목차
제1장 경영학의 이해
제1절 경영학의 본질 = 3
1. 경영학의 의의 = 3
2. 경영학의 목적 = 4
3. 경영학의 특성 = 5
1) 종합과학적 특성 = 5
2) 실천과학적 특성 = 6
3) 인간주체적 특성 = 6
제2절 경영학의 연구대상 = 7
1. 국민경제와 개별경제 = 7
2. 경영학의 연구방법 = 8
제3절 기업과 경영 = 9
1. 기업이란? = 9
1) 기업의 의의 = 9
2) 기업의 목적 = 10
3) 기업활동 = 11
2. 경영이란? = 12
1) 경영의 의의 = 12
2) 경영의 목적 = 13
제4절 경영학의 체계 = 14
제2장 경영학의 역사와 발전
제1절 독일 경영학의 배경과 발달 = 19
1. 독일 경영학의 배경 = 19
2. 경영경제학 = 21
3. 독일 경영경제학의 특징 = 22
1) 규범론적 방법 = 22
2) 기술론적 방법 = 22
3) 이론적 방법 = 22
제2절 미국의 경영학 = 23
1. 미국 경영학의 배경 = 23
2. 미국 경영학의 발달과정 = 24
1) 테일러의 과학적 관리법 = 24
2) 포드 시스템 = 25
3) 인간관계론 = 27
4) 조직이론과 시스템이론 = 29
5) 행동과학이론 = 30
6) 계량경영론 = 34
7) 상황적응이론 = 34
8) Z이론의 연구 = 35
9) WTO와 리엔지니어링(경영이론의 신경향) = 36
3. 미국 경영학의 특징 = 38
제3절 한국 경영학의 도입 = 39
제3장 기업의 형태
제1절 기업형태의 의의와 분류 = 43
1. 기업형태의 의의 = 43
2. 기업형태의 분류 = 44
제2절 사(私)기업 = 45
1. 개인기업 = 45
2. 소수공동기업 = 46
1) 합명회사 = 46
2) 합자회사 = 47
3) 유한회사 = 47
4) 익명조합과 민법상의 조합 = 48
제3절 주식회사(다수공동기업) = 49
1. 주식회사의 의의와 역사 = 49
2. 주식회사의 특징 = 50
1) 장점 = 50
2) 단점 = 51
3. 주식회사의 기관 = 52
1) 주주총회 = 52
2) 이사회 = 52
3) 감사 = 53
4. 주식회사의 설립 = 53
제4절 협동조합 = 55
1. 협동조합의 의의와 역사 = 55
2. 협동조합의 특징 = 55
3. 협동조합의 형태 = 56
1) 소비자 협동조합 = 56
2) 생산자 협동조합 = 56
3) 신용조합 = 56
제5절 공기업과 공사공동기업 = 57
1. 공기업의 의의와 존재이유 = 57
1) 공공적 목적 = 57
2) 경제정책적 목적 = 57
3) 사회정책적 목적 = 58
4) 재정정책적 목적 = 58
2. 공기업의 장·단점 = 58
1) 장점 = 59
2) 단점 = 59
3. 독립채산제도 = 59
1) 독립채산제의 의의 = 59
2) 독립채산제의 원칙 = 60
제4장 창업과 벤처기업
제1절 창업과 기업가 = 63
1. 창업이란? = 63
1) 차업시대 = 63
2) 기업창업의 의의 = 64
3) 기업창업의 요소 = 64
2. 창업의 형태 = 65
1) 독자창업 = 65
2) 합자창업 = 66
3) 모험창업 = 66
4) 분가창업 = 66
5) 사내창업 = 67
3. 창업절차와 방법 = 67
1) 창업절차 = 67
2) 창업방법 = 68
4. 사업계획서의 작성 = 68
1) 공장설립 허가신청 = 68
2) 사업계획서의 작성요령 = 70
제2절 벤처기업 = 73
1. 벤처기업의 개념 = 73
2. 벤처기업의 특징 = 75
제3절 벤처자본 = 76
1. 벤처자본의 의의 = 76
2. 벤처캐피털의 역할 = 78
제4절 벤처기업과 기업가정신 = 78
1. 기업가정신의 개념 = 78
1) 기업가란? = 79
2) 기업가정신이란? = 80
2. 기업가정신과 경영철학 = 81
1) 경영이념 = 81
2) 한국의 기업윤리 = 82
제5장 기업의 집중과 결합
제1절 기업의 집중이란? = 87
1. 기업집중의 의의 = 87
2. 기업집중의 목적 = 88
1) 시장지배 목적 = 88
2) 생산합리화 목적 = 88
