목차
제1부 지(知) : 리더로서의 자기계발
1. 젊은 리더가 되라 = 25
2. 자기계발의 필요성을 인식시켜라 = 28
3. 자기계발 의욕을 가져라 = 31
4. 매력을 풍기는 리더가 되라 = 34
5. 구성원의 자아욕구를 충족시켜라 = 35
6. 인생설계는 스스로 하게 하라 = 37
7. 깊게 넓게 생각하는 습관을 가져라 = 40
8. 리더로서 해줄 수 있는 것을 준비하라 = 43
9. 전략적 교육목표를 수립하라 = 46
10. 자기혁명을 실천하라 = 48
제2부 행(行) : 리더의 자기혁신
1. 자기 혁신을 추구하라 = 53
2. 변화추구자로서 거듭나라 = 56
3. 발상을 전환하라 = 61
4. 조직에서 만연하는 질병을 퇴치하라 = 66
5. 혁신의 근거를 제시하라 = 69
6. 프로의식을 함양하라 = 72
7. 목표달성에 투철하라 = 73
8. 새로운 관점에서 추진하라 = 75
9. 건전한 협력관계로 시너지를 창출하라 = 76
10. 현장에서 문제를 해결하라 = 79
제3주 용(用) : 리더의 역할과 사명
1. 인재육성에 도전하라 = 83
2. 관리자와 리더의 차이점을 인식하라 = 86
3. 창조성 발휘를 고심하라 = 90
4. 근로의욕을 고취시켜라 = 96
5. 의무와 책임을 다하라 = 99
6. 고객만족을 실현하라 = 102
7. 자신과의 전쟁을 게을리 하지 마라 = 105
8. 희망으로 시작하고 반성으로 마무리하라 = 107
9. 기존의 틀을 부수고 혁신의지를 키워라 = 111
10. 솔선수범하라 = 114
제4부 : 훈(訓) : 리더십의 구현
1. 동기를 부여하라 = 119
2. 변화의 동인을 찾아라 = 122
3. 구성원을 애정으로 지도하라 = 125
4. 조직을 활성화 시켜라 = 128
5. 효과적인 인재활용 방안을 강구하라 = 131
6. 위기를 기회로 전환시키는 능력을 키워라 = 135
7. 의욕을 불러 일으켜라 = 139
8. 용기와 신념, 융통성을 지녀라 = 142
9. 관리기능을 최대한 활용하라 = 144
10. 능동적으로 사고하고 적극적으로 행동하라 = 148
제5부 평(評) : 리더로서의 인재육성 전략
1. 애정과 관심을 보이고 있는가 = 153
2. 인재활용을 제대로 하고 있는가 = 155
3. 리더의 역할을 이행하고 있는가 = 158
4. 구성원의 욕구를 충족시키고 있는가 = 163
5. 구성원의 성취욕을 자극하고 있는가 = 165
6. 구성원의 입장을 존중하고 있는가 = 169
7. 자신의 열정을 보여주고 있는가 = 171
8. 가정의 중요성을 인정하고 있는가 = 174
9. 최선의 노력으로 최대의 성과를 창출하고 있는가 = 176
10. 올바른 '지ㆍ행ㆍ용ㆍ훈ㆍ평'을 준비하고 있는가 = 179
부록 : 신(新) 기업문화 정착을 위한 경영전략
