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| 245 | 0 0 | ▼a Leading for innovation and organizing for results / ▼c Frances Hesselbein, Marshall Goldsmith, Iain Somerville, editors. |
| 250 | ▼a 1st ed. | |
| 260 | ▼a San Francisco : ▼b Jossey-Bass, ▼c c2002. | |
| 300 | ▼a xviii, 299 p. : ▼b ill. ; ▼c 24 cm. | |
| 490 | 1 | ▼a Drucker Foundation wisdom to action series |
| 500 | ▼a "The Drucker Foundation"--Spine. | |
| 500 | ▼a Includes index. | |
| 650 | 0 | ▼a Leadership. |
| 650 | 0 | ▼a Organizational change. |
| 650 | 0 | ▼a Technological innovations. |
| 700 | 1 | ▼a Hesselbein, Frances. |
| 700 | 1 | ▼a Goldsmith, Marshall, ▼d 1949- ▼0 AUTH(211009)56916. |
| 700 | 1 | ▼a Somerville, Iain. |
| 710 | 2 | ▼a Peter F. Drucker Foundation for Nonprofit Management. |
| 830 | 0 | ▼a Wisdom to action series. |
소장정보
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 세종학술정보원/사회과학실(4층)/ | 청구기호 658.4092 L4342 | 등록번호 151130044 (3회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
컨텐츠정보
책소개
In this second volume of The Drucker Foundation's Wisdom to Action Series, twenty-seven remarkable thought leaders help today's leaders meet the challenge of releasing the power of innovation. Leading for Innovation brings together Clayton M. Christensen, Jim Collins, Howard Gardner, Charles Handy, Rosabeth Moss Kanter, C. William Pollard, Margaret Wheatley, and other thought leaders to offer you practical guidance on leading your organization to a new dimension of performance. This unprecedented collection explores the unique qualities required to lead innovators, and shows you the way to develop a culture that promotes innovation.
The contributors encourage you to take the time to think about innovation and describe how you must abandon practices that no longer work for advancing the practice of innovation. Filled with specific examples of the hands-on work needed to make innovation a reality for leaders and their organizations, Leading for Innovation offers a wealth of thoughtful and incisive essays that will help leaders everywhere take their organizations and communities to a new level of excellence.
정보제공 :
저자소개
마셜 골드스미스(엮은이)
세계 최고의 리더십 전문가. 1회 수강료 2억 5,000만 원을 받는 세계에서 가장 유명한 경영 컨설턴트. 리더들의 변화와 발전을 돕는 인생 코치로도 알려진 그는 UCLA 앤더슨 경영대학원에서 박사학위를 받았고, 다트머스대학교 TUCK MBA 교수로 재직했다. 혁신의 행동교정학으로 불리는 ‘360도 다면평가(360-degree feedback)’ 프로그램을 개발해 명성을 떨쳤고, 구글과 보잉, 골드만삭스 등 지금까지 전 세계의 200명이 넘는 CEO와 임원들, 경영 팀에게 경영 코칭을 진행했다. 경영학계의 노벨상인 ‘싱커스50’이 선정한 ‘세계에서 가장 영향력 있는 리더십 사상가’ 1위를 유일하게 두 번이나 기록했고, 링크드인 130만 명의 팔로워 수를 보유하고 있다. 《일 잘하는 당신이 성공을 못하는 20가지 비밀(What Got You Here Won't Get You There)》, 《모조(Mojo)》, 《트리거(Triggers)》, 《라이프스토밍(Lifestorming)》 등을 포함한 다수의 책이 전 세계 베스트셀러에 올랐고, 하버드 경영대학원의 필독서로 선정된 바 있다. 테네시주 내슈빌에서 아내와 함께 살고 있다.
프랜시스 헤셀바인(엮은이)
미국 펜실베이니아에서 걸스카우트 단을 인솔하는 자원봉사자로 시작해 전 세계 여성에게 봉사하는 최대 조직(USA 걸스카우트)의 CEO로 입신하기까지 프랜시스 헤셀바인은 언제나 사명과 가치관, 인구통계 데이터에 따라 움직였다. 빌 클린턴 전 대통령은 1970년대 걸스카우트를 변화시킨 프랜시스 헤셀바인의 공로를 인정해 민간인 최고 영예 훈장인 대통령 훈장을 수여했다. 헤셀바인은 25년이 넘는 세월 동안 뉴욕에 본부를 두고 작지만 강력한 조직을 이끌었다. 이곳에서 그녀는 교육과 간행물로 새로운 세대의 지도자를 계속 육성하고 있다. 또한 프랜시스 헤셀바인 리더십재단의 이사장이자 국제정책대학원, 피츠버그대학교 존슨 책임리더십연구소의 일원이며, <리더투리더>의 편집장이기도 하다. 저자는 21개의 명예박사 학위를 받았고 자서전 3권을 발표했으며, 책 30권을 30개 언어로 공동 편집했다. 미국 대표로 68개국을 방문한 그녀는 <포춘>에서 ‘세계 50대 리더’로 선정되었다.
Iain Somerville(엮은이)