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| 090 | ▼a 658 ▼b 2012z16 | |
| 100 | 1 | ▼a Wooldridge, Adrian ▼0 AUTH(211009)134575 |
| 245 | 1 0 | ▼a 경영의 대가들 : ▼b 누가 기업을 조종하는가? / ▼d 에이드리언 울드리지, ▼e 존 미클스웨이트 지음 ; ▼e 서지원 옮김 |
| 246 | 1 9 | ▼a Masters of management : ▼b how the business gurus and their ideas have changed the world--for better and for worse |
| 260 | ▼a 서울 : ▼b 더난출판 : ▼b 더난콘텐츠그룹, ▼c 2012 | |
| 300 | ▼a 584 p. ; ▼c 24 cm | |
| 650 | 0 | ▼a Industrial management |
| 650 | 0 | ▼a Comparative management |
| 650 | 0 | ▼a Social responsibility of business |
| 650 | 0 | ▼a Reengineering (Management) |
| 700 | 1 | ▼a Micklethwait, John, ▼e 저 ▼0 AUTH(211009)45747 |
| 700 | 1 | ▼a 서지원, ▼e 역 ▼0 AUTH(211009)34076 |
| 900 | 1 0 | ▼a 울드리지, 에이드리언, ▼e 저 |
| 900 | 1 0 | ▼a 미클스웨이트, 존, ▼e 저 |
| 945 | ▼a KLPA |
소장정보
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 중앙도서관/제3자료실(4층)/ | 청구기호 658 2012z16 | 등록번호 111671905 (6회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 2 | 소장처 세종학술정보원/사회과학실(4층)/ | 청구기호 658 2012z16 | 등록번호 151309641 (2회 대출) | 도서상태 대출불가(자료실) | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 중앙도서관/제3자료실(4층)/ | 청구기호 658 2012z16 | 등록번호 111671905 (6회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 세종학술정보원/사회과학실(4층)/ | 청구기호 658 2012z16 | 등록번호 151309641 (2회 대출) | 도서상태 대출불가(자료실) | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
컨텐츠정보
책소개
[이코노미스트]의 경영 전문 편집자 에이드리언 울드리지가 기업과 노동자가 ‘근본 없는 것들’에 휘둘리지 않도록 경영이론 산업의 역사와 구조, 대표적 이론가와 그들의 이론, 경영 혁명의 현장을 상세히 소개하는 책. 인터넷의 부상, 신흥 시장 세력의 성장, 2008년 세계경제 위기 등 최근의 사태 속에서 경영이론이 기업 세계에서 어떻게 작용하는지, 그 빛과 그림자를 여실히 보여준다. ‘리엔지니어링’ ‘기업의 사회적 책임’ 등 주요 경영이론과 변화를 현장 속에서 설명하고, 위대한 경영 구루들이 남긴 업적과 과오를 비판적으로 검토한다.
또한 경영 혁명의 추동력으로서 ‘권한 이양’ ‘기업가 자본주의’ ‘신흥 시장 기업’의 현주소를 살피고, 경영 혁명이 촉발한 담론으로 ‘지식, 학습, 혁신의 조합’ ‘글로벌화의 의미’ ‘기업의 존재 이유’ ‘경영 이론의 공공 부분 침투’ 등에 대해서 설명한다. 이 모든 기업의 움직임으로 인해 노동자 커리어의 개념 변화, 인재 전쟁 등 노동자 세계의 변화에 대해서도 다룬다.
경영 구루에 대한 비판적 검토는 경영이론 산업의 역사와 구조에 대한 지식을 전달할 뿐 아니라 독자의 경영서 독법 수준을 높여준다. 피터 드러커, 톰 피터스, 톰 프리드먼, 말콤 글래드웰, 크리스토퍼 앤더슨, 리처드 플로리다, 로버트 라이시 등의 대표 저작들을 자세히 분석하며, 이외 [성공하는 사람들의 7가지 습관]의 스티브 코비, [좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로]의 짐 콜린스, [다중지능]의 하워드 가드너를 비롯해 익히 알려진 유명 이론가들의 주장이 기업과 경영이론 산업에 미친 영향에 대해서도 설명한다.
근본 없는 것들이 망쳐버린 기업을 재건하라!
- 진짜와 가짜를 어떻게 구분할 것인가?
