목차
제1장 경영학 연구조사방법의 개관
1. 경영학 연구란? = 18
2. 과학적 방법의 의의와 중요성 = 19
1) 집착의 방법(method of tenacity) = 19
2) 권위주의적 방법(method of authority) = 20
3) 직관방법(method of intuition) = 20
4) 과학적 방법(scientific method) = 20
3. 경영학 연구의 필요성 = 21
1) 시간제약 = 21
2) 자료의 이용가능성 = 22
3) 의사결정의 성격 = 22
4) 효익 대 비용 = 22
4. 경험적 연구과정 = 23
1) 문제의 인식(problem statement) = 23
2) 가설설정(hypothesis) = 25
3) 연구설계(research design) = 26
4) 측정(measurement) = 27
5) 자료의 수집(data collection)과 자료분석(data analysis) = 28
6) 일반화(generalization) = 28
5. 연구방법론과 관련한 쟁점들 = 29
1) 사회과학의 연구방법론 논쟁 = 29
2) 가치판단과 관련한 문제 = 30
3) 칼 포퍼의 반증주의 = 32
4) 하버마스의 비판이론 = 33
5) 토마스 쿤의 패러다임 = 35
연습문제 = 37
제2장 이론의 구축
1. 이론의 정의 = 40
2. 이론의 구성요소 = 40
1) 개념(concept) = 41
2) 진술(statement) = 42
3. 설명의 논리 = 46
1) 연역적·법칙론적 설명(deductive-nomological explanation) = 47
2) 확률적·통계적 설명(stochastic or statistical explanation) = 47
3) 유형적 설명(typological explanation) = 47
4. 이론으로서 갖추어야 할 조건 = 48
1) 논리적 일관성 = 48
2) 이론범위의 명확화 = 48
3) 간결절약성 = 49
4) 예측능력 및 예측의 정확성 = 49
5) 검증가능성 = 49
6) 설명능력 = 49
7) 시간적 관계고려 = 50
8) 판별력 = 50
5. 이론의 본질적 기능 = 51
6. 이론과 모형 = 51
7. 이론의 검증 = 53
1) 가설의 확인과 수용 = 53
2) 가설의 확인 = 54
연습문제 = 57
제3장 자료수집
1. 문헌조사에 의한 자료수집 = 60
1) 문헌의 의미와 유형 = 60
2. 면접법에 의한 자료수집 = 64
1) 면접의 의의 = 65
2) 면접법의 종류 = 65
3) 면접법의 장점 = 66
4) 면접법의 단점 = 66
3. 설문지조사에 의한 자료수집 = 67
1) 설문지조사의 의미 = 67
2) 설문지조사방법의 장점 = 68
3) 설문지조사방법의 단점 = 69
4. 면접스케줄과 설문지의 작성방법 = 69
1) 질문의 내용 = 70
2) 질무의 형식 = 70
3) 질문의 실제작성 = 71
5. 객관적 검사와 척도법에 의한 자료수집 = 71
1) 측정대상자의 반응에 의한 유형 = 72
2) 척도형식에 의한 유형 = 72
3) 태도측정의 대표적인 척도 = 74
연습문제 = 75
제4장 척도와 측정
1. 척도와 측정의 관련 = 78
2. 유형화와 측정과의 관계 = 78
3. 책도구성법 = 79
1) 서스톤의 척도구성법 = 80
2) 리커트의 척도구성법 = 88
3) 거트만의 척도분석법 = 94
연습문제 = 106
제5절 어의차이법
1. 어의차이법과 의미의 이론 = 108
2. 심리학적 의미 = 109
3. 상징·매개과정 = 110
4. 어의차이법의 이론과 원리 = 113
1) 의미의 측정 = 113
2) 어의차이법 = 113
3) 어의차이법의 원리 = 114
5. 어의차이법의 방법론과 적용사례 = 115
1) 어의차이법의 구성 = 115
2) 어의차이법의 시행 = 118
3) 어의차이법에 의한 데이터의 분석 = 120
4) D법에 관하여 = 125
6. 어의차이법의 평가와 문제점 = 126
연습문제 = 127
제6장 연구대상의 계층분석
1. 계층측정 = 130
2. EP, ISC 이전의 사회지위 척도지표 = 131
3. EP방법 = 134
4. ISC방법 = 137
1) 1차적인 평정방법(method making the primary ratings) = 138
2) 가중득점의 결정방법(method securing a weighted total of the rating) = 138
