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작은 가게인 보령약국에서 출발한 보령제약, 김승호 회장은 50 년간 창업철학과 경영이념을 잊지 않고 지속적으로 실천해왔다. 책은 에세이 형식을 빌어 보령제약의 발전사와 더불어 경영 어드바이스를 전한다.

보령제약그룹 김승호 회장이 50년 기업 경영 중에 겪었던 갖가지 일들과, 이를 통해 얻은 경영 노하우를 젊은 경영자들에게 조목조목 일러준다. 고희를 넘긴 대기업 CEO가 들려주는 인생역정 속에는 사람살이의 부드러운 충고가 있는가 하면, 정체된 젊은CEO에게 보내는 따끔한 충고 또한 들어 있다.

젊은 CEO들에게 들려주는 巨木의 기업철학과 경영 노하우!

보령제약그룹은 작은 가게인 보령약국에서 출발했다. 작은 시작이 큰 뿌리를 내린 것이다. 하나의 기업이 50년을 이어오는 것도 힘들지만 창업철학과 경영이념을 잊지 않고 지속적으로 실천하는 일은 더더욱 힘든 것이 요즘의 현실이다. 그러나 김승호 회장은 그 일을 해냈다. 그가 우리에게 이야기하는 것은 요란한 성공 신화가 아니다. 보령의 대표 브랜드 용각산처럼 조용하고 겔포스처럼 부드러운, 그러나 경영자라면 누구라도 귀 담아 들어야 할 어드바이스다.

이 책은 보령제약그룹 김승호 회장이 50년 기업 경영 중에 겪었던 갖가지 일들과, 이를 통해 얻은 경영 노하우를 젊은 경영자들에게 조목조목 일러주고 있다. 고희를 넘긴 대기업 CEO가 들려주는 인생역정 속에는 사람살이의 부드러운 충고가 들어 있는가 하면, 정체된 젊은CEO에게 보내는 따끔한 충고 또한 들어 있다. 형식은 에세이이지만 페이지마다 엑기스 같은 경영 메시지가 담겨 있어 청소년들에게는 긍정적인 가치관 정립에, 어른들에게는 과거의 향수와 더불어 미래 희망을 줄 수 있다. 그 이야기를 따라가다 보면 어느새 우리는 심지 굳은 커다란 나무 한 그루를 만나게 되는데, 그것이 바로 김승호 회장이다. 깊게 뿌리를 내리고 풍상을 견디며 하늘을 향해 발돋움하는 한 그루의 나무, 김승호 회장과 보령제약그룹, 그 50년의 발전사 속으로 따라 들어가 보자.