1908년 미국 하버드 대학교에 최초의 MBA 과정이 개설되고 100여 년이 지난 현재, 경영 구루(Guru, 전문가, 권위자)와 컨설팅 기업, 경영대학원이 주축을 이룬 경영이론 산업은 기업뿐 아니라 정부, NGO, 종교단체, 교육기관, 스포츠 단체 등 각종 유형의 조직에 막대한 영향력을 미치고 있다. 그 중심에 있는 유명 경영이론가들은 강연, 컨설팅, 출판을 통해 때로는 놀랍고 때로는 말도 안 되는 이론을 설파하면서 천문학적 규모의 돈을 벌고 있다.
다른 학문에 비해 놀랍도록 검증 안 된 사기꾼들이 난립하는 정글에서 진짜와 가짜를 어떻게 구분할 것인가? [이코노미스트]의 경영 전문 편집자 에이드리언 울드리지는 신간 [경영의 대가들]에서 기업과 노동자가 ‘근본 없는 것들’에 휘둘리지 않도록 경영이론 산업의 역사와 구조, 대표적 이론가와 그들의 이론, 경영 혁명의 현장을 상세히 소개한다.
- 현대 경영이론의 몸통에 과감하게 들이댄 메스!
이 책은 인터넷의 부상, 신흥 시장 세력의 성장, 2008년 세계경제 위기 등 최근의 사태 속에서 경영이론이 기업 세계에서 어떻게 작용하는지, 그 빛과 그림자를 여실히 보여준다. ‘리엔지니어링’ ‘기업의 사회적 책임’ 등 주요 경영이론과 변화를 현장 속에서 설명하고, 위대한 경영 구루들이 남긴 업적과 과오를 비판적으로 검토한다.
또한 경영 혁명의 추동력으로서 ‘권한 이양’ ‘기업가 자본주의’ ‘신흥 시장 기업’의 현주소를 살피고, 경영 혁명이 촉발한 담론으로 ‘지식, 학습, 혁신의 조합’ ‘글로벌화의 의미’ ‘기업의 존재 이유’ ‘경영 이론의 공공 부분 침투’ 등에 대해서 설명한다. 이 모든 기업의 움직임으로 인해 노동자 커리어의 개념 변화, 인재 전쟁 등 노동자 세계의 변화에 대해서도 다룬다.
- ‘리엔지니어링’에서 ‘기업의 사회적 책임’으로
제일 먼저 ‘리엔지니어링’에서 ‘기업의 사회적 책임’으로의 이동을 설명한다. 리엔지니어링은 조직을 요소 단위로 쪼갠 뒤 이를 재조립해 새로운 조직 체계를 구축하는 기법을 말한다. 1994년 [포춘] 500대 기업의 78퍼센트가 어떤 형태로든 이 기법을 도입했을 정도로 성공적이었으나 시간이 지나면서 조직의 유기체적 성질을 간과한 점과 같은 약점을 노출하며 추락하고 만다. 리엔지니어링이 효율성에 집중했다면 이후 등장해 현재까지 인기를 끌고 있는 ‘기업의 사회적 책임’은 사회 공헌의 중요성에 집중하지만 그에 대한 비판론 또한 존재한다. 저자는 서로 다른 이 두 이론이 스스로를 과대 포장한다는 면에서 놀랄 만큼 유사하다고 말한다. 그리고 리엔지니어링처럼 기업의 사회적 책임 또한 반쪽의 진실을 갖고 온전한 진실인양 주장하지만, 그러한 착각이 다시금 리엔지니어링을 불러올 것이라고 예상한다.
- 유명 경영이론가와 대표작에 대한 비판적 독법
경영 구루에 대한 비판적 검토는 경영이론 산업의 역사와 구조에 대한 지식을 전달할 뿐 아니라 독자의 경영서 독법 수준을 높여준다. 피터 드러커, 톰 피터스, 톰 프리드먼, 말콤 글래드웰, 크리스토퍼 앤더슨, 리처드 플로리다, 로버트 라이시가 대표적인 분석 대상이다. 저자는 이들의 저작물인 [기업의 개념] [초우량 기업의 조건] [렉서스와 올리브 나무] [티핑 포인트] [아웃라이어] [롱테일 경제학] 등을 자세히 분석하며, 이외 [성공하는 사람들의 7가지 습관]의 스티브 코비, [좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로]의 짐 콜린스, [다중지능]의 하워드 가드너를 비롯해 익히 알려진 유명 이론가들의 주장이 기업과 경영이론 산업에 미친 영향에 대해서도 설명한다.