3) 기업지배 목적 = 89
제2절 기업집중 형태 = 89
1. 카르텔 = 90
1) 카르텔의 의의 = 90
2) 카르텔의 종류 = 90
3) 카르텔의 금지 = 91
2. 트러스트 = 91
3. 콘체른 = 92
4. 우리 나라의 독점규제 = 93
제3절 기업의 집단화 및 국제화 = 94
1. 기업집단화의 의의 = 94
2. 콤비나트 = 95
3. 컨글로머리트 = 96
4. 조인트벤처 = 96
5. 다국적기업 = 97
제6장 기업환경
제1절 기업환경의 개념과 변화 = 101
1. 기업환경의 개념 = 101
2. 기업환경의 중요성과 시스템이론의 등장 = 103
제2절 기업조직의 변화 = 104
1. 경영조직의 변화 = 104
2. 환경변화의 과정 = 105
제3절 기업환경의 요인(주체) = 106
1. 기업의 전체환경 = 106
1) 정치적 환경 = 107
2) 경제적 환경 = 107
3) 사회적 환경 = 108
4) 기술적 환경 = 109
5) 자연환경 = 109
6) 국제환경 = 110
2. 환경주체로서의 이해관계자집단 = 110
1) 주주 = 111
2) 금융기관 = 112
3) 거래처 및 공급업자 = 112
4) 고객 = 113
5) 경쟁기업 = 113
6) 노조 및 종업원 = 113
7) 정부 및 지역사회 = 114
3. 이해관계집단과 PR = 114
1) 공중관계 = 114
2) 공중관계의 대상 = 115
제4절 환경분석과 예측 = 117
1. 환경분석의 의의 = 117
2. 환경예측의 기법 = 118
1) 단순예측기법 = 118
2) 시나리오기법 = 118
3) 델파이기법 = 119
4) 영향분석기법 = 119
3. 환경적응 = 119
1) 환경적응과정 = 119
2) 전략전개의 방향 = 120
제7장 경영전략과 기업문화
제1절 경영전략 = 125
1. 경영전략의 개념과 특징 = 125
1) 경영전략의 의의 = 125
2) 기업목표의 중요성 = 126
3) 경영전략의 특성 = 127
4) 경영전략의 구성요소 = 128
2. 경영전략의 과정 = 130
3. 경영전략의 개발 = 131
1) 갭분석 = 131
2) SOWT분석 = 132
3) 제품포트폴리오분석 = 134
4. 전략적 경영기법 = 135
1) 목표관리 = 135
2) 확대전략 = 137
3) 다각화전략 = 138
4) M&A전략 및 LOB전략 = 139
제2절 기업문화 = 141
1. 기업문화의 개념 = 141
2. 기업문화의 구성요소 = 142
1) 공유가치 = 143
2) 전략 = 143
3) 구조 = 144
4) 관리시스템 = 144
5) 구성원 = 144
6) 기술 = 144
7) 리더십 스타일 = 144
3. 기업문화의 유형 = 144
1) 계층문화 = 145
2) 개발문화 = 145
3) 합리문화 = 145
4) 집단문화 = 145
4. 한국의 기업문화 = 146
1) 한국 기업문화의 환경 = 146
2) 한국 기업문화의 특성 = 148
제6장 기술혁신과 경영
제1절 기술혁신시대 = 153
1. 기술혁신의 의의 = 153
2. 제품혁신과 공정혁신 = 154
1) 제품혁신 = 154
2) 혁신과정 = 155
3) 국가과학기술력과 경쟁력 = 156
3. 중소기업의 기술혁신 = 158
제2절 기술관리전략 = 160
1. 기술개발전략 = 160
1) 기술이전전략 = 160
2) 기술개발 프로젝트전략 = 161
3) 기술개발 평가 = 162
2. 기술체인전략 = 162
제3절 연구개발과 신제품개발 = 163
1. 연구개발 = 163
1) 연구개발의 의의 = 163
2) 연구개발의 단계 = 164
3) 전략적 연구개발 = 164
2. 신제품개발 = 166
1) 제품수명주기 = 166
2) 신제품개발 과정 = 167
제4절 기술이전전략 = 168
1. 기술이전의 개념 = 168
2. 기술도입의 절차 = 171
제9장 의사결정론
제1절 의사결정이란? = 175
1. 의사결정의 의의 = 175
2. 의사결정의 과정 = 176
3. 의사결정의 특성 = 177
