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| 100 | 1 | ▼a 김진태 |
| 245 | 1 0 | ▼a DISC로 성격을 디자인하자! / ▼d 김진태, ▼e 한동희 공저 |
| 260 | ▼a 파주 : ▼b 제이앤씨 커뮤니티, ▼c 2015 | |
| 300 | ▼a 212, 13 p. : ▼b 삽화(일부천연색), 도표 ; ▼c 23 cm | |
| 500 | ▼a 인간의 행동유형을 구성하는 핵심 네가지 Dominance, Influence, Steadiness, Conscientiousness | |
| 500 | ▼a 부록수록 | |
| 500 | ▼a DISC = Dominance, Influence, Steadiness, Conscientiousness | |
| 700 | 1 | ▼a 한동희, ▼e 저 |
| 945 | ▼a KLPA |
소장정보
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ | 청구기호 155.23 2015 | 등록번호 111746726 (3회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
컨텐츠정보
책소개
DISC는 사람의 성향을 네 가지로 나누는 유형 분석도구이며 전 세계적으로도 유명하여 기업, 조직, 학교, 기관 등에서 많이 사용되는 다각적이고 보편화된 심리도구다. 이 책은 DISC란 성격 분석시스템을 가지고 우리가 일상에서 활용할 수 있는 다양한 방법을 설명하고 있다.
사람과의 관계에 있어 나를 알고 남을 알면 어떠한 상황에서도 여유가 있습니다. 그러한 이유로 서로(남)를 알기 위해서 우리는 많은 노력을 하고 있고 학자들도 다양한 분석 도구를 개발하고 있습니다. 그 분석도구중 하나가 DISC입니다.
DISC는 사람의 성향을 네 가지로 나누는 유형 분석도구이며 전 세계적으로도 유명하여 기업, 조직, 학교, 기관 등에서 많이 사용되는 다각적이고 보편화된 심리도구입니다. 단지 사람의 유형을 네 가지로 나눠놓은 도구라서 간단하다고 생각될 수 있지만 사실 그렇지는 않습니다.
서적 [DISC로 성격을 디자인하자]는 DISC란 성격 분석시스템을 가지고 우리가 일상에서 활용할 수 있는 다양한 방법을 설명하고 있습니다. 서적 [DISC로 성격을 디자인하자]와 함께 성공으로 삶과 비즈니스를 이끌기를 바랍니다.
정보제공 :
저자소개
김진태(지은이)
여러 권의 저서를 통해 독자들과 소통해온 작가이자 강연자이다. 현재 서울에 거주하고 있으나, 지역 공동체의 가치를 소중히 여겨 전국의 다양한 지역을 꾸준히 방문하고 있다. 인간관계에서 발생하는 갈등에 대한 실질적인 해결책을 제시하며, 이를 자신의 저서와 강연을 통해 나누고 있다. @leokimseoul 『DISC로 성격을 디자인하자』 『제주도 다이어트 트레킹』 『디자인 에세이』 『일본 편의점 매력을 보다』 『에니어그램』 『지속 가능한 콘텐츠 사업가』 『결혼을 디자인하라』 『4가지 성격 DISC와 만나다』 『성격이 말하고 싶은 이야기』 『유대인을 만나다』 『이상한 대화의 비밀』 『세 가지 이스라엘』 『스타벅스 파워』 『잘못된 결론』 『에니어싱크』 『팀코드』
한동희(지은이)
- 기업에서 15년 이상 인사 및 교육업무를 관장 - 고려대 경영학 석사 - 중앙대 경영학(인사조직) 박사 - 서울대, 연세대에서 최고경영자 과정 수료 저자는 조직행동을 연구하면서 기업내 직장인들의 다양한 심리변화에 대해 흥미를 가지고 있었으며, 연구의 정교화 및 다양한 소스(source) 확보를 위해 Enneagram, DISC, NLP, 심리상담사 등에 대한 공부도 병행, 관련하여 자격증도 보유하고 있다.
목차
프롤로그 _4 1장. DISC란? 01. DISC에 대한 오해와 진실 _ 13 1. DISC는 행동유형을 파악하는 것이라면, 다른 도구들은 행동이 아닌 다른 것을 파악하나요? _13 2. DISC는 네 가지로 나누는 거라서 다양하지 않은데 왜 많이 사용하죠? _15 3. 사람의 많은 성격들을 몇 가지 기준으로 분류하는 건 좀 아니지 않아요? _23 4. 어떤 도구가 가장 훌륭해요? 어떤 것부터 배워야 해요? _25 5. 저는 검사할 때마다 유형이 바뀌는데요. _27 6. 에니어그램에는 이런 것이 있는데 DISC에는 없어요? _32 7. 정말 짜증나는 사람이 있는데 그 사람은 어떤 유형이에요? _33 8. 어느 집단을 분류해 놓은 자료들이 있는데 제대로 된 내용인지 모르겠어요. _37 02. DISC 정확히 이해하기 _ 41 1. 외향형,내향형,일중심,사람중심 _41 2. 정말로 원하는 것들 _58 3. 불필요한 억지 내용들 _71 4. 어떤 유형인지 파악하는 방법 _73 5. 유형에 따른 책 출간 스타일 _79 2장. DISC 정확히 이해하기 01. 직장에서의 DISC _ 85 1. 회의에서 일어나는 불통 _85 2. 연말 인사이동 때 벌어지는 마음의 변화 _88 3. 기득권 세력과 개혁적인 사람의 갈등 _100 02. 학교에서의 DISC _ 118 1. 학교에 가는 목적이 다른 학생들 _118 2. 어울려 다니는 아이와 혼자 다니는 아이 _119 3. 유형별 선생님 _123 03. 집에서의 DISC _ 132 1. 납득을 꼭 원하는 아이 _132 2. 고집이 센 아이 _136 3. 자립 못할 것 같은 걱정되는 아이 _138 4. 진득하지 못한 아이 _142 04. 방송에서의 DISC _ 145 1. 음악 오디션 프로그램에서 참가자에게 필요한 음악 외적인 요소 _145 2. 심사위원으로 오래 갈 수 있는 사람 _146 3. 막장 드라마의 인물 구성 법칙 _149 4. 심각한 토론 프로그램에서 웃음을 유발하는 사람 _151 3장. 섞여있는 유형들 1. 이웃한 DI, IS, SC, DC _155 2. 모순같아 보이는 DS, IC _166 3. 네 가지가 다 비슷하게 나오는 사람들 _170 4. 유형들간의 궁합 _175 4장. DISC 활용법 1. 상대를 읽는 대화법 _188 2. 유형별 스트레스 관리 _195 3. 문제 해결 담당자 뽑기 _207 에필로그 _213 부록. - DISC의 시작 - two dimensions - 주된 대화 패턴 - 유형에 따른 직업 - 유형별 영어 단어들 - 각 유형별 특성들 - 각 유형별 궁합 - 좋아하는 보상 - 아이들은 어떻게 파악할까요? - 행동방식과 목표설정 - 선생님 스타일 - 줄이고 늘일 것들 - 좋아하는 사람과 싫어하는 사람 - 의사소통 - 안정감을 얻을 수 있는 상황과 스트레스 - 충전하는 방법 - 행동의 특징 - DISC를 8개로 확장