상세정보

소프트웨어를 개발하는 과정에서 다른 사람, 팀, 그리고 사용자와 협업하기 위한 기본적인 패턴과 안티패턴들을 소개한다. 유해한 사람들과 협업하기에 관한 이야기를 비롯해 이 책의 많은 이야기는 블로그를 통해 이미 수십 만의 사람들에게 설득력 있게 전달되었다.

소프트웨어를 작성하는 일은 팀 스포츠다. 그리고 기술적인 측면만큼이나 함께하는 사람에 의해서도 많은 영향을 받는다. 여러분이 프로그래밍 분야에서 10년 이상의 경험을 쌓았다 하더라도 이 책을 통해 간혹 간과할 수 있는 '사람'이라는 부분에 대해 많은 것을 배울 수 있을 것이다.

“소프트웨어 개발은 팀 스포츠다.”
“성공적인 소프트웨어 개발을 이끄는 세 가지 법칙 - 겸손, 존중, 신뢰”
“지위고하를 떠나 프로젝트를 진행하는 사람이라면 누구나 읽어야 할 책!”

세상이 완벽하다면 최고의 코드를 만들어 내는 소프트웨어 엔지니어가 가장 성공한 사람일 것이다. 그러나 실상은 그렇지가 않다. 세상은 너무나 복잡하기에 여러분에게 주어진 일을 해내기 위해 다른 사람들과 어떻게 협업을 하는가에 따라 성공 여부가 결정된다.

굉장히 흥미 있는 이 책에서 브라이언 피츠패트릭과 벤 콜린스-서스먼은 소프트웨어를 개발하는 과정에서 다른 사람, 팀, 그리고 사용자와 협업하기 위한 기본적인 패턴과 안티패턴들을 소개한다. 유해한 사람들과 협업하기에 관한 이야기를 비롯해 이 책의 많은 이야기는 블로그를 통해 이미 수십 만의 사람들에게 설득력 있게 전달되었다.

소프트웨어를 작성하는 일은 팀 스포츠다. 그리고 기술적인 측면만큼이나 함께하는 사람에 의해서도 많은 영향을 받는다. 여러분이 프로그래밍 분야에서 10년 이상의 경험을 쌓았다 하더라도 이 책을 통해 간혹 간과할 수 있는 '사람'이라는 부분에 대해 많은 것을 배울 수 있을 것이다. 협업을 학습하며 소통에 투자한다면 같은 노력으로도 더 근사한 소프트웨어 개발을 할 수 있을 것이다.

정보제공 :

목차
옮긴이 머리말 = ⅷ 
이 책의 목적 = ⅹ
감사의 글 = xi
이 책에 대하여 = xv
CHAPTER 1 천재 프로그래머의 전설 = 1 
 내 코드를 숨길 수 있도록 도와주세요 = 4 
 천재의 전설 = 5 
 숨긴다는 것은 해로운 것이다 = 10 
 결국은 팀이다 = 17 
 세 개의 기둥 = 19 
 HRT 실습 = 23 
 다음 장에서는 = 35 
CHAPTER 2 환상적인 팀 문화는 어떻게 만들까 = 37 
 문화란 무엇인가? = 39 
 왜 당신이 관심을 가져야 하는가? = 43 
 문화와 사람 = 46 
 성공적인 문화의 의사소통 패턴 = 51 
 높은 수준의 동기화 = 53 
 일상적인 논의 = 63 
 엔지니어링의 일부로서의 의사소통 = 69 
 결국은 코드에 대한 것이다 = 75 
CHAPTER 3 모든 배에는 선장이 필요하다 = 77 
 공백에 대한 본질적인 혐오감 = 80 
 ＠비난받는 관리자 = 81 
 헌신적인 리더 = 87 
 안티패턴 = 88 
 리더십 패턴 = 98 
 사람은 식물과 같다 = 120 
 최종 의견 = 124 
CHAPTER 4 유해한 사람들과 협업하기 = 127 
 '유해함'의 정의 = 130 
 팀 강화화기 = 132 
 위협 감지하기 = 135 
 유해함 무찌르기 = 142 
 최종 의견 = 153 
CHAPTER 5 조직 관리 기술 = 155 
 장점과 단점, 그리고 전략 = 157 
 이상: 팀이 회사 내에서 어떤 기능을 해야 하는가? = 158 
 현실: 당신의 주변 상황이 당신의 성공에 방해가 될 때 = 163 
 조직 관리하기 = 171 
 두 번째 계획: 퇴사하기 = 188 
 전혀 희망이 없는 것은 아니다 = 190 
CHAPTER 6 사용자도 사람이다 = 193 
 대중적 인지도 관리하기 = 196 
 사용자와의 관계 관리하기 = 219 
찾아보기 = 233