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디지털 시대의 기업 경쟁력은 기업윤리와 사회적 책임에 있다.

디지털 시대의 경영과 사회의 관계/그린 소비자오 그린 마케팅/바람직한 기업의 지배구조/대기업고 중소기업의 상생협력 환경보호에 관한 국제협약

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목차
제1부 경영과 사회의 기본이해
 제1장 기업과 사회와의 관계
  1. 기업과 사회의 정의 = 8 
   1.1. 기업의 정의 = 8
   1.2. 경영의 정의 = 9
   1.3. 사회의 정의 = 10
   1.4. 기업의 목적 = 10
  2. 기업과 사회의 관계 = 12
   2.1. 기업­정부­사회의 상호연계 시스템 = 14
   2.2. 기업에 대한 비판과 기업의 대응 = 19
  3. 다원화 사회 = 21
   3.1. 개념 = 21
   3.2. 다원화 사회의 장점 = 22
   3.3. 다원화 사회의 단점 = 22
  4. 변화하는 사회속에서의 기업과 경영 = 23
   4.1. 기업을 둘러싼 환경의 변화 = 23
   4.2. 디지털 경제시대의 도래 = 26
 제2장 경영과 사회의 역사적 고찰 
  1. 사회경제시스템과 자유기업 정신 = 36
   1.1. 사회경제시스템 = 36
   1.2. 자유기업 정신 = 38
  2. 자본주의 속성 및 발전단계 = 40
   2.1. 자본주의의 속성 = 40
   2.2. 자본주의의 발전단계 = 40
   2.3. 자본주의 시장기구에 대한 비판 = 44
   2.4. 현대적 자본주의 = 45
   2.5. 사회적 시장경제 = 46
  3. 사회계약 = 47
  4. 기업의 소유구조 = 48
   4.1. 단독기업 = 48
   4.2. 공동기업 = 49
   4.3. 주식회사 = 50
   4.4. 기업 소유구조의 장·단점 비교 = 51
제2부 경영과 사회의 이해관계집단
 제3장 경영자
  1. 경영자의 개념 = 61
  2. 기업이념과 경영철학 = 62
   2.1. 기업이념 = 62
   2.2. 프로테스탄트 기업 이데올로기의 기초 = 62
   2.3. 경영철학 = 64
  3. 소유 경영자와 전문 경영자 = 65
   3.1. 소유경영자 = 65
   3.2. 고용 경영자 = 65
   3.3. 전문 경영자 = 66
   3.4. 경영자 혁명론 = 66
   3.5. 경영자의 역할 = 67
  4. 대리인 이론 = 72
   4.1. 대리인의 개념 = 72
   4.2. 대리인 이론의 기본 모형 = 72
   4.3. 대리인 문제 = 73
   4.4. 대리인 문제의 해결 방안 = 76
 제4장 소비자
  1. 컨슈머리즘 = 86
  2. 소비자 운동의 역사와 특징 = 87
   2.1. 소비자 운동의 발생 = 87
   2.2. 전환점에 서 있는 소비자 시민운동 = 90
  3. 전자상거래 = 93
   3.1. 배경 = 93
   3.2. 전자상거래에서 예견되는 영역별 변화와 과제 = 94
   3.3. 사회·문화적 측면의 변화와 과제 = 95
  4. 그린마케팅 = 96
   4.1. 그린마케팅 = 96
   4.2. 녹색 상품 = 97
   4.3. 최근의 주요 소비자관련 이슈들 = 99
   4.4. 소비자에 대한 기업의 적극적인 대응 = 101
 제5장 이사회와 주주
  1. 기업의 지배구조 = 107
   1.1. 기업의 구성요소 = 107
   1.2. 기업의 지배구조 = 109
   1.3. 한국 기업의 지배구조 = 110
  2. 이사회 = 111
   2.1. 이사의 유형 = 111
   2.2. 이사의 역할 = 113
