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| 100 | 1 | ▼a 홍용기, ▼g 洪龍基, ▼d 1964- ▼0 AUTH(211009)68489 |
| 245 | 1 0 | ▼a 인간관계론 = ▼x Human relations / ▼d 저자: 홍용기. |
| 250 | ▼a 개정2판 | |
| 260 | ▼a 서울 : ▼b 한올출판사, ▼c 2008. | |
| 300 | ▼a xvi, 296 p. : ▼b 삽도 ; ▼c 27 cm. | |
| 504 | ▼a 참고문헌(p. 285-286), 색인수록 | |
| 945 | ▼a KINS |
소장정보
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 중앙도서관/교육보존B/교육보존20 | 청구기호 158.2 2008z11 | 등록번호 111472754 (2회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 2 | 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ | 청구기호 158.2 2008z11 | 등록번호 111472755 (7회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 3 | 소장처 세종학술정보원/인문자료실1(2층)/ | 청구기호 158.2 2008z11 | 등록번호 151256872 (5회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 중앙도서관/교육보존B/교육보존20 | 청구기호 158.2 2008z11 | 등록번호 111472754 (2회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 2 | 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ | 청구기호 158.2 2008z11 | 등록번호 111472755 (7회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 세종학술정보원/인문자료실1(2층)/ | 청구기호 158.2 2008z11 | 등록번호 151256872 (5회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
컨텐츠정보
저자소개
홍용기(지은이)
홍익대학교에서 경영학 학사, 석사, 박사학위를 취득하였다. 경영학 인사조직을 전공하였으며, 오하이오대학교 직무분석가(DACUM) 자격을 가지고 있다. 샌디에이고 주립대학교(SDSU)에서 리더십, 조직개발, 기업문화 등 조직행동 분야를 연구하였다. 현재 대림대학교 경영학과 교수로 있으면서 인적자원관리, 조직행동, 조직론, 비즈니스 커뮤니케이션, 리더십 등의 강의를 하고 있다. 대한경영정보학회 학회장, 고등직업교육 연구소장, 고등직업교육평가인증원 평가팀장, 대림대학교 학술종합정보원장과 기획처장을 역임하였다. ｢산업 및 조직심리학｣3판, ｢조직론｣2판, ｢커뮤니케이션｣, ｢인간관계론｣, ｢비즈니스 커뮤니케이션｣, ｢서비스 커뮤니케이션｣, ｢리더십｣등의 전문교재를 비롯하여, ｢성공으로 가는 경영학(Milestones in Management｣, ｢세일즈맨 기살리기(The Mentor: 15 Keys to Success in Sales, Business and Life｣의 번역서를 출판하였다. 현재는 리더십, 비즈니스 커뮤니케이션, 고객경험 등에 관심을 갖고 연구하고 있다. 네이버 블로그(소통성장행복)를 포스팅하고 있다. E-mail: yghong@daelim.ac.kr
목차
part 1 인간관계의 기초 Chapter 1 인간, 인간관계의 본질 1. 인간과 노동에 대한 본질 2. 인간과 사회에 대한 이해 3. 인간관계의 이해 4. 인간관계의 수준 Chapter 2 인간관계론에 대한 이해 1. 인간관계론이라는 학문 2. 인간관계론의 연구대상 3. 인간관계론의 형성과정 4. 인간관의 변화 Chapter 3 인간관계 균열과 개선 1. 인간관계의 메커니즘 2. 인간관계의 균열 3. 인간관계의 개선 part 2 개인(Personal) 차원에서의 인간관계 Chapter 4 성격, 지능, 지각의 이해와 인간관계 1. 성격이란 2. 지능이란?· 3. 지각의 개념· Chapter 5 태도, 가치관, 자아개념의 이해와 인간관계 1. 태도란? 2. 가치관이란? 3. 자아개념이란? Chapter 6 모티베이션의 이해와 인간관계 1. 동기란 무엇인가? 2. 모티베이션 개념과 실제 3. 모티베이션의 내용이론과 과정이론 PART 3 대인(Interpersonal) 차원에서의 인간관계 Chapter 7 대인매력 및 갈등의 이해와 인간관계 1. 대인매력의 이해 2. 욕구좌절의 본질 Chapter 8 리더십과 인간관계 1. 집단과정과 리더십 2. 리더십과 인간관계 3. 청색리더 Chapter 9 커뮤니케이션과 인간관계 1. 커뮤니케이션이란 2. 커뮤니케이션의 기능 및 목적 3. 커뮤니케이션 과정 4. 공식적 커뮤니케이션과 그레이프바인 커뮤니케이션 5. 커뮤니케이션 장애요인과 개선방안 Chapter 10 권력과 인간관계 1. 권력의 종류와 원천 그리고 속성 2. 권력의 원인과 권력획득 전략 3. 권력위임 4. 조직정치의 본질 Chapter 11 직무스트레스와 인간관계 1. 직무스트레스의 이해 2. 직무스트레스 원인 3. 직무스트레스의 결과 4. 직무스트레스의 매개변수 5. 직무스트레스의 관리 Chapter 12 기업문화와 인간관계 1. 전반적 문화의 이해 2. 기업문화의 이해 3. 기업문화 왜 필요한가? Chapter 13 인간관계 개선 실전 1. 매력창조 2. 인간관계 성공기법 3. 직장인의 행동