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| 005 | 20100531150905 | |
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| 010 | ▼a 2004022113 | |
| 020 | ▼a 159337268X | |
| 040 | ▼a DLC ▼c DLC ▼d DLC ▼d 211009 | |
| 050 | 0 0 | ▼a HD58.7 ▼b .G58 2005 |
| 082 | 0 0 | ▼a 658.3/145 ▼2 22 |
| 090 | ▼a 658.3145 ▼b G548c | |
| 100 | 1 | ▼a Glaser, Judith E. |
| 245 | 1 0 | ▼a Creating WE : ▼b change I-thinking to we-thinking build a healthy thriving organization / ▼c Judith E. Glaser. |
| 260 | ▼a Avon, Mass. : ▼b Adams Media , ▼c c2005. | |
| 300 | ▼a xviii, 350 p. : ▼b ill. ; ▼c 24 cm. | |
| 505 | 0 | ▼a I'm giving orders and you're not listening -- My turf, your turf! -- I've got a case on you -- Hello, can you hear me? -- But that's how it's always been done -- Are we really on the same team? -- Get over it! -- Friend or foe? -- If they don't care, I don't care! -- They said it couldn't be done! -- Standing at the edge of a new beginning. |
| 650 | 0 | ▼a Leadership. |
| 650 | 0 | ▼a Communication in organizations. |
| 650 | 0 | ▼a Interpersonal relations. |
| 650 | 0 | ▼a Corporate culture. |
| 650 | 0 | ▼a Organizational behavior. |
| 945 | ▼a KLPA |
소장정보
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 중앙도서관/교육보존A/6 | 청구기호 658.3145 G548c | 등록번호 111582786 (1회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
컨텐츠정보
책소개
저자소개
주디스 E. 글레이저(지은이)
미국 벤치마크 커뮤니케이션 사의 CEO이자 우리 창조(Creating WE) 연구소의 대표. IBM, 버버리, 시스코, 엑손, 아메리칸 익스프레스 등의 대기업과 작업해온 세계적인 경영컨설턴트이자, 비즈니스 환경에 신경과학을 접목해 기업의 CEO와 임직원들의 긍정적인 협력을 이끌어내는 커뮤니케이션 전문가다. 30년간 미국 최고의 경영인들을 자문하며 대화가 개인과 조직의 문화에 미치는 영향을 깨닫고, 원하는 것을 얻기 위해서는 대화지능을 향상시켜야 한다는 사실을 알리기 위해 이 책을 집필하였다. 펜실베이니아 대학교 와튼스쿨 외래교수를 지냈고, 하버드 대학교, 시카고 대학교, 뉴욕 대학교 등에서 초청 연사로 활약했다. <NBC 투데이 쇼> <ABC 월드 뉴스>, <CBS 모닝 뉴스> 등에 출연했으며, <뉴욕 타임스> <월스트리트 저널>에 소개됐고, <하버드 비즈니스 리뷰>와 <허핑턴 포스트>에 칼럼을 기고하였다. 2004년 뉴욕시 올해의 비즈니스 여성상을 받았고, 2012년 <이그제큐티브 엑셀런스>에 의해 세계 최고 리더십 컨설턴트 15인으로 선정됐다. 저서로는 베스트셀러인 ≪WE 프로젝트Creating We≫를 비롯하여 6권이 있다.
