| 000 | 00916namccc200289 k 4500 | |
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| 005 | 20100807093232 | |
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| 008 | 020508s2001 ulk 000a kor | |
| 020 | ▼a 8987268942 ▼g 03320 : ▼c \8000 | |
| 040 | ▼a 211009 ▼c 211009 ▼d 211009 | |
| 041 | 1 | ▼a kor ▼h eng |
| 049 | 1 | ▼l 111209462 ▼f 개가 ▼l 111209463 ▼f 개가 |
| 082 | 0 4 | ▼a 650.14 ▼2 21 |
| 090 | 0 | ▼a 650.14 ▼b 2001b |
| 100 | 1 | ▼a Tulgan, Bruce ▼0 AUTH(211009)39730 |
| 245 | 1 0 | ▼a 탈 직장 프로젝트 / ▼d 브루스 털건 지음 ; ▼e 강우란 ; ▼e 강유구 [공]옮김. |
| 246 | 1 9 | ▼a Work this way : how 1000 young people designed their own careers in the new workplace-- and how you can too |
| 260 | ▼a 서울 : ▼b 친구미디어 , ▼c 2001. | |
| 300 | ▼a 231 p. ; ▼c 23 cm. | |
| 500 | ▼a 원저자명: Tulgan, Bruce | |
| 650 | 0 | ▼a Career development. |
| 650 | 0 | ▼a Vocational guidance. |
| 700 | 1 | ▼a 강우란, ▼e 역 ▼0 AUTH(211009)48795 |
| 700 | 1 | ▼a 강유구, ▼e 역 ▼0 AUTH(211009)20662 |
| 900 | 1 1 | ▼a 털건, 브루스 |
소장정보
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 중앙도서관/교육보존A/2 | 청구기호 650.14 2001b | 등록번호 111209462 | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 2 | 소장처 중앙도서관/교육보존A/2 | 청구기호 650.14 2001b | 등록번호 111209463 | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 3 | 소장처 세종학술정보원/사회과학실(4층)/ | 청구기호 650.14 2001b | 등록번호 151122663 | 도서상태 대출불가(자료실) | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 중앙도서관/교육보존A/2 | 청구기호 650.14 2001b | 등록번호 111209462 | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 2 | 소장처 중앙도서관/교육보존A/2 | 청구기호 650.14 2001b | 등록번호 111209463 | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 세종학술정보원/사회과학실(4층)/ | 청구기호 650.14 2001b | 등록번호 151122663 | 도서상태 대출불가(자료실) | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
컨텐츠정보
책소개
새로운 직장환경에서 자신만의 커리어를 구축하여 성공하기 위한 다섯 가지 전술을 제시한다. 모든 경험을 능력을 키우는 기회로 삼는 '왕성한 학습', 도움을 받을 수 있는 사람과 확실한 관계를 다지는 '관계구축', 자신의 가치를 높일 수 있는 기회가 있으면 즉시 잡는 '가치 부가하기', 직업적 삶과 개인의 삶을 조화시키는 '균형 잡기', '1년마다 한번씩 계획하기'가 바로 그것이다.
이 책은 1000명이 넘는 젊은이들을 상대로한 인터뷰를 바탕으로 쓰여졌다고 한다. 삶의 시기나 시점에 상관없이 그리고 대학졸업자이건 박사학위 소지자이건, 아니면 고등학교 중퇴자이건 상관없이 이 책의 지침을 적용할 수 있도록 했다.
정보제공 :
저자소개
브루스 툴간(지은이)
전 세계 비즈니스 리더들의 조언자이며, 인기 있는 강연가, 세미나 리더, 그리고 경영컨설팅 및 교육 회사 레인메이커 싱킹(Rainmaker Thinking)의 창업자이자 최고경영자다. 또한 베스트셀러인 '과정형 팀장이 되라(It’s Okay to Be the Boss)', 'X세대 관리하기(Managing Generation X)', '모든 사람이 트로피를 받는 것은 아니다(Not Everyone Gets a Trophy)', '상사를 관리하라(It’s Okay to Manage Your Boss)'등의 저자이기도 하다. <뉴욕타임스>, <USA 투데이>, <하버드 비즈니스 리뷰> 등에 다양한 글을 기고하면서 활발한 저술활동을 펼치고 있다.
강우란(옮긴이)
지난 30년을 한결같이 ‘조직’에 대해 관찰하고, 분석하고, 발전 방향을 제시해온 연구자 겸 컨설턴트다. 하지만 그 안에서의 관심은 끊임없이 바뀌었다. 대학원 시절에는 공정성, 박탈감, 조직리더십을 연구했고, 노동과정론에 몰두해 ‘자기실현 노동’을 일생의 연구주제로 정했다. 이후 현대와 삼성 등 한국 대표 그룹의 경제연구소에서 일하면서 기업 노사관계, 지적재산권 관리, 고용전략, 여성과 기업, CEO 시스템, 혁신, 조직 커뮤니케이션에 대한 다수의 연구를 수행하였다. 또 현대와 삼성의 주요 계열사를 비롯해 대학, 공기업, 은행 등에 대한 컨설팅도 병행하였다. 그 과정에서 ‘선도 기업’을 일생의 두 번째 연구주제로 삼게 되었다. 1982년 연세대학에 입학했으나 중도에 유학을 선택하여 서호주대학(University of Western Australia)에서 학사를, 영국 런던정경대학(LSE; London School of Economics)에서 석사와 박사학위를 취득했다. 2009~2010년에는 미국 스탠퍼드 대학(Stanford University)에서 객원연구원(visiting scholar)으로 있었으며, 2016년 1월 오랫동안 몸담은 삼성경제연구소를 떠나 새로운 일터 AJ가족에서 경영연구소장 겸 AJ렌터카 전략총괄로 새로운 도전에 임하고 있다. 현재 가장 큰 관심사는 ‘서비스에서의 선도 기업화’이다.
강유구(옮긴이)
University of California at Berkeley에서 영문학과 철학을 공부하였다. 현재 한국보건사회연구원으로 있으며, 옮긴책으로 <메시아스톤>, <하모니> 등이 있다.
목차
목차 감사의 말 서문 1장 탈직장 시대의 개막 1. 직장의 종말을 나타내는 징후들 = 21 2. 탈직장 시대를 이끄는 7가지 힘 = 29 3. 직장의 종말, 새로운 커리어의 시작 = 33 2장 탈직장 시대에 들어선 것을 환영합니다 1. 취직, 절대로 안 해 = 39 2. 백수 뛰어넘기 = 41 3장 끊임없이 배우라 1. 왜 끊임없이 배워야 하는가 = 57 2. 배울 기회 만들기 = 62 3. 배움의 길을 막는 방해물 퇴치법 = 76 4. 탈직장 시대의 주요 커리큘럼 = 84 4장 네트워킹을 넘어서 1. 탈직장 시대에 가장 믿을 만한 제도 - 인간 관계 = 109 2. 도움이 되는 사람들과 자신을 연결하는 11가지 전략 = 116 3. 관계를 최대한으로 활용하는 9가지 방법 = 129 5장 성공과 안정을 위한 가치 높이기 1. 우리 세대의 성공과 안정은 무엇인가 = 153 2. 가치를 높이는 5가지 방법 = 158 3. 가치를 판매하는 7단계 계획 = 164 4. 가치 부가자(day-to-day value adder)가 되는 10가지 기회 = 175 6장 삶의 균형 잡기 1. 삶의 균형 잡기 = 197 2. 1년 계획 세우기 = 217 에필로그 옮긴이의 말