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| 090 | ▼a 303.4 ▼b Z22s | |
| 100 | 1 | ▼a Zaltman, Gerald, ▼d 1938- ▼0 AUTH(211009)16302. |
| 245 | 1 0 | ▼a Strategies for planned change / ▼c Gerald Zaltman, Robert Duncan. |
| 260 | ▼a New York : ▼b Wiley, ▼c c1977. | |
| 300 | ▼a ix, 404 p. ; ▼c 24 cm. | |
| 500 | ▼a "A Wiley-Interscience publication." | |
| 504 | ▼a Includes bibliographical references (p. 359-377) and index. | |
| 650 | 0 | ▼a Social change. |
| 650 | 0 | ▼a Planning. |
| 650 | 0 | ▼a Organizational change. |
| 650 | 0 | ▼a Diffusion of innovations. |
| 700 | 1 | ▼a Duncan, Robert, ▼d 1942-. |
| 945 | ▼a KLPA |
소장정보
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 중앙도서관/서고6층/ | 청구기호 303.4 Z22s | 등록번호 111741593 (3회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
컨텐츠정보
저자소개
제럴드 잘트먼(지은이)
하버드대 경영대학원의 마케팅 교수이자 하버드대학의 학제적 연구센터인 마음/뇌/행동 연구소의 소장이다. 또한 시장조사 및 컨설팅 기관인 올슨 잘트먼 연구소의 공동파트너로 활동하고 있다.
Duncan Robert(지은이)