3) 가중득점으로부터 사회적 계급을 결정하는 방법(converson of weighted totals to social class form) = 140
5. EP와 ISC의 방법론적 평가 = 142
연습문제 = 144
제7장 실험연구방법
1. 실험연구방법이란? = 146
2. 실험연구방법의 특성과 본질 = 146
1) 독립변수의 인위적 조작(실험처리) = 146
2) 통제된 상황에서의 관찰 = 147
3. 실험연구방법의 장점과 단점 = 148
1) 실험연구방법의 장점 = 148
2) 실험연구의 단점 = 149
4. 실험연구방법의 종류 = 150
1) 실험실내 실험연구(laboratory experiment) = 150
2) 현장실험연구(field experiment) = 150
5. 실험연구방법의 타당도 문제 = 151
1) 내적 타당도(internal validity) = 151
2) 외적 타당도(external validity) = 154
6. 실험연구설계의 유형 = 155
1) 인과관계의 개념 = 155
2) 인과관계의 추론 = 157
3) 실험이전의 연구설계 = 158
4) 참 실험연구설계(true experiment design) = 161
5) 참 실험연구설계의 확장 = 164
6) 준(準) 실험(quasi experimental design) = 169
7. 실험연구방법의 윤리적 문제 = 171
1) 실험연구에서의 윤리적 문제유형 = 172
2) 실험연구종료 후의 실험대상자에 대한 책임 = 176
연습문제 = 178
제8장 표본추출
1. 표본조사의 의의 = 180
2. 표본추출에 있어서의 기본원리 = 182
1) 모집단과 표본 = 182
2) 편의 = 183
3) 정확도(precision) = 186
4) 표본의 신뢰확률 = 191
5) 표본의 수 결정 = 192
3. 표본추출법 = 195
1) 단순무작위추출법(simple random sampling) = 195
2) 체계적 추출법(systematic sampling) = 196
3) 2단계 추출법(two-stage sampling) = 197
4) 층화추출법(stratified sampling) = 201
5) 층화다단계추출법(stratified multi-stage sampling) = 203
6) 다국면추출법(multi-phase sampling) = 204
4. 복합표본설계(replicated sampling) = 205
1) 복합표본방식의 의미와 사고방식 = 205
2) 복합표본방식의 예시 = 207
연습문제 = 212
제9장 가설설정과 검증
1. 가설설정 = 216
2. 검증통계량 = 217
3. 유의수준과 기각역 = 219
4. 대립가설과 기각역 = 220
5. 제1종 오류와 제2종 오류 = 222
6. 유의수준과 p-값 = 223
7. 통계적 가설과 연구가설과의 관계 = 227
연습문제 = 229
제10장 신뢰도 분석
1. 신뢰도와 타당도 = 232
2. 신뢰도란? = 232
3. 신뢰도 평가방법 = 234
1) 검증-재검증법(test-retest method) = 234
2) 평행검증법(parallel forms method) = 235
3) 반분법(split-half method) = 235
4) 크론바하 알피(Chronbach's alpha) = 236
5) KR-20(Kuder-Richardson-20) = 238
4. 신뢰도 증진방안 = 239
5. 타당도 = 240
1) 내용타당도와 외견타당도 = 240
2) 기준타당도 = 241
3) 구성타당도 = 241
6. 신뢰도 분석사례 = 242
연습문제 = 249
제11장 비모수통계분석
1. 비모수통계분석이란? = 252
2. 비모수통계분석의 장단점 = 253
1) 비모수통계분석의 장점 = 253
2) 비모수통계분석의 단점 = 253
3. 비모수통계분석방법과 분석사례 = 254
1) 단일표본분석 = 254
2) 2표본분석 = 261
연습문제 = 280
제12장 단일변량분석과 2변량분석
1. 단일변량분석 = 282
1) 데이터의 요약과 기술통계분석 = 282
2) 기술통계량의 정의와 계산 = 283
3) 탐색적 데이터분석 = 291
4) 데이터의 가시적 표시방법 = 292
2. 2변량분석 = 297
1) 2변량분석이란? = 297
2) 2변량 상관분석 = 298
3) 카이제곱(χ²)분석 = 302
연습문제 = 305
제13장 분산분석
1. 분산분석의 개념 = 308
1) 다중 t검정과 분산분석 = 308
