상세정보

저자는 이 책에서 "경영 아이디어 없는 경영은 없다"고 주장한다. 경영자와 조직에게 요구되는 것은 행동과 구체적인 결과이지만, 아이디어가 없다면 그들은 목표하는 바가 무엇인지, 일을 하고있는 이유가 무엇인지 혹은 무엇을 달성하려는 것인지 알 수 없게 된다는 것이다.

이 책은 일상적인 경영 활동에서 경영자들의 행동과 기대와 영감에 영향을 주었던 경영 이론과 그 이론의 선구자들이 내놓은 아이디어의 정수를 모아놓은 것이다. 한 세기를 넘어 오늘날의 경영에서도 실행으로 옮길 수 있는 핵심적인 경영 사상을 조직, 전략, 마케팅, 리더십 등 11가지 주제별로 다루고 있다.

책 속에 담긴 주요 경영 구루들과 그들의 핵심 아이디어는 다음과 같다.

- 과학으로서의 경영 : 프레더릭 테일러
- 변화의 예측 : 피터 드러커
- 조직의 새로운 모색 : 알프레드 슬론
- 계층조직의 파괴 : 잭 웰치
- 협력적이고 동시에 독립적인 조직 : 찰스 핸디
- 경쟁 우위를 확보하는 방법 : 마이클 포터
- 기교로서의 전략 : 헨리 민츠버그
- 경영의 핵심은 인적자원 : 톰 피터스
- 작은 사회로서의 조직 : 로자베스 모스 캔터
- 사람과 구조의 변환 : 리처드 파스케일
- 품질 지상주의 : 에드워즈 데밍과 조셉 쥬란
- 적절한 과업을 수행하는 리더 : 워렌 베니스
- 성공 조건으로서의 학습 : 크리스 아지리스
- 학습 조직 : 피터 센게

이 책에서 소개한 아이디어들이 즉각적인 문제 해결책이 될 수는 없을지도 모른다. 그러나 이 아이디어들이 이론과 현실의 차이를 좁히는 가교 역할을 해줄수는 있을 것이다.

정보제공 :

제1장 새로운 경영의 세계
1. 산업화 시대에서 정보화 시대로
과학으로서의 경영 : 프레더릭 테일러
경영의 원칙 : 앙리 페이욜
과학적 관리를 넘어 인간으로 
경영 업무의 신화
변화의 예측 : 피터 드러커

2. 지식 경영

3. 의사결정

제2장 새로운 조직의 세계
1. 기능 조직의 등장과 한계
기능 조직의 한계
조직의 새로운 모색 : 알프레드 슬론
조직의 성공 조건

2. 새로운 조직 모델
계층조직의 파괴 : 잭 웰치
작고 동시에 큰 조직 : 퍼시 바네빅
협력적이고 동시에 독립적인 조직 : 찰스 핸디

제3장 테크놀로지의 기회 그리고 도전
1. 작은 IT와 거대한 IT
2. 네트워크를 기반으로 하는 조직
3. 기존 기업과 인터넷 기업

제4장 전략 창출과 전략 실행
1. 전략이라는 새로운 이상
전략에서 분석의 문제

2. 시장에 맞는 자신만의 전략: 보스턴 컨설팅

3. 전략, 업계에서 경쟁하는 방법
경쟁 우위를 확보하는 방법: 마이클 포터
아이디어를 실행에 옮기는 방법 : 오마에 겐이치
기교로서의 전략: 헨리 민츠버그
전략에 대한 새로운 인식
전략으로서의 성과 평가 : 로버트 캐플란

제5장 인적자원 관리의 새로운 방식
1. 관리의 대상에서 경영의 주체로
경영의 핵심은 인적자원: 톰 피터스

2. 임파워먼트?168
임파워먼트의 실행: 리카르도 셈러
작은 사회로서의 조직: 로자베스 모스 캔터

3. 개방적인 성과 평가

4. 유일한 희소자원, 인재의 관리

5. 인식과 행동을 바꾸는 변화 관리
사람들은 변화를 어떻게 보는가
변화를 관리하는 7가지 기술
사람과 구조의 변환: 리처드 파스케일

제6장 경력 개발과 노동
1. 기업형 인간에서 역동적인 인간으로
2. 조직과 개인의 경력 개발
3. 프리 에이전트의 등장
4. 스스로 주도하는 자기 개발

제7장 품질 혁명
1. 제품 검사에서 품질 경영으로
품질 지상주의 : 에드워즈 데밍과 조셉 쥬란
품질 혁명의 조건

2. 리엔지니어링의 등장과 몰락 : 마이클 해머

3. 새로운 대량생산 방식, 린 생산

제8장 마케팅의 재발견
1. 생산 중심에서 시장 중심으로
기업 활동의 중심으로서의 마케팅 : 필립 코틀러

2. 마케팅의 도구, 4P : 제롬 매카시

3. 고객을 유지하는 방법

4. 브랜드 관리
제품과 서비스의 차별화

제9장 리더십
1. 위인, 영웅에서 리더로
타고난 재능으로서의 리더십 : 존 어데어
다양한 리더십 모델의 등장

2. 리더의 새로운 역할
적절한 과업을 수행하는 리더: 워렌 베니스

3. 팀 워킹과 리더의 역할

제10장 학습과 자기개발
1. 수직 이동에서 수평 이동으로
성공 조건으로서의 학습 : 크리스 아지리스

2. 학습 조직 : 피터 센게
학습 조직의 7가지 장애

3. 비즈니스스쿨의 새로운 역할
비즈니스스쿨의 미래

4. 행동 학습의 등장

제11장 글로벌 경영
1. 국내 시장에서 국제 시장으로
글로벌라이제이션의 동력
글로벌 기업의 조건
문화적 다양성을 이해하는 방법 : 폰스 트롬페나르

2. 글로벌 브랜드의 등장

3. 대량 주문 생산의 등장