- 경영서를 사기 전에 이 책부터 읽어라!
책의 후반부는 지난 30년 동안 발생했던 대표적 경영 혁명과 그와 관련한 주요 담론, 그리고 노동자 세계의 변화를 다룬다. 우선, 저자가 본 3대 경영 혁명으로 첫째, 명령과 통제의 시스템에서 권한 이양의 새로운 집합체로 변화, 둘째, 기업가주의의 전 세계적 확산, 셋째, 신흥 시장을 중심으로 일어난 저비용 혁신이다. 이 세 가지 경영 혁명과 관련하여 기업이 반드시 숙고해야 할 질문으로 ‘지식, 학습, 혁신’ ‘전략에 대한 새로운 접근’ ‘경영이론가와 기업의 글로벌화 이해’ ‘변화에 따른 최고경영자의 새로운 고민’ ‘경영이론과 공공 부문 침투’에 대해 자세히 설명한다.
마지막으로 노동자 세계는 어떻게 바뀌고 있고 노동자 스스로 무엇을 고민할지를 안내한다. 경영 혁명이 가져온 변화는 노동자에게 어떤 의미가 될 수 있는가? 커리어의 개념은 어떻게 바뀌는가? 인재 전쟁이 노동자 개인에게 어떤 변화를 가져오는가? 그리고 우리는 스스로를 어떻게 경영할 것인가? 등에 대한 저자의 혜안은 경제활동을 하는 모든 노동자에게 중요한 지침을 제공할 것이다.
정보제공 :
저자소개
존 미클스웨이트(지은이)
1962년 런던에서 태어나 옥스퍼드 대학교 모들린 칼리지에서 역사를 전공했다. 체이스 맨해튼 은행에서 2년간 근무했고, 1987년 ≪이코노미스트≫에 입사하면서 언론계에 첫발을 내디딘 후 기업 섹션을 담당했다. 미국 특파원, 뉴욕 사무국 국장을 거쳐 2006년부터 편집국장으로 일하다가 2014년 말 ≪블룸버그≫로 자리를 옮겼다. 미국과 남미, 아시아, 남아프리카의 경제, 정치 등 광범위하고 해박한 지식을 갖고 있는 그는 ≪뉴욕 타임스≫, ≪LA 타임스≫, ≪월스트리트 저널≫ 등에 기고하고 있으며 CNN, BBC, ABC에도 해설자로 자주 출연하고 있다. 지은 책으로 경영 이론을 다룬 <경영의 대가들> , 기업의 역사를 기술한 <기업, 인류 최고의 발명품> , 경영의 구루들을 소개한 <누가 경영을 말하는가> , 세계화 문제를 다룬 <완벽한 미래A Future Perfect> , 미국의 보수주의를 연구한 <우익 국가The Right Nation> 등이 있다. 이 책들은 ≪이코노미스트≫ 기자인 에이드리언 울드리지와 함께 집필했다.
에이드리언 울드리지(지은이)
영국 시사 주간지 <이코노미스트>의 정치 부문 에디터이자 칼럼니스트이다. 옥스퍼드 대학교에서 역사학 박사학위를 취득했으며 동대학 올소울스 칼리지All Souls College 연구원으로 일했다. 저서로는 앨런 그린스펀과 공동집필한 《미국 자본주의의 역사Capitalism in America》, 존 미클스웨이트와 공동집필한 《웨이크업 콜The Wake-Up Call》, 《누가 경영을 말하는가The Witch Doctors》, 《완벽한 미래A Future Perfect》, 《기업, 인류 최고의 발명품The Company》, 《우파 국가The Right Nation》, 《돌아온 신God is Back》, 《제4의 혁명The Fourth Revolution》 등이 있다.
서지원(옮긴이)
연세대학교 교육학과와 한국외국어대학교 통번역대학원 한영과를 졸업했다. 각종 동시통역 및 KBS 9시 뉴스 번역을 담당하며, 출판번역 전문 에이전시 베네트랜스에서 출판 번역가로 활동 중이다. 옮긴 책으로는《주식시장의 영원한 고수익 테마들》《세계화의 첨병 플랫폼 기업》《사랑하는 고객님》《포드 100년의 저력》《비밀과 음모의 세계사》《개처럼 살아라》《렉서스-세계를 삼킨 거대한 신화》《벌거벗은 여자》《도이치 현대사 1,2,3,4》외 다수가 있다.