1) 집단성 = 177
2) 환경적응성 = 177
3) 미래지향성 = 177
4) 선택제한성 = 177
5) 합리성 = 178
4. 의사결정의 모형 = 178
1) 합리적 경제인모형 = 178
2) 관리인모형 또는 만족모형 = 178
3) 점증모형 = 179
4) 최적모형 = 179
5) 혼합모형 = 179
제2절 바나드와 사이몬의 의사결정론 = 180
1. 바나드의 의사결정론 = 180
2. 사이몬의 의사결정론 = 181
제3절 의사결정의 유형 = 182
1. 사이몬의 분류 = 182
1) 정형적 의사결정 = 182
2) 비정형적 의사결정 = 182
2. 엔소프의 분류 = 183
1) 전략적 의사결정 = 183
2) 관리적 의사결정 = 183
3) 업무적 의사결정 = 183
제4절 의사결정의 제기법 = 184
1. 정형적 의사결정의 기법 = 184
1) 경제성분석기법 = 184
2) 경영과학기법 = 186
2. 비정형적 의사결정의 기법 = 188
1) 휴리스틱기법 = 188
2) 델파이기법 = 189
3) 비정형적 의사결정의 결점 = 189
제10장 경영관리론
제1절 경영관리론의 본질 = 193
1. 경여관리의 의의 = 193
2. 페이욜과 쿤츠의 관리론 = 194
1) 페이욜의 관리론 = 194
2) 쿤츠의 관리론 = 194
3) POSDCORB와 매니지먼트 사이클 = 195
3. 관리론의 발전 = 195
1) 고전적 관리론 = 195
2) 신고전 관리론 = 196
3) 현대 관리론 = 196
제2절 계획화 = 197
1. 계획화의 의의 = 197
2. 계획의 목적 = 198
1) 불확실성과 변화에 대처 = 198
2) 목표지향성 = 198
3) 경제적 기업활동 = 198
4) 통제의 용이성 = 199
3. 의사결정 = 199
4. 계획과 목표관리 = 200
1) 목표관리의 의의 = 200
2) 목표관리의 구성요소 = 201
3) MBO의 성공요건 = 202
제3절 조직화 = 203
1. 조직화의 의의와 목적 = 203
1) 조직의 의의 = 203
2) 조직화의 목적 = 204
2. 조직의 원칙 = 204
1) 전문화의 원칙 또는 분업의 원칙 = 204
2) 명령통일의 원칙 = 205
3) 감독한계의 원칙 = 205
4) 계층단축화의 원칙 = 205
5) 권한과 책임의 원칙 = 205
6) 권한위양의 원칙 = 206
7) 기능화의 원칙 = 206
3. 새로운 조직형태 = 207
1) 새로운 조직형태의 필요성 = 207
2) 프로젝트조직과 태스크포스 = 208
3) 매트릭스조직 = 208
4) 사업부제 조직 = 209
5) 팀조직 = 210
4. 조직변화와 조직개발 = 211
1) 조직변화와 조직혁신 = 211
2) 조직개발 = 212
제4절 지휘 = 214
1. 지휘의 의의 = 214
2. 개인행동과 퍼스낼리티 = 214
1) 개인행동 = 214
2) 퍼스낼리티 = 215
3. 동기부여 = 216
1) 매슬로우의 욕구단계이론 = 217
2) 맥그리거의 XY이론 = 217
3) 허즈버그의 2요인이론 = 218
4. 리더십 = 219
1) 리더십의 특성이론 = 219
2) 행동론적 리더십이론 = 220
3) 관리적 리더십이론 = 221
4) 상황적응적 리더십이론 = 222
제5절 통제 = 223
1. 통제의 의의 = 223
2. 통제의 역할 = 223
1) 행동의 예산화 = 223
2) 생산량과 일정계획 = 224
3) 판매관리와 OA확립 = 224
4) 내부통제와 관리회계의 발전 = 224
3. 통제의 기법 = 224
1) 재무통계 = 225
2) 운영통제 = 225
3) 경영정보시스템 = 225
제11장 인사관리
제1절 인사관리의 의의와 중요성 = 229
1. 인사관리의 의의 = 229
2. 인사관의 중요성 = 230
제2절 인사관리의 발전과정 = 231
1. 전통적 관리시대 = 231
1) 테일러의 과학적 관리법 = 232
2) 포드 시스템 = 232
2. 인간성 추구시대 = 233
3. 인간행동 중시시대 = 235
