행동에 영향을 미치는 주요 성격 = 83 제2절 지능의 본질 = 87 1. 지능이란 = 87 2. 지능의 발달 = 89 3. 지능과 직업 = 91 제3절 지각의 본질 = 92 1. 지각의 과정 = 92 2. 지각의 영향요인 = 103 3. 지각오류 = 104 제4장 태도, 가치관, 자아개념 = 107 제1절 태도의 본질 = 107 1. 태도의 구조 = 107 2. 태도와 행동 = 109 3. 태도변화 = 112 제2절 가치관의 본질 = 117 1. 가치관이란? = 117 2. 가치관의 종류 = 118 제3절 자아개념의 본질 = 121 1. 자아개념이란 = 121 2. 역할과 자아개념 = 124 3. 자아노출 = 125 제5장 인지, 대인매력 = 131 제1절 인지의 본질 = 131 1. 대인인지 = 132 2. 대인관계의 인지 = 137 3. 귀인이론 = 140 제2절 대인매력 = 147 1. 가까움의 효용(근접성) = 147 2. 외모의 영향(신체적 매력) = 150 3. 자아상태 = 152 4. 칭찬받는 것(타인평가) = 155 5. 유사성의 의미 = 158 제6장 모티베이션, 욕구좌절, 갈등 = 163 제1절 모티베이션의 본질 = 163 1. 동기란 무엇인가? = 163 2. 모티베이션 개념과 실제 = 167 제2절 욕구좌절의 본질 = 180 1. 욕구좌절의 원인 = 180 2. 욕구좌절에 의한 갈등 = 182 3. 접근-회피갈등 = 183 제3절 갈등의 기능 = 184 1. 갈등의 기능 = 184 2. 갈등의 종류 = 185 3. 갈등의 원인과 해결방안 = 188 제3부 인간관계를 위한 집단행동의 이해 제7장 집단과정과 리더십 = 193 제1절 집단속에서 사는 인간 = 194 1. 집단에의 귀속욕구 = 194 2. 정체성의 확립 = 194 3. 집단에의 가입 = 195 4. 집단의 기본적 성질과 유형 = 196 5. 집단의 구조 = 198 제2절 개인에 미치는 집단의 영향 = 201 1. 사회속 촉진효과 = 202 2. 집단속에서의 동조행동 = 202 제3절 집단과제 해결과 커뮤니케이션 = 205 1. 창조적인 커뮤니케이션 = 206 2. 집단양극화 현상 = 207 3. 집단사고 = 208 제4절 리더십과 집단 = 210 1. 민쯔버그의 리더의 10가지 관리적 역할 = 210 2. 리더십의 유형론 = 215 3. 리더십과 상황 = 225 제8장 개인커뮤니케이션, 조직커뮤니케이션 = 231 제1절 개인커뮤니케이션의 본질 = 231 1. 커뮤니케이션이란 = 231 2. 커뮤니케이션의 기능 및 목적 = 235 3. 커뮤니케이션의 과정 = 239 제2절 조직커뮤니케이션의 본질 = 243 1. 공식적 커뮤니케이션 = 243 2. 그레이프바인 커뮤니케이션 = 246 3. 커뮤니케이션 네트워크 = 247 4. 커뮤니케이션 장애요인과 이의 개선방안 = 251 제9장 권력과 조직정치 = 255 제1절 권력의 본질 = 255 1. 권력의 종류와 원천 그리고 속성 = 255 2. 권력의 원인과 권력획득 전략 = 260 3. 권력위임 = 263 제2절 조직정치 = 265 1. 조직정치의 본질 = 265 2. 조직정치의 기능 = 267 3. 조직정치와 조직경영 = 269 제10장 불안과 스트레스 = 271 제1절 불안의 본질 = 271 1. 불안이 행동에 미치는 영향 = 272 2. 불안과 이상행동 = 275 제2절 스트레스와 관리 = 276 1. 스트레스의 본질 = 277 2. 스트레스의 원인과 결과 = 280 3. 스트레스 관리 = 290 제4부 인간관계를 위한 조직행동의 이해 제11장 조직문화 = 295 제1절 문화의 본질 = 295 1. 문화의 개념 = 295 2. 조직문화의 개념 = 296 3. 통합적 의미의 기업문화 = 298 제2절 기업문화와 기업전략의 관계 = 301 1. 기업문화와 기업전략의 결합 = 301 2. 경쟁우위로서의 기업문화 = 302 제3절 기업문화 창조과정 = 305 1. 기업문화 창조과정 = 306 2. 기업문화 실천방안 = 307 제12장 조직환경 = 311 제1절 환경의 본질 = 311 1. 환경의 이해 = 311 2. 환경의 특성 = 312 3. 환경의 분류 = 315 4. 조직환경에서의 불확실성의 원천 = 319 제2절 조직의 환경경계역할의 개념 = 321 1. 환경경계의 개념 = 321 2. 불확실성과 경계연결 = 327 3. 경계연결활동의 필요성 = 331 4. 조직경계의 정의와 기능 = 333 5. 의사결정 불확실성의 잠재적 원천 = 337 제5부 인간관계 실제 제13장 발달단계에 따른 인간관계 = 343 제1절 소년기까지의 인간관계 = 343 1. 소년기의 인간관계 = 343 제2절 청년기와 성인 전기까지의 인간관계 = 348 1. 청년기의 특징 = 348 2. 성인 전기의 인간관계 = 351 제3절 중년기와 노년기의 인간관계 = 352 1. 중년 전기의 인간관계 = 352 2. 중년 후기의 인간관계 = 353 3. 노년기의 인간관계 = 355 제14장 가정생활에서의 인간관계 = 357 제1절 친자관계 = 358 1. 부모의 기능 = 358 2. 아이에게 있어서의 가정 = 360 제2절 형제관계 = 362 1. 출생차, 성차, 연령차 = 362 2. 형제간의 싸움 = 363 제3절 부부관계 = 364 1. 결혼의 의미와 상대의 선택 = 365 2. 대등한 관계로서의 부부관계 = 365 3. 부부관계의 현상 = 366 제15장 학교생활에서의 인간관계 = 369 제1절 선생님과 학생과의 인간관계 = 369 1. 선생님-학생 관계의 특성 = 369 2. 학생에 의한 선생님인지 = 372 제2절 학생간의 인간관계 = 375 1. 친구관계의 의의 = 375 2. 학급집단의 발달 = 377 제3절 교사의 영향과정 = 379 1. 교사의 리더십과 학급분위기 = 379 2. 신뢰감의 형성 = 380 3. 대리강화와 교사-학생관계 = 381 제16장 직장생활에서의 인간관계 = 383 제1절 직장에서의 인간문제 = 383 1. 테일러의 과학적 관리법 = 383 2. 호손연구 = 384 3. 타비스톡 연구 = 386 제2절 직장의 인간관계의 여러 특징 = 387 1. 직장에서의 인간관계 특질 = 387 2. 수직적인 관계 = 388 3. 수평적 관계 = 390 제3절 리더십과 소집단 활동 = 392 1. 조직의 리더십 = 392 2. 소집단 활동 = 394 참고문헌 = 397 찾아보기 = 417