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| 100 | 1 | ▼a 김호정 |
| 245 | 1 0 | ▼a 모두가 좋아하는 사람들의 8가지 비밀 = ▼x 8 Secrets / ▼d 김호정, ▼e 김미경, ▼e 박선나 지음. |
| 260 | ▼a 서울 : ▼b 케이앤제이 , ▼c 2009. | |
| 300 | ▼a 206 p. ; ▼c 22 cm. | |
| 500 | ▼a 왜 이렇게 그 사람을 좋아할까? | |
| 700 | 1 | ▼a 김미경 |
| 700 | 1 | ▼a 박선나 |
| 940 | ▼a 모두가 좋아하는 사람들의 여덟가지 비밀 |
소장정보
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 세종학술정보원/인문자료실1(2층)/ | 청구기호 158.2 2009z8 | 등록번호 151274750 (4회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
컨텐츠정보
책소개
고객만족 서비스 컨설팅, 멘토링 등에 대한 강의와 프로그램을 진행하는 저자가 현실적이면서 효과적인 관계의 기술을 제시한다. 이타주의, 관계 맺기, 관계 유지, 감정 표현, 일취월장, 부드러운 카리스마, 문제 해결, 소통 등 8개의 키워드를 바탕으로 모두가 좋아하는 사람이 되는 비결을 알려준다.
왜 이렇게 그 사람을 좋아할까?
불안과 위기의 시대일수록
사람들이 당신을 좋아하게 만들어라!
사회생활을 할수록 사람과의 ‘관계’가 중요하다. 사람을 만나면 만날수록 세상에는 정말 다양한 사람들이 있다는 것을 실감하면서 사람들과 관계를 맺는다. 그런 관계 속에서 기쁨을 얻기도 하고 상처를 받기도 한다. 그런데 사람들 중에는 유독 모두가 좋아하는 사람이 있다. 몇 번 만나지 않았는데도 상대방을 자신의 편으로 만드는 사람, 모임에서 가장 먼저 보이는 사람, 만나는 사람들이 전부 좋아하고 따르는 사람, 의견이 충돌할 때 상황을 중재하고 이끄는 사람을 보면 ‘도대체 저 사람에게는 어떤 능력이 있는 것일까?’ 하는 궁금증을 갖게 된다.
고객만족 서비스 컨설팅, 멘토링 등에 대한 강의와 프로그램을 진행하는 직업 특성상 사람을 유난히 많이 만나는 저자는 이러한 궁금증을 해결하고자 모두가 좋아하는 사람들을 관찰하고 따로 만나 이야기를 들은 결과, 그들만의 노하우가 분명히 존재함을 깨달았다. 이 노하우를 혼자만 알고 있기보다 가능한 한 많은 사람들에게 알려주고 싶은 마음에 이 책을 집필하게 되었다. 책에서는 ‘이타주의’, ‘관계 맺기’, ‘관계 유지’, ‘감정 표현’, ‘일취월장’, ‘부드러운 카리스마’, ‘문제 해결’, ‘소통’ 등 8개의 키워드를 바탕으로 모두가 좋아하는 사람이 되는 비결을 알려주고 있다.
지금보다 더 나은 자신을 꿈꾸거나 성공적인 인간관계를 원하는 사람이라면 이 책을 통해 현실적이면서 효과적인 관계의 기술을 터득하고 실천해볼 수 있을 것이다.
만나는 사람마다 ‘내 편으로 만들겠다’라는 생각으로 ‘좋은 관계’를 맺으면
어느 순간 모든 사람들이 당신을 좋아하게 된다.
모두가 좋아하는 사람, 얼마나 행복한 사람인가!
정보제공 :
저자소개
김호정(지은이)
기업의 지속적인 발전과 고객을 향한 서비스의 질적 향상에 기여하는 인재를 양성하고 기업 컨설팅을 하는 국제매너센터(www.mannercenter.co.kr) 원장이자 평생학습을 지향하는 ‘배움과 놀이터’ 대표로 있다. 서비스, 커뮤니케이션과 관련한 전문강사를 양성하고 있으며 기업인과 정치인의 이미지 컨설팅도 한다. 그리고 여러 기업, 대학교에서 멘토링, 인적 네트워크, 협상 등의 강의를 하고 있다. 저서로 <성공한 여자들의 자기변화 원칙>, <나만의 멘토를 만들어라>, <협상, 하루 전에 읽는 책> 등이 있다.