4. 환경적응 관리시대 = 236
5. 최근의 동향 = 237
1) 리엔지니어링의 시대 = 237
2) 지식경영 관리시대 = 237
제3절 직무분석과 직무평가 = 238
1. 직무분석의 의의 = 238
2. 직무분석의 목적과 방법 = 239
3. 직무기술서의 직무명세서 = 239
1) 직무기술서 = 239
2) 직무명세서 = 240
4. 직무평가의 의의와 목적 = 240
제4절 인원계획과 채용 및 이동관리 = 242
1. 인원계획 = 242
2. 채용관리 = 243
3. 이동관리 = 243
제5절 인사고과 = 244
1. 인사고과의 의의와 목적 = 244
2. 인사고과의 방법 = 245
1) 서열법 = 245
2) 평정척도법 = 246
3) 대조리스트법 = 246
4) 강제선택법 = 246
5) 강제할당법 = 247
3. 인사고과의 한계 = 247
1) 후광효과 = 247
2) 논리적 오차 = 248
3) 인식의 차이 = 248
4) 대비오차 = 248
5) 근접오차 = 248
6) 관대화와 중심화경향 = 249
7) 상동적 태도 = 249
제6절 교육훈련 = 249
1. 교육훈련의 의의와 중요성 = 249
2. 교육훈련의 발전과정 = 250
3. 교육훈련의 종류와 방법 = 251
1) 체계적 교육훈련 = 251
2) 비체계적 교육훈련 = 253
제7절 임금 및 복지관리 = 254
1. 임금관리의 의의 = 254
2. 임금의 결정 = 255
1) 생산성의 원칙 = 255
2) 생계비의 원칙 = 257
3) 사회적 원칙 = 257
3. 임금의 체계 = 257
1) 연공급체계 = 258
2) 직능급체계 = 259
4. 인센티브제도 = 259
1) 성과증진 인센티브제도 = 260
2) 비용절감 인센티브제도 = 261
3) 복합적인 인센티브제도 = 261
제8절 노동의 인간화 = 262
1. 노동의 인간화 개념 = 262
2. QWL의 기준 = 263
제12장 마케팅관리
제1절 마케팅의 본질 = 268
1. 마케팅의 정의 = 268
2. 마케팅관리 이념의 변천과정 = 268
3. 마케팅관리의 과제 = 269
4. 마케팅관리의 발전과정 = 271
제2절 마케팅조사 = 272
1. 의의 = 272
2. 마케팅조사의 절차 = 272
1) 문제의 제기 = 273
2) 마케팅조사설계 = 273
3) 자료의 수집 = 273
4) 자료의 분석, 해석 및 이용 = 274
5) 보고서작성 = 274
제3절 소비자행동 = 274
1. 소비자행동의 정의 = 274
2. 소비자의 구매행동에 영향을 미치는 요인들 = 275
3. 소비자 구매의사결정 과정 = 276
4. 정보처리과정 = 277
제4절 마케팅전략 = 277
1. 수요의 측정과 예측 = 278
2. 시장세분화 = 278
1) 시장세분화 = 278
2) 시장세분화의 주요 변수 = 279
3) 효율적 시장세분화를 위한 조건 = 279
3. 표적화 = 279
4. 시장포지셔닝 = 280
1) 의의 = 280
2) 구성요소 = 280
5. 마케팅믹스 = 281
1) 제품 = 282
2) 신제품개발 = 284
3) 제품믹스 = 287
4) 제품수명주기 = 288
제5절 가격관리 = 292
1. 가격관리의 의의 = 292
2. 가격결정의 기본방법 = 292
1) 원가기준가격결정 = 292
2) 수요기준가격결정 = 293
3) 경쟁기준가격결정 = 293
제6절 경로관리 = 294
1. 의의 = 294
2. 유통경로의 기능 = 295
3. 유통경로의 유형 = 295
4. 경로흐름의 종류 = 296
1) 물적 흐름 = 296
2) 소유권흐름 = 296
3) 대금지급흐름 = 297
4) 정보흐름 = 297
5) 촉진흐름 = 297
5. 경로행동 및 조직 = 297
1) 경로행동 = 298
2) 경로조직 = 298
제7절 물적 유통관리 = 299
1. 물적 유통의 목적 = 299
2. 물적 활동의 영역 = 300
3. 물적 유통비용의 절감방안 = 301
제8절 촉진관리 = 302
