목차
서장 組織理論의 패러다임과 環境 = 11
제1절 組織環境論 硏究의 背景 = 11
1. 조직환경론 연구의 중요성 = 11
2. 조직이론의 패러다임 = 13
3. 환경에 대한 연구 = 26
제2절 組織環境論 硏究의 觀點 = 33
1. Pfeffer의 조직관과 조직이론의 전개 = 33
2. Astley와 Van de Ven의 조직관과 조직이론의 전개 = 40
3. Davis와 Powell의 조직이론 = 45
제3절 本書의 觀點과 構成 = 47
1. 본서의 관점 = 47
2. 본서의 구성과 주요내용 = 49
참고문헌 = 53
제1장 構造的 狀況理論 = 57
제1절 構造的 狀況理論의 成立 = 57
1. 개관= 57
2. 상황이론의 성립배경 = 58
제2절 構造的 狀況理論의 展開 = 63
1. 구조적 상황이론의 기본관점 = 63
2. 환경과 조직구조 = 67
3. 기술과 조직구조 = 75
4. 규모와 조직구조 = 84
제3절 構造的 狀況理論의 發展 = 88
1. 적합관계의 개념화 = 88
2. 상호작용형태의 정교화 = 98
3. 유효성에 대한 재고찰 = 102
4. 중다상황에서의 구조 = 104
5. 분석수준 및 변수측정의 문제 = 107
제4절 構造的 狀況理論의 展望 = 110
1. 구조에 대한 새로운 시각 = 111
2. 조직분석에 대한 형태적 접근 = 112
3. 맺음말 = 117
참고문헌 = 118
제2장 戰略的 經營理論 = 129
제1절 戰略的 經營의 意義 = 129
1. 전략적 경영의 의미 = 129
2. 전략적 경영의 변천 = 131
3. 전략적 경영의 분류기준 = 136
제2절 戰略的 經營의 理論體系 = 140
1. 경영정책론에 기초한 전략적 경영 = 141
2. 산업조직론에 기초한 전략적 경영 = 150
3. 자원거점론에 기초한 전략적 경영 = 161
4. 전략적 선택론 = 169
제3절 代表的 實證硏究 = 173
1. 경영정책론에 기초한 전략적 경영의 실증연구 = 175
2. 산업조직론에 기초한 전략적 경영의 실증연구 = 181
제4절 戰略的 經營에 대한 評價 = 188
1. 이론적 평가 및 전망 = 188
2. 방법론적 평가 = 191
참고문헌 = 195
제3장 組織經濟學 = 205
제1절 組織經濟學의 意義 = 205
1. 조직경제학의 성립 = 205
2. 조직경제학의 내용 = 208
제2절 去來費用理論 = 214
1. 거래비용이론의 의의 = 214
2. 연구의 흐름 = 217
제3절 代理人理論 = 239
1. 기본적 논의 = 239
2. 연구의 내용 = 242
제4절 組織經濟學의 限界와 展望 = 255
1. 거래비용이론의 한계와 전망 = 256
2. 대리인이론의 한계와 전망 = 258
참고문헌 = 260
제4장 資源依存理論 = 267
제1절 資源依存理論의 意義 = 267
1. 기본시각과 경영적 의미 = 267
2. 조직 및 환경관 = 272
3. 중심개념 = 282
제2절 資源依存理論의 體系 = 289
1. 학문적 기원과 전개 = 289
2. 중심조직모형 = 294
3. 네트워크모형 = 310
제3절 實證硏究 = 315
1. 연구방법 = 315
2. 핵심변수 = 326
제4절 資源依存理論의 評價와 展望 = 331
1. 평가 = 331
2. 전망 = 332
참고문헌 = 335
제5장 組織生態學 = 341
제1절 組織生態學의 意義 = 341
1. 학문적 배경 = 341
2. 조직생태학의 기본가정과 개념 = 344
3. 특징과 중요성 = 353
제2절 主題別 硏究內容 = 356
1. 창설과 사멸에 관한 연구 = 356
2. 변화에 관한 연구 = 367
제3절 組織生態學의 硏究方法論 = 372
1. 사건사분석의 특징 = 372
2. 주요실증연구 결과 = 376
제4절 組織生態學의 評價와 展望 = 400
1. 조직이론내에서의 조직생태학의 위치 = 400
2. 조직생태학연구의 시사점 = 405
3. 조직생태학에 대한 주요비판과 추후연구과제 = 408
참고문헌 = 411
제6장 社會文化理論 = 419
제1절 社會文化理論의 意義 = 419
1. 문화의 개념과 구성요소 = 421
2. 조직문화와 사회문화 = 425
제2절 社會文化理論의 硏究觀點 = 431
1. 사회문화이론의 연구이슈 = 431
2. 사회문화이론의 하위연구관점 = 439
제3절 社會文化理論의 硏究內容 = 442
1. 비교론적 관점 = 442
2. 환경론적 관점 = 445
3. 문화론적 관점 = 450
제4절 社會文化理論의 評價 및 展望 = 455
1. 사회문화이론의 주요논쟁 = 455
2. 사회문화이론에 대한 평가 = 460
3. 연구방법론 = 464
4. 향후 연구의 제언 = 469
참고문헌 = 470
제7장 制度化理論 = 475
제1절 制度化理論의 成立 = 475
1. 개관 = 475
2. 제도화이론의 역사적 흐름 = 475
제2절 制度化理論의 體系 = 492
1. 중심개념 = 492
2. 제도화이론의 연구관점 = 501
3. 제도화과정 = 509
제3절 制度化理論의 實證硏究 = 515
1. 제도화원천에 의한 실증연구 = 515
2. 제도화과정에 관한 실증연구 = 520
제4절 制度化理論의 評價 및 展望 = 524
1. 제도화이론에서의 세 가지 논쟁 = 524
2. 제도화이론의 평가 및 전망 = 529
참고문헌 = 532
결장 組織環境論의 課題와 展望 = 543
제1절 硏究接近法에 대한 評價 = 543
1. 연구접근법의 학문적 지향성 = 543
2. 연구접근법의 이론적 구조 = 547
3. 연구접근법의 장단점 = 552
제2절 硏究接近法의 適用領域 = 556
1. 환경영향력에의 대응방식 = 557
2. 적용가능 환경영역 = 559
제3절 組織環境論의 理論的 展望과 課題 = 562
1. 통합이론의 가능성 모색 = 563
2. 새로운 이론형성의 가능성 = 573
3. 조직환경론의 공과와 연구과제 = 584
참고문헌 = 593
찾아보기 = 599
