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카네기 인간경영 리더십

카네기 인간경영 리더십 (103회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
최염순
서명 / 저자사항
카네기 인간경영 리더십 = Dale Carnegie's human management leadership / 최염순 지음.
발행사항
서울 :   씨앗을뿌리는사람 ,   2005.  
형태사항
429 p. ; 23 cm.
ISBN
8956370621 8956370583(전5권)
주제명(개인명)
Carnegie, Dale,   1888-1955.  
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No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ 청구기호 158.4 2005 등록번호 111312665 (20회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 2 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ 청구기호 158.4 2005 등록번호 111312666 (17회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 3 소장처 과학도서관/Sci-Info(1층서고)/ 청구기호 158.4 2005 등록번호 121111048 (22회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 4 소장처 과학도서관/Sci-Info(1층서고)/ 청구기호 158.4 2005 등록번호 121111049 (23회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 5 소장처 세종학술정보원/인문자료실1(2층)/ 청구기호 158.4 2005 등록번호 151176020 (13회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M ?
No. 6 소장처 세종학술정보원/보존서고(2층)/ 청구기호 158.4 2005 등록번호 151176021 (8회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M ?
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No. 1 소장처 과학도서관/Sci-Info(1층서고)/ 청구기호 158.4 2005 등록번호 121111048 (22회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 2 소장처 과학도서관/Sci-Info(1층서고)/ 청구기호 158.4 2005 등록번호 121111049 (23회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
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No. 1 소장처 세종학술정보원/인문자료실1(2층)/ 청구기호 158.4 2005 등록번호 151176020 (13회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M ?
No. 2 소장처 세종학술정보원/보존서고(2층)/ 청구기호 158.4 2005 등록번호 151176021 (8회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M ?

컨텐츠정보

책소개

카네기 연구소를 운영하고 있는 최염순 소장이 인간경영 리더십의 실마리를 제시한다. 서구문명을 배경으로 발달해온 리더십에 동양문화에 뿌리를 두고 있는 우리만의 독특한 조직 문화를 재음미하고 되살려야 한다는 것이 저자의 주장이다.

리더로서 치국평천하를 하려면 수신제가부터 하라는 선조들의 말씀 그대로, 조직과 국가를 경영하려면 먼저 나를 닦고 인간관계를 소중히 닦는 것부터 제대로 해야 한다고 말하고 있다.


정보제공 : Aladin

저자소개

최염순(지은이)

30년간 데일 카네기를 연구한 국내 최고의 데일 카네기 권위자 데일카네기코리아 대표이자 (주)성공전략연구소 대표이사로 재임 중이다. 한국인 최초로 ‘데일카네기트레이닝’ 마스터 자격을 취득했고, 1992년 ‘데일카네기 코스’ 독점 라이선스를 획득하여 현재까지 33년째 국내에 보급하고 있다. 원제 ‘친구를 사귀고 사람들에게 영향을 미치는 법How to Win Friends and and Influence People’을 ‘데일 카네기 인간관계론’이란 제목으로 처음 번역하여 국내에 데일 카네기를 정식으로 소개했다. 데일 카네기의 정신을 미국 현장에서 몸소 겪고 익혔으며 한국 사회에 데일 카네기가 어떤 영향을 미쳤는지 일선에서 목격했다. 30년간 데일 카네기를 연구하고 널리 알리는 데 힘써온 한국 최고의 데일 카네기 권위자로서 데일 카네기의 정수를 그 누구보다 생생한 목소리로 널리 전하는 데 앞장서고 있다.

정보제공 : Aladin

목차


목차
서문
1부 자기경영의 리더십
 1. 변화를 추구하라 = 15
 2. 가치관과 비전을 정립하라 = 39
 3. 스마트하게 계획을 세워라 = 61
 4. 열정적으로 집중하여 단련하라 = 99
 5. 균형 잡힌 삶을 살아라 = 166
2부 타인경영의 리더십
 1. 상대방의 관점에서 바라보라 = 193
 2. 미인대칭 비비불을 실천하라 = 237
 3. 경청하라 = 266
 4. 인정하고 칭찬하고 보상하라 = 293
 5. 실수를 자산으로 만들어라 = 324
3부 조직경영의 리더십
 1. 비전을 설정하라 = 349
 2. 비전을 공유하라 = 358
 3. 조직에 기를 불어넣어라 = 388
 4. 두려움을 제거하고 신뢰를 구축하라 = 402
 5. 코칭을 하라 = 414


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