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| 035 | ▼a (KERIS)BIB000013897698 | |
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| 041 | 1 | ▼a kor ▼h eng |
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| 085 | ▼a 658.4 ▼2 DDCK | |
| 090 | ▼a 658.4 ▼b 2015z18 | |
| 100 | 1 | ▼a Mountain, Anita ▼0 AUTH(211009)50364 |
| 245 | 2 0 | ▼a (기업과 조직을 살리는) 교류분석 : ▼b 커뮤니케이션 방법을 바꾸는 세 가지 비밀 / ▼d Anita Mountain, ▼e Chris Davidson 공저 ; ▼e 김미례 [외]공역 |
| 246 | 1 9 | ▼a Working together : ▼b organizational transactional analysis and business performance |
| 260 | ▼a 서울 : ▼b 학지사, ▼c 2015 | |
| 300 | ▼a 472 p. : ▼b 삽화 ; ▼c 24 cm | |
| 500 | ▼a 부록: 1. TA훈련, 2. 영국과 국제적인 TA협회에 대한 정보 | |
| 500 | ▼a 공역자: 한국교류분석상담학회(김병윤, 김영호, 김정삼, 박용민, 박창규, 송준석, 이영호, 정원철, 정지선) | |
| 504 | ▼a 참고문헌(p. 459-468)과 색인수록 | |
| 650 | 0 | ▼a Organizational behavior |
| 650 | 0 | ▼a Business communication |
| 650 | 0 | ▼a Psychology, Industrial |
| 650 | 0 | ▼a Transactional analysis |
| 700 | 1 | ▼a Davidson, Chris, ▼e 저 ▼0 AUTH(211009)90016 |
| 700 | 1 | ▼a 김미례, ▼e 역 ▼0 AUTH(211009)46949 |
| 700 | 1 | ▼a 김병윤, ▼e 역 |
| 700 | 1 | ▼a 김영호, ▼e 역 |
| 700 | 1 | ▼a 김정삼, ▼e 역 |
| 700 | 1 | ▼a 박용민, ▼e 역 ▼0 AUTH(211009)126012 |
| 700 | 1 | ▼a 박창규, ▼e 역 |
| 700 | 1 | ▼a 송준석, ▼e 역 ▼0 AUTH(211009)117175 |
| 700 | 1 | ▼a 이영호, ▼e 역 ▼0 AUTH(211009)33867 |
| 700 | 1 | ▼a 정원철, ▼e 역 ▼0 AUTH(211009)13397 |
| 700 | 1 | ▼a 정지선, ▼e 역 |
| 710 | ▼a 한국교류분석상담학회, ▼e 역 | |
| 900 | 1 0 | ▼a Kim, Mi-rye, ▼e 저 |
| 900 | 1 0 | ▼a Kim, Byeong-youn, ▼e 저 |
| 900 | 1 0 | ▼a Kim, Jung-sam, ▼e 저 |
| 900 | 1 0 | ▼a Park, Yong-min, ▼e 저 |
| 900 | 1 0 | ▼a Park, Chang-kyu, ▼e 저 |
| 900 | 1 0 | ▼a Song, Joon-suck, ▼e 저 |
| 900 | 1 0 | ▼a Lee, Young-ho, ▼e 저 |
| 900 | 1 0 | ▼a Jeong, Weon-cheol, ▼e 저 |
| 900 | 1 0 | ▼a Jung, Ji-sun, ▼e 저 |
| 945 | ▼a KLPA |
소장정보
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 중앙도서관/제3자료실(4층)/ | 청구기호 658.4 2015z18 | 등록번호 111746672 (3회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
컨텐츠정보
책소개
인간관계 개선에 있어 탁월한 모델인 교류분석(TA)을 통한 기업 문화의 개선을 모색한 이 책이 시사하는 바는 매우 크다. 이 책은 직장인의 자기이해와 동료에 대한 ‘인정(recognition)’의 중요성을 일깨울 뿐만 아니라, 개인과 조직의 관계, 리더십과 조직 문화의 중요성, 일과 삶의 균형 문제를 TA라는 심리치료 기법을 통해 다루고 있기 때문이다. 이 책은 기업 조직 내의 광범위한 갈등 및 관계 문제를 이해하는 틀을 제공하고 있으며 조직 영역에서 필요한 TA 이론의 실용적인 정보를 다루고 있다. 동시에 조직 문제의 해결에 관한 자세한 사례와 관련하여 TA의 개념을 공부할 기회를 제공하고 이러한 개념을 적용하고 심화학습할 수 있도록 돕고 있다.