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목차
책머리에 : 우리는 모두가 인생의 최고경영자다
1부 도전하라, 아름다워진다-창업을 꿈꾸는 모든 이들에게
 1. 창업(創業) 그리고 동업(同業) - 보령약국 창업과 앞서 길 떠난 아내를 생각하며
  자기 생일을 잊어도 창업일을 잊는 경영자는 없다 = 17
  첫 손님이 들어오던 그 삐걱이는 문(門) 소리 = 19
  저세상에서, 아내와 함께 다시 가게 문을 열고 싶다 = 23
 2. 도전-꿈을 가진 사람만이 누리는 특권 - 약방 주인을 꿈꾸던 어린 시절을 생각하며
  새로운 꿈을 꾸는 사람들의 아름다움 = 26
  약방(藥房) 안에서 꿈을 키우는 어린 나를, 약(藥)들이 지켜보다 = 27
  꿈이 도전이 되어 보령약국의 문을 열고, 다시 꿈을 꾸다 = 29
  도전-꿈을 가진 사람만이 누리는 특권 = 31
 3. 남들과 같아도 되는 일, 남들과 달라야 하는 일 - 성공적인 창업의 길
  경쟁 없는 세상은 없다 = 35
  종로5가 약국거리, 그 경쟁의 한복판에 서서 = 37
  자전거를 타고 다니며 개척한 보령약국의 '블루오션' = 39
  보령약국만의 특별한 영업전략 = 40
  경쟁을 이기는 열쇠가 당신에게 있다 = 44
 4. 부지런한 사람은 하늘도 믿는다 - 성실과 신뢰의 가치
  '성공'한 기업인, '성실'한 기업인 = 49
  전쟁 중에 군대에서 배운 교훈-성실은 신뢰를 낳고 그 신뢰가 사람도 살린다 = 51
  약국이 채소가게보다 오래 문을 열고 구색을 갖추어야 하는 이유-당장 채소 못 먹어서 앓아눕는 사람은 없다 = 54
  내가 가진 것은 성실함뿐이었다 = 57
2부 꿈을 가진 이들을 위한 처방전(處方箋)
 1. 보령약국의 모든 환자들, 그들이 보령제약의 공동 창업자였다 - 제약회사 창립과 제약인의 꿈
  좋은 약을 직접 만들 수만 있다면 = 63
  꿈을 꾸는 약국 주인 = 65
  약봉투를 들고 달리며, 제약의 꿈을 키우며 = 67
 2. 집 마당에 공장을 짓고 나는 꽃을 보았다 - 보령제약 최초의 '연지동 공장'을 추억하며
  그 옛날 기업인들, 자기 집 마당에 공장을 짓다 = 70
  우리 집 마당에서 돌아가던 그 아름다운 기계들의 소리 = 72
  열정과 꿈이 제조업의 힘이다 = 75
  우리 집 마당에 핀 연꽃들 = 77
 3. 처음처럼 사는 인생이 아름답다 - 참된 제약인으로 살겠다는 결심
  누구에게나 잊지 못할 '처음'이 있다 = 79
  '영원한 처음'-첫 제품에 담은 제약인의 결심 = 81
  참된 제약인으로 살자는 결심 50년 = 83
 4. 길은 걷는 것이 아니라 만드는 것이다 - 소리가 나지 않는 용각산 이야기
  내 고향 '보령'의 이름으로 새롭게 시작한 제약업 = 87
  공장을 세우며 나는 꿈을 세웠다 = 90
  140년 전통의 생약제제, 명약(名藥) '용각산' = 92
  자신감과 신뢰를 바탕으로 이룬 기술제휴 = 96
  용각산의 성공으로 얻은 값진 신뢰 = 98
  생약 전문 메이커 보령제약 = 102
  소리가 나지 않는 용각산, 중동의 모래 바람을 잠재우다 = 104
 5. 기회는 기다리지 않는다 - 세계인의 쓰린 속을 달래는 겔포스 신화
  겔포스 신화 30년-'한국인의 위장약'을 넘어 '세계인의 위장약'으로 = 109
  프랑스에서 만난 새로운 기회 = 111
  주머니 속의 위장약 겔포스의 신화 = 113
 6. 의술도 인술(仁術)이요, 제약도 인술이다 - 제약기업과 기업인이 가져야 할 자세
  제약기업이 어떤 기업보다 '성실'하고 '인내'하고
  '노력'해야 하는 이유 = 118
  제약(製藥)은 인술(仁術)이다 = 121
3부 우리, 같이 살자
 1. 사람을 살리는 이웃, 이웃을 살리는 기업 - 공존공영을 위한 기업의 사회적 역할
  세 사람이 우기면 없던 호랑이도 나타난다 = 127
  기업은 죽은 사람도 살린다 = 129
  긍정의 힘과 공존공영의 희망을 전하는 기업 = 132
 2. 의사들이여, 글 쓰고 노래하라! - 의사들을 위하여, 그리고 환자들을 위하여
  인생은 짧고 의술은 길다-다시 읽는 '히포크라테스의 선서' = 139
  보라, 이 땅에 슈바이처가 있다 = 141
  수필 쓰는 의사, 춤추고 노래하는 의사 = 145
 3. 더불어 사는 마음이 모두를 살린다 - 다시 새겨보는 공존공영의 의미
  공존공영(共存共榮)과 님비(NIMBY)현상 = 151
  진흙으로 변한 보령제악, 그곳에서 배운 공존공영의 가치 = 154
  선택하라, 공멸(共滅)인가 공영(共榮)인가 = 157
4부 기업 경영은 농사(農事)다
 1. 기업 경영은 농사를 짓는 일이다 - 정도 경영(正道經營)과 정도 경영(精度經營)
  성실함이 신뢰를 낳고, 신뢰가 신뢰를 낳는다 = 163
  기업 불신, 그냥 방치할 것인가 = 166
  기업 경영은 농사다 = 168
  이 땅의 경영자들이여, 농사를 짓는 마음으로 돌아가자! = 170
 2. 기업, 나라를 바꾸고 세상을 바꾼다 - 문화기업론(文化企業論)과 감성 경영(感性經營)
  문화-선진국(先進國)인 동시에 선진국(善進國)이 되는 조건 = 174
  모두가 주인공이 되는 생일조찬회 30년 = 176
  문화가 살아 있는 기업이 진정 살아 있는 기업이다 = 179
  감성 경영(感性經營) = 182
 3. 1%의 기적 - 정을 가진 기업, 인간적인 기업
  인간이 인간인 이유 = 186
  나는 제약회사 경영자 타입이 아니다 = 188
  동물적인 기업, 인간적인 기업, 그리고 초능력 보령 = 191
  '1% 양보론'-1%를 양보하면 남는 건 99%가 아니다 = 192
5부 푸른 그대, 이 땅의 젊은 CEO들에게
 1. 변화하지 않는 자, 변화를 강요당한다 - 변화와 혁신의 아름다움
  변하지 않는 세상은 없다 = 197
  잘 들어보라, 변화를 요구하는 저 소리가 들리지 않는가 = 199
  젊은 경영자들이여, 살아남고 싶지 않은가! = 202
 2. 우리는 날 때부터 스스로를 경영하는 CEO다 - 남을 배려하는 사람과 기업
  사람이 꽃보다 아름답다 = 205
  고객이 돈으로 보이는 자, 문을 닫아라 = 208
  이 세상 사람 모두가 날 때부터 CEO다 = 210
 3. 끝은 생각하지도 마 - 에세이를 마치며
  디지털과 아날로그 그리고 디지로그(Digilog)를 생각하며 = 214
  비즈니스는 디지털로, 생활은 아날로그로 = 217
  기업을 바꾸고 인생을 바꾸는 'Zone 20' 시스템 = 218
  모두가 스스로를 잘 경영하는 CEO가 되기를 = 221