   2.3. 이사회의 구성 = 117
   2.4. 이사회의 유형 = 121
   2.5. 사내이사와 사외이사 = 126
   2.6. 이사회의 다양성 = 128
   2.7. 이사회의 효과성 평가기준 = 129
   2.8. 기업 지배에 있어서의 새로운 경향 = 132
   2.9. 가치를 창출하는 이사회의 설계와 운영 = 134
   2.10. 21세기에 요구되는 이사회의 역할 변화 = 135
  3. 주주 = 137
   3.1. 주주의 개념과 유형 = 137
   3.2. 주주의 권리와 의무 = 138
   3.3. 주주의 종류와 주식 보유의 목적 = 140
 제6장 종업원
  1. 종업원에 대한 기업의 책임 = 150
   1.1. 기업의 노동법적 의무 = 150
   1.2. 노동의 인간화를 위한 의무 = 150
  2. 노동조합 활동의 보장 = 152
   2.1. 노동조합의 의의 및 기능 = 152
   2.2. 노동조합 활동권과 쟁의권의 보장 = 153
  3. 현대의 기업과 종업원의 관계 = 154
   3.1. 직업안전과 건강 = 154
   3.2. 종업원의 권리와 책임 = 155
  4. 여성인력의 전략적 개발 = 156
   4.1. 여성노동에 대한 사회적 편견의 극복 = 156
   4.2. 여성관리자 경력개발의 문제 = 160
   4.3. 여성관리자의 유리천장 현상과 여성 리더십 = 165
   4.4. 여성인력의 전략적 개발을 위한 정부와 기업의 역할 = 170
   4.5. 여성인력의 개발을 위한 대안적 노동형태 = 173
 제7장 중소기업 및 경쟁사
  1. 중소기업의 개념 = 185
   1.1. 중소기업의 정의 = 185
   1.2. 중소기업의 특성 = 186
   1.3. 중소기업의 역할 = 187
  2. 중소기업의 당면하고 있는 어려움 = 188
   2.1. 자금 부족 = 188
   2.2. 인력의 부족 = 189
   2.3. 기술력의 부족 = 189
   2.4. 경영력의 미비 = 189
  3. 중소기업 존립의 중요성 = 190
   3.1. 혁신의 원천 = 190
   3.2. 중소기업의 효율성 = 190
   3.3. 건전한 경쟁자극제 = 190
   3.4. 국가경제발전에 기여 = 190
  4. 중소기업의 주요 사업부문 = 191
  5. 중소기업의 경쟁우위 확보전략 = 191
   5.1. 경영전략의 혁신 = 192
   5.2. 원가선도력 확보 = 192
   5.3. 고객존중의 체질화 = 192
   5.4. 제휴와 협력 = 192
   5.5. 우수 인재의 개발 = 193
  6. 대기업과 중소기업의 상생협력 = 193
   6.1. 상생협력정책 추진배경과 필요성 = 193
   6.2. 상생협력의 이론적·제도적 기반 구축 = 195
   6.3. 상생협력정책의 유효성 제고 = 196
제3부 기업의 사회적 책임과 기업윤리
 제8장 기업의 사회적 책임
  1. 기업의 사회적 책임의 의미 = 205
  2. 기업의 사회적 책임의 동기 = 206
   2.1. 자선적 동기 = 206
   2.2. 청지기적 동기 = 207
   2.3. 환경적응적 동기 = 208
  3. 기업의 사회적 책임과 이해관계자 = 209
   3.1. 주주들의 이해관계자 관점 = 209
   3.2. 기업의 사회적 기여(성과) = 210
   3.3. 다양성 창출과 사회적 책임 = 210
   3.4. 기타 사회적 책임의 창출 = 211
  4. 사회적 책임 수행을 위한 제도적 방안 = 213
  5. 기업의 사회적 책임의 한계 = 214
   5.1. 합법성, 적법성, 타당성 = 215
   5.2. 비용 = 215
   5.3. 효율성 = 215
   5.4. 범위 및 복잡성 = 216
