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(한국 우량기업의) 노사관계 DNA

(한국 우량기업의) 노사관계 DNA (42회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
김동원, 저 이규용, 저 권순식, 저 손동희, 저 진숙경, 저 김윤호, 金允浩, 1974-, 저 유병홍, 저 김동주, 저 김영두, 저 김승호, 저 김주희, 저 이원희, 저
서명 / 저자사항
(한국 우량기업의) 노사관계 DNA / 김동원 외 11인
발행사항
서울 :   博英社,   2008   (2010)  
형태사항
viii, 402 p. : 삽화 ; 26 cm
ISBN
9788971898888
일반주기
공저자: 이규용, 권순식, 손동희, 진숙경, 김윤호, 유병홍, 김동주, 김영두, 김승호, 김주희, 이원희  
서지주기
참고문헌(p.387-397)과 색인수록
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700 1 ▼a 권순식, ▼e▼0 AUTH(211009)72436
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700 1 ▼a 김윤호, ▼g 金允浩, ▼d 1974-, ▼e▼0 AUTH(211009)137120
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No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/제3자료실(4층)/ 청구기호 658.315 2008z1 등록번호 111555739 (10회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 2 소장처 중앙도서관/제3자료실(4층)/ 청구기호 658.315 2008z1 등록번호 111555740 (13회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 3 소장처 중앙도서관/제3자료실(4층)/ 청구기호 658.315 2008z1 등록번호 111555741 (15회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 4 소장처 중앙도서관/제3자료실(4층)/ 청구기호 658.315 2008z1 등록번호 111841261 (1회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 5 소장처 세종학술정보원/사회과학실(4층)/ 청구기호 658.315 2008z1 등록번호 151268890 (3회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M ?
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No. 4 소장처 중앙도서관/제3자료실(4층)/ 청구기호 658.315 2008z1 등록번호 111841261 (1회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
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No. 1 소장처 세종학술정보원/사회과학실(4층)/ 청구기호 658.315 2008z1 등록번호 151268890 (3회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M ?

컨텐츠정보

저자소개

김동원(지은이)

고려대학교 경영대학 졸업 미국 위스콘신대학교 (매디슨) 대학원 졸업(노사관계학 박사, 1993) 현재 고려대학교 경영대 학장 겸 노동대학원장 겸 국제노동고용관계학회(ILERA) 차기회장(President?Elect), 국민경제자문회의 민간위원, 근로시간면제심의위원회 위원장, 경제사회발전노사정위원회 자동차부품업종위원회 위원장, 고용노동부 정책자문위원, 중앙노동위원회 공익위원, Social Asia Forum 한국대표 역임 뉴욕주립대학교 경영대학 교수, 고려대학교 총무처장, 고려대학교 기획예산처장, 행정고등고시 출제위원, 공무원 7급공채 출제위원, 공기업입사시험출제위원 저서 「한국의 노사관계: 산업별 동향과 전망」(박영사, 2013), 「한국과 OECD국가의 노사관계 비교평가」(박영사, 2012), 「Gainsharing and Goalsharing」(Praeger, 2004), 「Employment Relations and HRM in Korea」(Ashgate, 2004) 등

정보제공 : Aladin

목차

목차
제1장 서론
 1. 연구의 배경 = 3
 2. 연구의 목적과 내용 = 5
제2장 우량기업 노사관계에 대한 이론적 틀
 1. 세계 노사관계의 변화와 고성과 작업조직의 등장 = 9
 2. 고성과 작업조직 개념의 발전 = 16
 3. 고성과 작업조직의 통합모형 = 44
 4. 고성과 작업조직의 성과 = 67
제3장 한국의 우량기업 사례분석
 제1절 LG전자: 가치창조적 노경관계를 통한 우량 글로벌기업의 추구 = 77
  1. 사례의 배경 = 77
  2. 상생과 협력의 노경관계 = 82
  3. 열린 경영 = 91
  4. 동기유발 = 97
  5. 지식축적 = 100
  6. 성과 = 103
  7. 시사점 = 105
 제2절 CJ제일제당: 섬세유연한 조직문화를 토대로 한 지속가능 성장기업 = 108
  1. 사례의 배경 = 108
  2. 노사관계 = 115
  3. 열린 경영 = 121
  4. 동기유발 = 126
  5. 지식축적 = 131
  6. 성과 = 133
  7. 시사점 = 135
 제3절 포스코: 혁신과 신뢰에 기반을 둔 노경관계 = 137
  1. 사례의 배경 = 137
  2. 노사관계 = 143
  3. 열린 경영 = 153
  4. 동기유발 = 157
  5. 지식축적 = 163
  6. 성과 = 166
  7. 시사점 = 170
 제4절 한국인포데이터: 세심한 배려의 여성친화 기업 = 174
  1. 사례의 배경 = 174
  2. 노사관계 = 178
  3. 열린 경영 = 183
  4. 동기유발 = 185
  5. 지식축적 = 191
  6. 성과 = 195
  7. 시사점 = 198
 제5절 도레이새한: 신뢰와 和의 노사관계 = 201
  1. 사례의 배경 = 201
  2. 노사관계 = 209
  3. 열린 경영 = 216
  4. 동기유발 = 223
  5. 지식축적 = 229
  6. 성과 = 233
  7. 시사점 = 238
 제6절 현대중공업: 원칙과 실리의 조화-갈등의 대명사에서 협력의 모범으로 = 240
  1. 사례의 배경 = 240
  2. 노사관계 = 246
  3. 열린 경영 = 255
  4. 동기부여 = 261
  5. 지식축적 = 265
  6. 성과 및 시사점 = 268
 제7절 삼성중공업: 강력한 노사협의를 통한 초일류기업으로의 도약 = 272
  1. 사례의 배경 = 272
  2. 노사관계 = 280
  3. 열린 경영 = 290
  4. 동기유발 = 293
  5. 지식근로자 육성 = 301
  6. 성과와 시사점 = 308
 제8절 유한킴벌리: 학습과 혁신의 강소 조직 = 314
  1. 사례의 배경 = 314
  2. 노사관계 = 319
  3. 열린 경영 = 327
  4. 동기유발 = 338
  5. 지식축적 = 342
  6. 경영성과 = 345
  7. 시사점 = 349
제4장 결론: 한국 우량기업의 노사관계 사례의 종합과 정책적 시사점
 1. 고성과 작업조직의 과정적 접근 = 357
 2. 고성과 작업조직의 요소적 접근 = 365
 3. 경영자와 노사관계자를 위한 7가지 정책적 제언 = 383
참고문헌 = 387
찾아보기 = 399

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