1. 촉진관리의 의의 = 302
2. 촉진수단의 형태 = 302
1) 광고 = 303
2) 인적판매 = 306
3) 판매촉진 = 306
4) 홍보 = 307
제13장 생산관리
제1절 생산관리의 본질 = 311
1. 생산의 개념 = 311
2. 생산관리의 의의 = 312
3. 생산관리의 중요성 = 312
1) 경제적 관점 = 313
2) 사회적 관점 = 313
3) 생태학적 관점 = 313
4) 개인적 관점 = 313
4. 생산관리의 목표 = 314
1) 생산성 = 314
2) 품질 = 315
3) 원가 = 315
4) 공급력 또는 납품 = 315
5) 유연성 = 315
5. 생산관리의 전략 = 316
1) 조직가치의 생산목적으로의 전환 = 316
2) 조직구조와 인적자원의 활용 = 316
3) 생산시스템의 설계 = 317
6. 생산계획 및 통제 = 317
1) 생산계획 = 317
2) 생산통제 = 318
제2절 생산관리의 역사와 3S운동 = 318
1. 생산관리의 발전과정 = 318
2. 생산관리의 원칙 = 321
1) 표준화 = 321
2) 단순화 = 322
3) 전문화 = 322
4) 다품종소량생산에 대한 한계 = 323
제3절 공장입지와 생산계획 = 324
1. 공장입지결정의 개념 = 324
1) 공장입지의 의의 = 324
2) 공장입지결정의 필요성 = 324
3) 입지선정의 기본적 요소 = 325
4) 입지선정의 부가적인 요소 = 326
2. 생산계획 = 327
1) 생산계획의 개념 = 327
2) 총괄생산계획 수립전략 = 328
3) 수립전략의 방법 = 329
제4절 공정관리와 재고관리 = 330
1. 공정관리의 개념 = 330
1) 공정관리의 기능 = 331
2. 재고관리 = 333
1) 재고의 정의 = 333
2) 재고관리의 기능 = 334
3) 재고와 관련된 비용 = 335
제5절 품질관리 = 336
1. 품질관리의 정의 및 유형 = 336
1) 통계적 품질관리 = 337
2) 전사적 품질관리 = 337
2. 품질관리의 중요성 = 338
3. 품질관리의 절차 = 339
4. 품질관리의 효과와 목표 = 339
1) 품질관리와 효과 = 340
2) 품질관리의 목표 = 340
제14장 재무관리
제1절 재무관리의 의의와 목표 = 343
1. 재무관리의 의의 = 343
2. 재무관리의 발전 = 344
3. 재무관리의 목표 = 345
1) 이익의 극대화 = 345
2) 주주와 경영자 = 345
3) 기업의 사회적 책임 = 346
4. 재무관리의 기능 = 346
제2절 자본의 조달 = 347
1. 창업자본의 조달 = 347
1) 현금출자 = 347
2) 현물출자 = 347
3) 주식발행 = 347
2. 추가자본조달 = 348
1) 추가발행 및 증자 = 348
2) 자기금융 = 349
제3절 운전자본의 관리 = 349
1. 단기재무정책 = 349
1) 운전자본관리의 중요성과 목표 = 349
2) 영업순환과 현금순환 = 350
3) 단기재무정책 = 350
2. 현금 및 유가증권관리 = 351
1) 현금보유동기 = 351
2) 현금흐름의 통제 = 352
3) 유가증권투자관리 = 352
3. 신용정책관리 = 353
1) 신용정책의 중요성 = 353
2) 신용정책변수 = 353
4. 유동부채관리 = 354
1) 유동부채란? = 354
2) 자생적 단기부채 = 354
3) 비자생적 단기부채 = 354
제4절 배당정책 = 355
1. 배당의 형태와 지급절차 = 355
1) 현금배당 = 355
2) 비현금배당 = 256
3) 현금배당의 지급절차 = 356
2. 배당정책의 결정요인 = 356
1) 현재의 이익수준 = 357
2) 미래의 이익수준 = 357
3) 배당의 안정성 = 357
4) 법률적 제한 = 358
5) 유동성 = 358
6) 사채계약조항 = 358
7) 신규투자기회 = 358
8) 과세조건 = 359
제5절 재무분석 = 359
1. 재무비율분석 = 359
2. 재무비율분석의 기법 = 359
1) 유동성분석 = 359
