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| 040 | ▼a DLC ▼c DLC ▼d BAKER ▼d BTCTA ▼d C#P ▼d YDXCP ▼d GZM ▼d VP@ ▼d DLC ▼d 211009 | |
| 050 | 0 0 | ▼a HD58.7 ▼b .S935 2007 |
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| 090 | ▼a 650.13 ▼b S967n | |
| 100 | 1 | ▼a Sutton, Robert I., ▼d 1954- ▼0 AUTH(211009)138351. |
| 245 | 1 4 | ▼a The no asshole rule : ▼b building a civilized workplace and surviving one that isn't / ▼c Robert I. Sutton. |
| 246 | 3 0 | ▼a Building a civilized workplace |
| 250 | ▼a 1st ed. | |
| 260 | ▼a New York : ▼b Warner Business Books, ▼c 2007. | |
| 300 | ▼a 210 p. : ▼b ill. ; ▼c 22 cm. | |
| 504 | ▼a Includes bibliographical references (p. [189]-191) and index. | |
| 505 | 0 | ▼a What workplace assholes do and why you know so many -- The damage done: why every workplace needs the rule -- How to implement the rule, enforce it, and keep it alive -- How to stop your "inner jerk" from getting out -- When assholes reign: tips for surviving nasty people and workplaces -- The virtues of assholes -- The no asshole rule as a way of life. |
| 650 | 0 | ▼a Organizational behavior. |
| 650 | 0 | ▼a Bullying in the workplace. |
| 650 | 0 | ▼a Psychological abuse. |
| 650 | 0 | ▼a Courtesy. |
| 650 | 0 | ▼a Work environment. |
| 945 | ▼a KINS |
소장정보
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 중앙도서관/서고7층/ | 청구기호 650.13 S967n | 등록번호 111414644 (5회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
컨텐츠정보
책소개
A hard-hitting business handbook is designed to help managers prevent and cure a negative work environment, explaining how to restore civility to the workplace by weeding out problem employees in order to increase profit and productivity and presenting a series of helpful strategies, practical suggestions, and real-life case studies.
정보제공 :
저자소개
로버트 I. 서튼(지은이)
'경영문제의 권위자’라 불릴 만큼 탁월한 경영 구루. 스탠퍼드 공과대학 경영과학 전공 교수로 ‘일, 기술, 조직 센터’ 소장을 맡고 있으며, 하소 플래트너 디자인 연구소의 공동 설립자다. 미시간 대학에서 조직심리학 박사 학위를 취득했고 1983년부터 스탠퍼드 대학에 재직 중이다. 스탠퍼드대학교 행동과학 고등연구센터(CASBS) 회원이며, 1996년부터 IDEO 특별연구원으로도 활동하고 있다. 그는 최고경영자를 대상으로 한 세미나와 기업 대상의 컨설팅 활동을 수행해 왔고, 최근에는 스탠퍼드 공과대학의 ‘전략 실천 리더십’ 최고위 과정을 운영하고 있다. ‘미국경영학회보’에서 시상하는 ‘최고 논문상’을 수상했고, ‘유진 그랜트 교육상’ 등을 수상했으며, ‘하버드비즈니스리뷰’와 ‘비즈니스2.0’ 등에 논문을 발표하며 ‘경영문제의 권위자’란 칭호를 얻었다. 여러 학술지의 편집위원으로 활동 중이며 100개 이상의 논문과 책들을 저술했다. 저서로 『역발상의 법칙』, 『또라이 제로 조직』등이 있다.