김미경(지은이)
현재 ‘The 헤아림 코칭’ 대표, 국제매너센터 부원장으로 있다. 개인의 잠재능력 계발, 성과 향상 전략을 제시하는 코칭 활동과 강연을 통해 고객만족경영의 중요성과 가치를 전파하고 있다. 또한 다양한 분야의 직장인을 대상으로 CS(Customer Satisfaction), 글로벌 비즈니스 매너뿐만 아니라 스피치.세일즈.리더십 등의 역량 향상 교육을 진행하고 있다.
박선나(지은이)
순수한 영혼과 마젠타색을 사랑하는 그녀는 개인에게 적합한 컬러를 찾아주고 퍼스널 이미지를 만들어주는 컨설팅을 한다. 최근에는 컬러로 사람의 심리를 진단하고 대외소통을 원활하게 하는 컬러를 콕 집어주는 ‘컬러 테라피’ 분야에 매력을 느끼고 있다. 현재 ‘소통 그리고 이미지 이야기 연구소(http://cafe.naver.com/imagedr.cafe)’ 대표이자 국제매너센터 수석강사로 활동하고 있다.
목차
목차 머리말 - 좋은 관계를 맺으면 사람들이 당신을 좋아한다 = 5 1장 이타주의 - 상대방을 존중한다 공항에서 만난 두 직원 = 13 관심부터 가져라 = 18 배려에도 센스가 필요하다 = 21 경청의 힘 = 24 인터넷에서도 예의를 지켜라 = 28 자존감도 중요하다 = 31 2장 관계 맺기 - 행동으로 표현한다 생각의 완성은 행동 = 37 말 한마디의 위력 = 40 인사의 재발견 = 43 인사를 디자인하라 = 46 소개의 법칙 = 50 대접받을 줄도 알아야 한다 = 54 3장 관계 유지 - 사소한 부분까지 관심을 기울인다 다양성을 인정하라 = 59 긍정 에너지를 주고받자 = 62 이름을 기억하라 = 65 호칭을 놓치지 마라 = 69 늘 새로운 사람을 만나라 = 72 상대방의 이야기를 기억하라 = 76 세상에서 가장 따뜻한 말, 고마워 = 80 4장 감정 표현 - 감정을 공유한다 자신의 감정부터 표현하라 = 85 감정의 중화 = 89 동감과 공감 = 92 속마음을 읽어라 = 96 그럼에도 불구하고 = 99 누구나 그럴 수 있어 = 102 하이 터치 = 106 기다림으로 감정을 표현하라 = 109 5장 일취월장 - 강점을 발휘한다 유능한 사장은 강점만 본다 = 115 강점을 찾기 위한 시간을 가져라 = 119 도전으로 강점을 강화하라 = 123 칭찬과 격려 = 126 노력의 과정에 박수를 보내라 = 130 단어 하나로도 상대방의 기분을 좌우할 수 있다 = 134 6장 부드러운 카리스마 - 모임의 중심이 된다 인간관계의 윤활유, 유머 = 141 유머 있는 사람이 호감을 얻는다 = 144 가시 같은 유머와 애정 어린 유머 = 148 자신을 낮추는 유머 = 152 유머를 수집하라 = 156 유머도 연습이 필요하다 = 159 7장 문제 해결 - 원만한 해결책을 찾는다 문제의 감정을 완화하게 하라 = 165 다름과 틀림 = 169 입장의 차이를 인정하라 = 173 아이 메시지 화법 = 177 1초의 여유를 가져라 = 181 도움을 요청받았을 때 = 184 8장 소통 - 상대방의 입장에서 출발한다 쉬운 표현이 좋은 표현이다 = 189 상대방에 맞춰 표현하라 = 192 비유나 사례를 들어 설명하라 = 196 디테일하게 접근하라 = 201 숫자로 표현하라 = 205