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버터플라이 마케팅 : 움직이는 고객을 사로잡는 신개념 마케팅 (Loan 13 times)

Material type
단행본
Personal Author
O'Dell, Susan M. Pajunen, Joan 이수옥, 역
Title Statement
버터플라이 마케팅 : 움직이는 고객을 사로잡는 신개념 마케팅 / 조앤 A.파주넨 ; 수잔 M.오델 [공저] ; 이수옥 옮김.
Publication, Distribution, etc
서울 :   경영정신 ,   2002.  
Physical Medium
339 p. ; 23 cm.
Varied Title
(The)butterfly customer : capturing the loyalty of today's elusive consumer
ISBN
8972881813
Subject Added Entry-Topical Term
Customer loyalty. Consumer satisfaction. Customer services --Management. Customer relations --Management. Relationship marketing.
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No. 1 Location Main Library/Monographs(4F)/ Call Number 658.8343 2002 Accession No. 111232353 (5회 대출) Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M
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No. 3 Location Sejong Academic Information Center/Social Science/ Call Number 658.8343 2002 Accession No. 151142480 (3회 대출) Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M ?
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Contents information

Author Introduction

조앤 A. 파주넨(지은이)

세계적인 서비스 전문가이자 작가. 국제 강연계에서도 잘 알려져 있다. 현대 유통업의 "bread-and-butter" 개념을 발굴했으며, 그동안 고객의 기대치를 예측하고, 공공시설, 제조자, 그리고 유통 회사들이 그 기대를 충족시킬 수 있도록 하는 데 앞장서왔다. Service Dimension Inc.,의 파트너이기도 하다.

수잔 M. 오델(지은이)

유통업과 서비스 산업 분야에서 활동 중인 컨설턴트이자 강연가. 또한 마케팅, 고객 서비스와 고용 관계 전문가이다. 미디어에서도 활발한 활동을 펼치고 있다. Service Dimension Inc.,의 파트너이며, 동시에 라이어슨 폴리테크닉Ryerson Polytechnic 대학의 유통업 자문위원회 위원이기도 하다.

이수옥(옮긴이)

서울교대와 한국외대 통역대학원을 졸업했다. 현재 전문번역가로 활동하면서 영어 강의와 통·번역 일을 하고 있다. 옮긴 책으로 《버터플라이 마케팅》《생각하는 기술》《인재혁명》《베풀 수 없는 것은 소유하지 못한다》《회사라는 동물원에서 살아남기》 등이 있다.