목차
목차 감사의 말 = 5 서문 = 9 도입 - 공인되지 않은 입법가 = 25 공인되지 않은 입법가 경영이론의 역설 검찰 측 목격자 모순의 기업 손도끼가 아닌 메스로 1부 경영이론 산업은 어떻게 작용하는가 01 리엔지니어링에서 CSR로 = 61 역사는 반복된다 책임감을 가져라, 나의 아들아 기업 솜사탕 과거의 아이디어 균형 성과표 02 경영이론 산업 = 89 경영이론 산업의 광대함 경영대학원의 현지화 부엌의 열기 이론의 중요성 불안을 먹고살다 유행을 좇는 것의 중요성 2부 예언자와 전도사 03 피터 드러커 : 구루 중의 구루 = 125 드러커로 가는 길 지식 피난민 드러커의 사람들 이성적인 유혹 경영의 신세계 드러커는 여전히 중요한 인물인가? 최후의 백과전서파 04 톰 피터스 : 경영의 대중화 = 150 너무 빠르지 않은가? 속도를 늦추라 탁월한 시작 피터스의 주장 세월이 지난 후에도 광란은 여전하다 멀리 내다보되 흥미를 잃지 않도록 05 세계는 평평하다, 티핑 포인트, 그리고 롱테일 경제학 = 171 기자 출신 구루의 부상 세 명의 왕 예언자로서의 교수 플로리다 옵션 반란의 교훈 3부 3대 경영 혁명 06 기업을 다시 생각하다 = 213 확실성의 종말 공황의 이유 누가 앨프리드 슬론을 죽였는가? 벽 안에서 분권화에서 권한 이양으로 새로운 구성 요소 1. 핵심 역량 새로운 구성 요소 2. 갱생 새로운 구성 요소 3. 네트워킹 새로운 구성 요소 4. 문화 그러나 과연 안정적인가? 07 넘쳐나는 창업가들 = 245 호랑이를 타다 기업가 합중국 수백만 명의 기업가 세계 각지에서 탄생하는 기업가 거스를 수 없는 시대의 흐름 성공의 비결 규칙에 대한 생각 08 거꾸로 뒤집힌 세계 = 287 저비용 혁신의 매력 l 중국의 도적떼 말은 쉬우나 실천은 어렵다 기적을 행하다 새로운 경영의 대가 파괴의 힘 4부 위대한 담론 09 지식, 학습, 혁신 = 327 육체노동자와 지식 노동자 다루기 힘든 노동자 혁신의 기구 큰 것이 아름답다 딜레마 다루기 10 전략의 제왕 = 350 계획 수립의 기구를 구축하다 계획에서 전략으로 공상과학의 중요성 유리를 통해, 비스듬히 저 아래 엔진실에서 11 글로벌화는 무엇을 의미하는가? = 373 정치는 얼마나 중요한가? 초국적 기업 현재 시점에서 본 타타 여럿이 모여 여럿이 되다 12 회의실의 폭풍 = 402 잭 웰치 자본주의의 종말? 행동에 대한 책임 책임질 필요가 없고, 섹시하며, 포위당한 불가사의함으로 포장된 수수께끼 훌륭한 리더를 찾아서 13 레비아탄 경영하기 = 430 두꺼비 떼 경영 구루는 어떻게 정부와 만나게 되었는가 정부는 어떻게 경영 구루와 만나게 되었는가 실패한 신 신은 돌아왔다 픽스더스테이트닷컴 5부 세계의 노동자 14 평범한 두꺼비 = 461 일터의 혁명 가상적으로 비정상인 여성 파워 그 옛날의 아담 가벼움의 원칙 커리어의 복잡성 사회적 계약 착한 두꺼비, 나쁜 두꺼비 15 지식 노동자 쟁취 전쟁 = 494 아직 때를 만나지 못한 아이디어 국경 없는 두뇌 두뇌를 경영하는 국정운영기술 모두 하고 있는 것 종형곡선의 복수 능력주의와 그 불만세력 16 스스로를 경영하라 = 532 당신이라는 브랜드 삶의 의미 중역 회의실의 마키아벨리 건강한 몸에 건강한 정신 결론 : 경영의 대가 되기 = 556 기이한 산업 구루를 위한 변론 미주 = 571