목차
제Ⅰ장 인턴십의 이해 = 3
제1절 인턴십, 무엇이고 왜 필요한가 = 3
1. 인턴십의 개념 = 3
2. 인턴십의 목적 = 4
3. 인턴십의 기능과 혜택 = 5
제2절 인턴십의 유형 = 9
1. 학교연계 인턴십 = 9
2. 독립운영 인턴십 = 10
3. 수습사원 형태의 인턴십 = 11
4. 정부의 인턴십 지원사업 참여 = 11
5. 기타 = 12
제3절 성공적인 인턴십의 요건 = 13
1. 상호 윈윈 관계 지향 = 13
2. 인턴의 교육 및 업무 범위 매뉴얼화 = 15
3. 체계적이고 적극적인 지도 자세 견지 = 15
4. 인턴십에 대한 제도적 지원 = 16
제4절 인턴십의 운영체계 = 20
1. 인턴십 운영 단계 = 20
2. 각 단계별 역할 = 20
제Ⅱ장 인턴십의 기획 = 25
제1절 인턴십 기획 과정 = 25
1. 기관의 니즈와 합의 도출 = 26
2. 인턴십의 목적 규명 = 27
3. 자원진단 = 27
4. 운영체계 및 프로그램 설계 = 27
5. 실천계획 = 28
6. 인턴십 운영규정 및 운영계획서 작성 = 28
제2절 자원분석 = 34
1. 니즈 = 35
2. 인력과 조직 = 36
3. 재정 = 37
4. 운영경험 = 38
제3절 재원조달 = 40
1. 인턴십 운영예산 = 40
2. 인턴십 운영예산의 조달 = 41
제4절 인턴의 업무설계 = 44
1. 인턴 업무설계 모형 = 44
2. 인턴의 업무 성격 및 범위설정 원칙 = 45
3. 인턴 근무기간 및 시간 = 48
4. 인턴의 업무분장 = 51
5. 직무기술서 = 87
제5절 마케팅과 홍보 = 90
1. 마케팅의 목적 = 90
2. 마계팅의 대상 = 91
3. 인턴십 홍보의 수단 = 93
4. 홍보의 방법 = 101
5. 마케팅 결과 평가 = 104
제Ⅲ장 인턴십의 실행 = 109
제1절 모집과 선발 = 109
1. 모집 방식 = 109
2. 지원신청 관련 서류 = 112
3. 인터뷰 = 115
4. 합격자 선정과 통보 = 124
5. 대기자 명단 확보 = 125
제2절 계약 = 126
제3절 오리엔테이션 및 교육프로그램 = 132
1. 오리엔테이션 = 132
2. 교육프로그램 = 136
제4절 인턴 지도 = 139
1. 인턴지도(supervision)의 개념과 중요성 = 139
2. 인턴지도자 유형 = 140
3. 인턴 지도계획 수립 = 142
제5절 대학과의 협업 = 148
1. 교육과정과의 연계 = 148
2. 대학과의 커뮤니케이션 = 150
3. 대학이 원하는 인턴십 프로그램 = 155
4. 대학의 인턴지도 역할 및 내용 = 156
제Ⅳ장 인턴십 평가 및 환류 = 163
제1절 평가 = 163
1. 평가의 개념과 유형 = 163
2. 평가목적 = 165
3. 평가주체 = 166
4. 평가의 대상 및 내용 = 167
5. 평가방법 = 169
제2절 평가결과의 환류 = 174
제Ⅴ장 인턴십 관련 규정 및 서식 사례 = 177
참고 문헌 = 224