Information Provided By: : Aladin

Table of Contents


목차
들어가는 글 = 9
01. 나비의 행동 = 19
 이런 추세는 예측 가능했었다 = 21
 나비 고객의 여덟 가지 특성 = 23
 새로운 종류의 고객 = 33
 잡기 힘든 고객 충성심 = 34
 어디로 가고 있나? = 36
 나비 그물 = 37
 나비 고객이 충성심을 보일 수 있을까? = 42
02. 고객의 신뢰 깨뜨리기 = 45
 신뢰 요소 = 46
 왜 신뢰하는가? = 48
 신뢰 수준이 내려가고 있는가? = 50
 우리가 신뢰하는 비즈니스에서 = 52
 어, 뭔가 기분 나쁘다는 느낌 = 54
 지켜지지 않는 약속들 = 56
 낮은 신뢰를 위한 높은 비용 = 60
 신뢰에 대한 보상 = 62
03. 모나크 나비의 회귀 = 65
 모나크 나비의 다섯 가지 특성 = 66
 당신은 고객의 신뢰를 얻을 수 있는가? = 73
 나비 고객에게 어떻게 하면 신뢰감을 심어줄 수 있을까? = 77
 모든 면에서 신용을 지켜라 = 80
04. 서비스 만화경 = 83
 비즈니스 만화경의 세 가지 영역 = 85
 세 가지 영역이 무수한 다양성을 만들어낸다 = 89
 3-D의 조화-신뢰 구축의 열쇠 = 93
 부조화의 원인 = 97
 지킬 수 있는 약속을 하라 = 100
 사업 성공의 새로운 척도 = 104
05. 신뢰 계정 측정하기 = 107
 신뢰 계정이란 무엇인가? = 108
 신뢰 계정 보호하기 = 111
 초기의 계정 상태가 분위기를 좌우한다 = 112
 어떻게 자신의 신뢰 계정을 측정할 수 있는가? = 115
 '사업을 느낌으로 보는 방법'을 배워라 = 116
 3-D감사 = 120
06. 3-D 감사 방법 = 125
 3-D 감사의 목표 = 127
 1단계 : 관련자를 모두 참여시켜라 = 129
 2단계 : 정보를 충분히 수집하라 = 133
 3단계 : 경험을 느껴보라 = 136
 4단계 : 차이를 측정하라 = 141
 5단계 : 3-D 조화를 설명하라 = 142
 6단계 : 모든 관련자를 다시 참여시켜라 = 145
07. 전략이 없다 = 151
 전략이란 무엇인가? = 153
 당신의 전략은 무엇인가? = 153
 네 가지 F행동 = 155
 구심점(Focused) - 공통의 장을 만들어라 = 156
 충실(Faithful) - 목표에서 눈을 떼지 않는다 = 161
 융통성(Flexible) - 펜이 아니라 연필을 사용하라 = 166
 신속(Fast) - 즉각적 전환 = 168
 직원들을 참여시킨다 = 169
 구심점, 충실, 융통성, 신속 = 170
08. 기대 계약_고객을 잘못 이해함 = 173
 보이지 않는 기대 = 174
 경쟁 혼란 = 177
 경제적 분위기 = 181
 소비자 분위기 = 184
 지금 나의 고객은 무엇을 느끼고 있는가? = 190
09. 미디어_매력적인 제안인가 아니면 치명적인 매력인가? = 199
 대중을 위한 안경 = 201
 회사 전략을 지원하는 광고 = 205
 광고 전략과 광고 목표의 일치 = 207
 능동적 참여하는 팀 = 210
 3-D 일치 = 214
 치명적인 매력을 만들지 않도록 조심하라 = 217
10. 물리적 영역_임금님의 새 옷 = 221
 고객이 무엇을 연상하는지 알아보라 = 224
 고객의 입장이 되어라 = 232
 현장에서 시험하라 = 242
 물리적 영역에서 괴리감 줄이기 = 243
11. 사람 영역_부가가치가 없다 = 247
 가격 전쟁에서 얻는 교훈 = 249
 당신의 직원들은 가치를 부가하고 있는가? = 250
 적절한 서비스 전략을 선택하라 = 251
 직원들이 가치를 부가할 수 있는가? = 264
 미스터리 고객 = 271
12. 회사 내부 상황_문화 충돌 = 275
 기업 문화란 무엇인가? = 276
 3-D 의사 결정 과정 = 279
 완벽한 커뮤니케이션 = 282
 3-D 리더쉽 = 288
 3-D 회사 = 291
13. 서비스 권한을 부여받은 팀 = 293
 권한을 부여받은 직원이란? = 295
 서비스 권한을 부여받은 직원이란? = 298
 모든 직원이 3-D 업무 설명서를 가지고 있다 = 300
 성공할 사람들을 선발한다 = 302
 교육 - 교육과 개발을 넘어서 = 305
 보상과 결과 = 311
 권한과 책임을 넘겨준다 = 312
14. 3-D 연습 = 317
 연습1. 느낌으로 사물을 보라 - 잠재의식의 기록 = 321
 연습2. 신뢰 - 모나크 아니면 나비? = 323
 연습3. 전략 - 수정 구슬 = 324
 연습4. 서비스 만화경 - 3-D 스냅사진 = 326
 연습5. 3-D 회사 - 권한을 부여받았는가 아니면 붙잡혀 있는가? = 327
 변형하고, 적용하고, 통합하고, 거부한다 = 329
결론 = 331
지은이의 글 = 334
옮긴이의 글 = 337


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