2) 분산분석에 있어서의 자료조건 = 309
3) 분산분석의 가설 = 309
2. 주요 분산분석의 유헝 = 310
1) 집단간 실험계획법 = 311
2) 집단내와 집단간 실험계획법 = 314
3) 기타 실험계획법 = 315
3. 분산분석에서 사용되는 분산의 개념 = 318
1) 집단내 분산(within-group variance) = 318
2) 집단간 분산(between-group variance) = 318
3) 전체 분산(total-group variance) = 319
4) 각 분산의 합 = 319
4. 분산분석의 사례 = 320
1) 일원분산분석의 예 = 320
2) 이원분산분석의 예 = 327
3) 다변량 분산분석(MANOVA)의 예 = 334
연습문제 = 339
제14장 회귀분석
1. 단순회귀분석 = 342
2. 중회귀분석 = 345
1) R² = 347
2) F 통계량 = 348
3) t 통계량 = 348
4) 더빈-왓슨(Durbin-Watson : D) 통계량 = 349
3. 회귀분석에 있어서의 다중공선성 = 350
4. 독립변수의 선택방법 = 358
1) 독립변수의 선택방법 = 358
5. 가변수틀 이용한 회귀분석 = 359
연습문제 = 365
제15장 판별분석
1. 판별분석이란? = 368
2. 판별분석의 가정 = 370
3. 판별분석의 목적 = 370
4. 검정과 평가 = 371
1) 집단평균의 동질성에 대한 검정 = 371
2) 정준상관관계, 판별함수와 집단간 관련성 = 371
3) 공분산행렬의 동일성 검정(Box의 검정) = 372
연습문제 = 382
제16장 요인분석과 주성분분석
1. 요인분석과 주성분분석이란? = 384
2. 요인분석법의 기본적인 사고방법 = 385
3. 요인분석모델 = 386
4. 요인분석의 절차 = 388
5. 요인분석결과의 해석 = 390
1) 요인수(factor score) 결정 = 390
2) 요인축의 회전과 요인의 해석 = 392
연습문제 = 398
제17장 군집분석
1. 군집분석이란? = 400
2. 유사성과 거리 = 401
1) 연속적인 양으로 표시되는 데이터 = 402
2) 카테고리 데이터 = 404
3) 순위 데이터 = 406
3. 유사성을 기준으로 한 클러스터 구성법 = 407
1) 군집 구성방법의 종류 = 408
4. 분석사례 = 412
연습문제 = 417
제18장 다차원척도법
1. 다차원척도법이란? = 420
2. 다차원척도법의 원리 = 420
3. 분석사례 = 424
연습문제 = 428
제19장 대응분석
1. 대응분석이란? = 430
2. 대응분석의 적용 분야 = 430
3. 대응분석의 유형 = 431
4. 분석사례 = 431
1) 분할표 데이터 적용 단순대응분석의 예 = 432
2) (0, 1) 2진형 데이터 적용 다중대응분석의 예 = 438
연습문제 = 443
제20장 시계열자료분석과 예측
1. 시계열자료분석이란? = 446
2. 시계열자료 분석방법의 분류 = 447
1) 단일시계열자료(univariate time series) 분석방법 = 448
2) 다중시계열자료(multiple time series) 분석방법 = 448
3. 추세분석과 사례분석 = 449
4. 이동평균법과 사례분석 = 457
1) 단순이동평균법 = 457
2) 중심화 이동평균법 = 458
3) 가중이동평균법 = 458
5. 지수평활법과 사례분석 = 462
1) 단순지수평활법 = 462
2) 윈터스의 지수평활법 = 465
6. 분해법과 사례분석 = 469
연습문제 = 473
제21장 연구결과의 보고서작성과 평가 및 활용
1. 연구결과의 보고서작성 = 476
1) 문서화된 연구보고서 = 476
2) 연구보고서 작성지침 = 480
2. 구두의 연구결과보고 = 482
1) 청취자를 이해하라 = 482
2) 잘 작성되어야 한다 = 482
3) 시각적 보조기구를 사용하라 = 483
4) 연구보고서를 읽지 마라 = 483
5) 구두보고에 대한 연습을 하라 = 483
3. 경영적 측면의 고려 = 484
1) 연구보고서에서 기대하는 것이 무엇인지를 밝히기 바란다 = 484
2) 연구의 제한점을 분명하게 기술할 것을 요청한다 = 484
3) 우수한 연구보고를 요구한다 = 485
4. 연구결과의 평가 = 485
1) 이론적 연구의 해석 = 486
2) 경험적 연구의 해석 = 488
5. 연구결과의 활용 = 493
〈참고문헌〉 = 495
〈색인〉 = 497
