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| 090 | ▼a 303.34082 ▼b 2007 | |
| 245 | 0 0 | ▼a 여성주의 리더십 : ▼b 새로운 길 찾기 / ▼d 윤혜린 [외]저. |
| 260 | ▼a 서울 : ▼b 이화여자대학교출판부 , ▼c 2007. | |
| 300 | ▼a 189 p. ; ▼c 23 cm. | |
| 440 | 0 0 | ▼a 여성 리더십 ; ▼v 3 |
| 500 | ▼a 공저자: 김영옥, 양민석, 조형, 정지영 | |
| 504 | ▼a 참고문헌 수록 | |
| 700 | 1 | ▼a 윤혜린 ▼0 AUTH(211009)16836 |
| 700 | 1 | ▼a 김영옥 ▼0 AUTH(211009)134762 |
| 700 | 1 | ▼a 양민석 ▼0 AUTH(211009)25123 |
| 700 | 1 | ▼a 조형 |
| 700 | 1 | ▼a 정지영 ▼0 AUTH(211009)96573 |
| 945 | ▼a KINS |
소장정보
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ | 청구기호 303.34082 2007 | 등록번호 111412685 (4회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 2 | 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ | 청구기호 303.34082 2007 | 등록번호 111412686 (10회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
컨텐츠정보
책소개
이화리더십개발원이 기획한 '여성 리더십' 시리즈의 세 번째 책이자 완결판이다. 최근 여성학적 쟁점으로 부각된 '모성적 양식'에 대해 살펴본 1권, 여성주의를 21세기 시민사회에 접목시켜 '여성주의 관점에서 보는 대안적 시티즌십'을 연구한 2권에 이어, 3권에서는 '여성주의 리더십'이라는 새로운 개념을 제안하고 있다.
여성주의 리더십이라고 명명되는 대안적 리더십은 리더의 성별(여성 리더)이나 리더십의 젠더(여성적 리더십)가 아닌, 리더의 비전과 목표, 리더십 발휘 방식에서 기존의 어떤 리더십 유형과도 다른 차별성을 갖고 있음을 강조한다. 여성주의 리더십은 변화를 통한 목표 달성을 추구하는 변혁적 리더십이되, 보다 평등하고 평화적이며 상호 보살핌 사회를 지향하는 방향성을 지니고 있다는 데 그 특징이 있다.
정보제공 :
저자소개
조형(지은이)
1943년생. 서울대학교 문리과대학과 이화여자대학교 대학원에서 정치외교학을 공부하고, 미국 하버드대학교 대학원에서 사회학 및 동아시아학 전공으로 박사학위를 받았다. 2007년 현재 이화여대에서 사회계층, 정치사회학, 사회학방법론, 여성사회학 등을 강의하고 있다.
윤혜린(지은이)
이화여대 철학과 학부와 대학원 석사 및 박사과정을 졸업했다. 현재 이화여대 한국여성연구원 연구교수로 재직 중이다. 지은 책으로 <정보 매체의 지구화와 여성>, <지구화 시대 여성주의 대안가치>, <여성주의 가치와 모성 리더십>, <여성주의 시티즌십의 모색> 등이 있다.
김영옥(지은이)
노년의 삶과 그를 둘러싼 돌봄을 연구하고, 노년 당사자와 관련인을 만나고 듣고 기록한다. 『돌봄의 얼굴』(공저), 『늙어감을 사랑하게 된 사람들』, 『흰머리 휘날리며, 예순 이후 페미니즘』, 『돌봄과 인권』(공저), 『새벽 세 시의 몸들에게』(공저) 등을 썼다.
