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문제 해결력 트레이닝

문제 해결력 트레이닝 (70회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
奈良井安 김영철, 역
서명 / 저자사항
문제 해결력 트레이닝 = Positive thinking logical problem solving / 나라이 안 지음 ; 김영철 옮김.
발행사항
서울 :   일빛 ,   2003.  
형태사항
252 p. : 삽도 ; 23 cm.
총서사항
학생 비즈니스맨을 위한 자기 개발 프로그램. , 문제해결 = Practical training program. Problem solving ; 1
원표제
問題解決力を鍛えるトレ-ニングブック
ISBN
8956450250
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No. 2 소장처 중앙도서관/제3자료실(4층)/ 청구기호 658.403 2003e 등록번호 111271029 (23회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 3 소장처 과학도서관/보존서고4(동양서)/ 청구기호 658.403 2003e 등록번호 121095783 (12회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
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No. 5 소장처 세종학술정보원/사회과학실(4층)/ 청구기호 658.403 2003e 등록번호 151158708 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M ?
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컨텐츠정보

저자소개

나라이 안(지은이)

와세다대학 대학원 졸업 후 미국계 인터내셔날 경영컨설팅 회사에서 일하며, 다수 기업의 전략 입안과 문제해결 프로젝트에 참여해싿. 문제 해결 트레이닝 코스의 강사로서 간부, 임원, 현장 근무자를 대사으로 한 다양한 레벨의 코스를 담당했다. 1988년부터 세계 각지의 경영컨설턴트, 트레이너로 구성된 버츄얼 네트웍 조직 셀프 메니지먼트 시스템즈의 일원으로 활동을 시작했으며, 2003년 현재 셀프 메니지먼트 시스템즈(SMS)일본 대표로 있다.

김영철(옮긴이)

서울대학교 계산통계학과를 졸업하고, 동경대학 대학원 농업경제학과에서 박사 과정을 수료했다. 일본 유니버설사, R&D 리서치사, 현대리서치연구소를 거쳐 2005년 현재 한국능률협회 Advisory Group 자문위원을 맡고 있으며, 경희대학교 경영대학원 겸임 교수로도 활동 중이다. 옮긴 책으로 <경영학 100년의 사상>, <로지컬 씽킹>, <사장 CEO의 자세> 등이 있다.

정보제공 : Aladin

목차


목차
글머리에
옮긴이의 글
제1부 | 이론편 | : 문제 해결의 이해와 기본 스킬
 제1장 문제 해결을 잘하는 사람과 못하는 사람의 차이
  1 왜, 당신은 문제 해결에 서툴까? = 26
  2 '문제'를 이해하지 못하면 문제 해결은 불가능하다 = 30
  3 '문제'를 '해결'하려면 어떻게 해야 할까? = 39
  4 스킬을 습득함으로써 당신의 문제 해결은 어떻게 달라질까? = 43
 제2장 문제 해결의 기본 순서와 스킬
  1 가장 빠르고 확실하게 문제를 해결하는 스킬 = 46
  2 최대한 문제를 수집하는 툴 : 'SWOT분석' = 48
  3 목적(Goal)을 설정하는 툴 : 문제 해결 행동 일람표 = 58
  4 문제를 확정하는 툴 : '문제 스테이트먼트(Statement)' = 70
  5 주변의 사실 정보를 수집하는 툴 : '6W2H' 'IS NOT' = 82
  6 진짜 원인을 찾는 툴 : 'ABC 분석' = 95
  7 효과적인 해결책을 선택하라 = 107
  8 해결책을 실행한 후에 문제 해결력이 발휘된다 = 109
  9 문제 해결 과정에서 도움이 되는 '포지티브 사고' = 113
문제 해결 트레이닝
 제1장 문제 해결을 위한 워밍업(Warming Up)
  1 이렇다할 문제가 보이지 않는데, 괜찮은 것일까? = 120
  2 당면 문제가 하나인 경우, 바로 그 문제에 뛰어들어야 할까? = 128
  3 시급히 해결할 문제가 많아서 시간이 너무 부족하다 = 132
  4 행동하면 정보는 수집된다. 즉시 해결에 착수해야 하지 않을까? = 136
  5 사실 정보가 수집되지 않을 경우, 부족한 정보라도 어쩔 수 없다? = 140
  6 원인이 아니라 대책을 생각하는데, 시간을 사용하는 것이 생산적이지 않을까? = 142
  7 자연적으로 상황이 좋아졌는데 원인을 규명해야 하는가? = 146
  8 아무리 생각해도 해결이 어려워 보이는 문제는 어떻게 대처해야 하는가? = 149
  9 문제가 해결되면 그것으로 끝나는 것인가? = 151
  10 언제쯤이면 문제 때문에 고민하지 않아도 될까? = 155
 제2장 회복문제의 사례1 : 인간관계의 고민을 해소한다
  1 인간관계의 고민을 정리해 보자 = 158
  2 딸과의 사이에 어떤 문제가 발생하고 있는가? = 162
  3 딸이 말을 하지 않는 진짜 원인을 알았다! = 167
 제3장 회복문제의 사례2 : 업무 프로세스를 개선하라
  1 수많은 문제 중에 우선순위가 높은 것을 찾아라 = 170
  2 문제 해결의 목적(Goal)을 확정하고 문제 스테이트먼트를 작성하라 = 176
  3 현실에 구속되지 않는 이상적인 목적을 그려라 = 180
  4 목적을 위한 후에 취할 행동을 문제 해결 행동 일람표로 정리하라 = 184
  5 문제의 원인을 찾기 위해서 사실 정보를 충분히 수집하라 = 186
  6 답변이 늦는 원인은 어디에 있을까? = 189
  7 진짜 원인을 파악하였다면 대책을 세워라 = 193
  8 문제 해결의 마무리를 한다 = 197
  9 해결책을 실시한 후에는 다음 사례에 활용하라 = 201
  10 3인의 답변자로부터 소감을 들어보자 = 204
 제4장 향상 문제의 사례1 : 영업부에 새로운 시스템을 도입하라
  1 영업부에 새로운 시스템을 도입하고 싶은데… = 208
  2 우선 '해야 할 것'과 서둘러 '해서는 안 될 것' = 217
  3 사실 정보를 모아 대처할 문제를 명확히 하라 = 223
  4 미래의 모습에 이르기까지 제거해야 할 장애는 무엇인가? = 228
  5 향상 대책을 정리한 후 문제를 마무리하라 = 233
 제5장 향상 문제의 사례2 : 미래의 커리어 플랜을 생각한다
  1 SWOT분석으로 당신이 하고 싶은 일을 찾아라 = 238
  2 생각하고 있는 '이상적 모델'을 구체화하라 = 245
  3 이상과 현실의 차이가 큰 경우 목표를 어디에 설정할 것인가? = 248


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