2) 수익성분석 = 360
3) 재무레버리지분석 = 360
4) 활동성비율 = 360
3. 손익분기점분석 = 361
1) 수식모델 = 362
2) 도식모델 = 362
4. 레버리지분석 = 362
1) 영업레버리지효과 = 363
2) 재무레버리지효과 = 363
제15장 정보관리
제1절 MIS의 의의 = 367
1. MIS의 개념 = 367
2. 정보시스템의 의미 = 369
1) 정보시스템 = 369
2) 컴퓨터정보시스템 = 369
3) 경영정보시스템 = 370
4) 정보기술 = 370
3. 정보의 효용가치 = 370
1) 연관성 = 371
2) 정보의 질 = 371
3) 적시성 = 371
4) 신속성 = 371
5) 완전성 = 371
4. MIS의 이점과 역기능 = 372
1) MIS의 이점 = 372
2) MIS의 역기능 = 373
제2절 MIS의 구성과 기능 = 374
1. MIS의 구성 = 374
1) 하드웨어 = 375
2) 소프트웨어 = 375
3) 데이터베이스 = 376
4) 운영절차 = 376
5) 운영요원 = 376
2. MIS의 기능 = 376
1) 거래처리 = 377
2) 마스터파일의 유지 = 377
3) 보고서작성 = 377
4) 조회처리 = 377
5) 대화식 업무지원 = 378
제3절 MIS의 발전과정 = 378
1. MIS의 등장배경 = 378
1) 기업규모와 복잡성의 증대 = 379
2) 환경변화의 불확실성 = 379
3) 급격한 정보증가 = 379
4) 컴퓨터 활용성 증대 = 379
2. MIS의 발달과정 = 380
1) 단순자료처리에 중점을 주던 단계 = 380
2) 경영정보의 생성에 중점을 두던 단계 = 380
3) 의사결정과 통신에 중점을 두던 단계 = 381
4) 인공지능의 이해에 중점을 두는 단계 = 381
제4절 정보와 의사결정 = 382
1. 정보의 개념과 특성 = 383
1) 정보의 개념 = 383
2) 유용한 정보의 특성 = 384
2. 의사결정지원시스템 = 386
제5절 MIS의 평가와 통제 = 387
1. MIS의 평가와 통제 = 387
1) MIS 평가의 장애요인 = 387
2) MIS 평가절차 = 388
2. MIS의 통제 = 388
1) MIS통제의 개념 = 389
2) 통제의 유형 = 390
제16장 국제경영
제1절 국제경영학의 기본성격 = 393
1. 국제경영의 의의 및 중요성 = 393
1) 국제경영의 의의 = 393
2) 국제경영의 정의 = 394
3) 국제경영의 중요성 = 396
2. 국제경영과 국제기업 = 398
1) 국제경영과 국제기업 = 398
2) 기업의 국제화 촉진이유 = 398
3. 국제경영과 다국적기업 = 400
1) 다국적기업의 의의 = 400
2) 다국적기업의 특징 = 401
제2절 국제경영학의 중요성 = 405
제3절 국제경영학의 발전단계 = 407
1. 기업의 국제화 동기 407
1) 공격적 동기 = 408
2) 방어적 동기 = 408
3) 기타 국제화 동기 = 409
2. 기업의 국제화과정 = 409
1) 제1단계 : 국내시장지향단계 = 409
2) 제2단계 : 해외시장지향단계 = 410
3) 제3단계 : 범세계시장지향단계 = 410
4) 제4단계 : 초국적 기업단계 = 411
5) 제5단계 : 국제경영기업단계 = 411
제4절 국제경영환경의 관리 = 411
1. 사회·문화적 환경 = 411
1) 물질문화 = 412
2) 언어 = 412
3) 미학 = 412
4) 종교 = 413
5) 가치관 = 413
6) 사회조직 = 413
2. 경제적 환경 = 414
1) 인구와 소득 = 414
2) 경제성장 = 414
3) 소비구조 = 414
3. 정치적 환경 = 415
1) 몰수 = 415
2) 수용 = 415
3) 내국화 = 416
4) 외환통제 = 416
5) 수입제한 = 416
6) 조세통제 = 416
4. 지리적 환경 = 417
1) 지형적 요인 = 417
2) 기후적 요인 = 417
3) 자연자원 = 418
사항색인 = 419