양민석(지은이)
이화여자대학교 호크마교양대학 교수로서 기초 교양 영역의 인성교육 교과목 〈나눔리더십〉을 담당하고 있다. 이화여자대학교 사회학과를 졸업하고 독일 베를린자유대학교에서 사회학 석사와 박사 학위를 취득했다. 독일 오스나브뤽대학교 초빙교수, 서울시 여성가족재단 연구위원을 역임했다. 주요 논문은 〈키치 문화 취향과 성별 아비튀스의 이데올로기적 연관성 연구〉, 〈성인지적 ‘팀제’ 운영과 여성주의 리더십의 역할〉, 〈독일 여성의 정치적 대표성과 여성 정치 교육: 멘토링 프로그램을 중심으로〉, 〈여성의 지방의회 정치 참여 영향 요인 분석〉, 주요 저서는 《글로벌 시민사회의 나눔가치와 여성 리더십》, 《여성주의 리더십, 새로운 길찾기》(공저), 《여성주의 가치와 모성 리더십》(공저) 등이 있다. 교양교육, 문화 이데올로기, 여성 정치 교육, 여성 리더십 등의 세부 영역 연구를 진행하고 있다.
정지영(지은이)
이화여자대학교 여성학과 교수로 아시아여성학센터 소장을 맡고 있다. 서강대 사학과에서 한국 여성사 연구로 박사 학위를 받았다. 주로 조선 시대의 주변화된 여성들에 주목해 지배 질서의 모순과 균열을 읽어 내는 작업을 한다. 저서로는 『질서의 구축과 균열: 조선 후기의 호적과 여성들』, 『동아시아 기억의 장』(편저) 등이 있다.
목차
책을 펴내며 여성주의의 사회적 파워를 위한 리더십 모형: 나비효과를 소환하기_윤혜린(이화여대 한국여성연구원) 1. 들어가는 말 2. 카오스 나비효과와 여성주의 리더십 1) 카오스 현상과 일상세계 2) 열린 계로서 사회 조직 3) 나비효과와 조우한 여성주의 리더십 3. 여성주의 리더의 자원 1) 다이아몬드의 균형성 2) 카리스마의 균형성 3) 파워의 진정성 4. 나비로 날아오르기, 그 전사 및 후사 5. 나비효과 리더십의 의의와 자기성찰 6. 나가는 말 감성과 심미적 성찰성의 관점에서 본 여성주의 리더십_김영옥(이화여대 한국여성연구원) 1. 들어가는 말 2. 여성주의 리더십의 소수 집단적 위치성과 정치적 행위성 3. 후기근대의 위험사회와 자기계발 담론 4. 심미적 성찰성에 입각한 여성주의 리더십 1) 감성의 능력, 심미적 성찰성 그리고 여성주의 리더십 2) "나는 인간이 어떻게 움직이는가보다는 무엇이 인간을 움직이는가에 더 흥미를 느낀다" 5. 나가는 말 여성주의 리더십의 ''문화적 토대''로서의 사회자본과 네트워크_양민석(이화여대 한국여성연구원) 1. 머리글: 여성 리더십에 대한 질문들 2. 사회자본: 여성주의 리더십의 ''문화적 토대'' 3. 여성 리더의 네트워크 경험과 사회자본의 특성 4. 역동적 사회연결망 모델과 여성주의 리더십의 가능성 1) 역동적 사회연결망 모델의 의미 2) 역동적 사회연결망과 여성주의 리더십의 구성 5. 맺는 글: 여성주의적 관계맺기 문화를 통한 사회자본의 창출 여성주의 리더십, 사회자본, 여성주의적 네트워크_조형(이화여대 사회학과) 1. 들어가며 2. 사회자본과 젠더 3. 여성주의 리더십과 사회자본 4. 맺으며 가부장제 역사와 여성 리더의 흔적: 조선시대 강빈의 기억 찾기_정지영(이화여대 여성학과) 1. 머리말 2. 여성을 기억하는 방식: 역사의 선택과 배제 3. 조선시대의 규범과 실제 1) 바람직한 여성이 되기 위한 규범 2) 부녀들의 모임과 집단 행동 4. 조선시대 여성 리더 다시 보기: 강빈의 사례 1) 강빈과 청나라 생활 2) 기존 권위에 대한 도전 3) 강빈을 지지하는 사람들 5. 맺음말 필자 소개