이 책은 조직 TA와 관련된 최근의 발전을 소개하고, 조직과 개인이 동반 성장할 수 있도록 하는 실용적인 TA 방법과 예시들을 풍부하게 제공하고 있다. 특히 국제교류분석협회의 공인을 받은 수련감독(TSTA)인 Anita Mountain과 Chris Davidson은 40년 이상의 기간 동안 자신의 고객들이 조직의 발달과 성장을 촉진하는 특별한 방법을 접할 수 있게 해 주었다. 따라서 이 책은 두 사람이 개인과 기업을 대상으로 적용해 온 ‘개발 TA’와 ‘조직 TA’, 그리고 공식적인 기업 TA 워크숍 등을 통해 사람들을 훈련시킨 것에 근거하여 TA 이론을 조직에 응용한 실용적 활용서의 결정판이다.
더욱 인상적인 것은 Anita Mountain과 Chris Davidson이 이 책을 통하여 직장에서 관계적 맥락의 TA에 대한 이해를 바탕으로 효과적인 의사소통과 인정, 발전을 위한 상호 합의, 조직인으로서의 자신에 대한 확인, 조직 내의 디스카운트(discount), 게임(game), 스토리텔링, 통합적 리더십, 조직 문화에 대한 TA 관점의 이해와 개선 전략, 조직 내의 괴롭힘 양상, 스트레스, 갈등과 분노, 함께 발전해 나가기 위해 이해해야 하는 것들을 생생하게 설명하며 연습문제와 더불어 집단 워크숍에서 적용 가능하도록 친절하게 소개하고 있다는 점이다.
정보제공 :
저자소개
Chris Davidson(지은이)
영국 브라이턴에서 심장학 전문의로 활동하고 있으며, 로치데일에서 고문의를 지냈다. 현재 영국 심장재단 심장재활위원회 의장으로 있다.
Anita Mountain(지은이)
김미례(옮긴이)
전남대학교 일반대학원 교육학과(상담심리전공) 박사 1. 경력 전)한국교류분석상담학회 부회장/광주전남상담학회부회장/한국상담학회 초월영성상담분과학회 자격관리위원장 현)한국상담학회심리치료분과학회 윤리위원장·학교상담분과학회 사례관리위원장/광주가정법원가사상담위원/광주아동보호전문기관 운영위원장/광주광역시 사회보장위원회 위원 호남대학교 학생상담센터장/호남대학교 상담심리학과 교수 2. 자격 여성가족부 청소년 상담사 1급 한국상담학회 수련감독급 전문상담사(학교·초월)/한국교류분석상담학회 수련감독급 전문상담사(상담·교육·조직)/가족상담전문가/부모교육전문가(APT·TAPT)/심리검사전문가(MBTI·에니어그램·Ego & OK gram·Holland·MLST) 3. 저역서 TACA형 자아상태와 인생태도 평정척도 개발 및 활용의 실제(2016), 교류분석 상담의 과정과 기법(2015), 교류분석 상담의 기초(2015), 기업과 조직을 살리는 교류분석(2015), 교류분석적 접근을 통한 자살상담과 치료(2013), 진로상담전문가를 위한 상담면접기술(2011), 격려기술(2011), 격려리더십(2009) 4. 논문 교류분석(TA) 이론에 의한 청소년기 진로상담 접근 방안에 대한 모색(2016), TACA형 검사지를 활용한 상담의 실제(2016), 초기기억에 나타난 생활양식과 인생태도와의 관계(2015), TA상담의 치료진단모델(2015). 교류분석적 관점에서 트라우마 이해하기(2015), 직장인의 자아상태가 직무스트레스에 미치는 영향(2015), 교류분석과 가족치료(2009), 교류분석(TA)이론에 기초한 초기 청소년의 자아상태 및 스트로크와 학교적응의 관계(2008)
목차
역자 서문 저자 서문 CHAPTER 01 서론 CHAPTER 02 직장에서 사람들의 맥락적 신념 CHAPTER 03 의사소통의 기초 CHAPTER 04 효과적인 의사소통자가 되기 CHAPTER 05 인정 CHAPTER 06 발전으로의 합의 CHAPTER 07 당신의 스타일 목록 확장하기 CHAPTER 08 현실 무시: 자각과 디스카운트 CHAPTER 09 우리가 하는 게임 CHAPTER 10 스토리 말하기 CHAPTER 11 개인과 조직의 관계 CHAPTER 12 통합적 리더십 CHAPTER 13 문화 CHAPTER 14 괴롭히기 CHAPTER 15 스트레스와 삶의 균형 CHAPTER 16 번영 개념 CHAPTER 17 분노와 갈등 직면하기 CHAPTER 18 결론 부록 1: TA 훈련 부록 2: 영국과 국제적인 TA 협회에 대한 정보 참고문헌 찾아보기