   5.5. 이윤과 사회적 책임 = 216
   5.6. 기업의 자발적 책임과 법률적 지원의 필요성 = 217
 제9장 기업의 사회적 참여활동
  1. 사회참여활동의 개념 = 223
  2. 기업의 사회참여 = 225
   2.1. 사회적 환경의 요구에 대응하는 기업의 전략 = 225
   2.2. 기업의 사회참여 활동 동기 = 226
   2.3. 사회참여 전략 수립 = 227
  3. 기업비판의 원인 = 228
   3.1. 기업에 대한 사회적 기대의 상승 = 230
   3.2. 이해관계자의 기대와 기업의 실천 = 231
   3.3. 비윤리적 경영형태 = 231
   3.4. 기업권력의 남용 = 232
   3.5. 언론매체의 영향 = 233
  4. 기업의 사회참여활동에 관한 연구 = 234
   4.1. 사회참여활동의 결정요인 = 234
   4.2. 사회정책적 접근 = 236
 제10장 기업윤리의 기초와 실천
  1. 기업윤리의 정의 = 245
   1.1. 윤리의 정의 = 245
   1.2. 기업윤리의 정의 = 246
  2. 기업윤리의 접근방법 = 247
   2.1. 의무론적 접근방법 = 247
   2.2. 목적론적 접근방법 = 248
   2.3. 감정적 접근방법 = 249
  3. 기업윤리의 차원과 형태 = 250
   3.1. 기업윤리의 세 가지 차원 = 250
   3.2. 기업윤리의 형태 = 251
   3.3. 기업 윤리와 사회적 책임 = 252
   3.4. 기업의 윤리와 사회적 책임으로부터 얻어지는 혜택 = 258
   3.5. 윤리적이면서 사회적 책임을 지는 직장의 창출 = 259
  4. 기업윤리의 주요 이슈와 대응 = 261
   4.1. 기업윤리의 이슈 = 261
   4.2. 기업윤리와 관련된 중요 사례들 = 266
   4.3. 경제정의기업상(經濟正義企業賞) = 268
   4.4. 기업윤리와 경영자 역할 = 269
  5. 내부자 고발 = 270
   5.1. 내부자 고발의 정의 = 270
   5.2. 내부자 고발에 대한 견해 = 271
   5.3. 내부자 고발의 중요 사례 = 271
 제11장 환경문제와 기업경영
  1. 환경규제의 주요 영역 = 281
   1.1. 대기오염 = 281
   1.2. 수질오염 = 282
   1.3. 토양오염 = 282
  2. 그린라운드와 기업경영 = 283
   2.1. UN 리우환경회의 결의내용 = 283
   2.2. 리우환경회의 이후 한국의 진로 = 286
  3. 환경적·생태학적 도전 = 288
  4. 지속가능한 발전의 원칙 = 289
   4.1. 지속가능발전의 이념과 지속가능의 개념 = 289
   4.2. 환경의 수용능력과 지속가능발전 = 293
  5. 환경보호에 관한 정책과 기업경영의 문제 = 296
   5.1. 법적 접근 = 296
   5.2. 경제적 접근 = 297
   5.3. 사회적 접근 = 297
   5.4. 환경과 기업경영의 문제 = 297
 제12장 세계화시대의 경영과 사회
  1. 기업의 국제화의 의미 = 307
  2. 국제경영의 개념과 본질 = 308
   2.1. 국제경영의 정의 = 308
   2.2. 국제적 경영활동을 하는 기업의 유형 = 309
   2.3. 현지국의 경영환경 = 310
  3. 국제적 뇌물방지법 제정 = 311
  4. 세계화시대의 인적자원관리 = 312
   4.1. 기업의 국제화와 인적자원관리의 중요성 대두 = 312
   4.2. 국내 인적자원관리와 국제 인적자원관리의 차이 = 312
   4.3. 국제 인적자원관리의 세 가지 차원 = 314
   4.4. 국제기업의 인적자원관리 주요 쟁점사항 = 314
참고문헌 = 321