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| 090 | ▼a 158.35 ▼b 2018 | |
| 100 | 1 | ▼a 윤관현, ▼d 1953- |
| 245 | 1 0 | ▼a 집단상담사례집 = ▼x Group counseling case note : ▼b 의사소통과 해결 / ▼d 윤관현 |
| 260 | ▼a 서울 : ▼b 박영Story : ▼b 피와이메이트, ▼c 2018 ▼g (2019) | |
| 300 | ▼a iii, 293 p. ; ▼c 25 cm | |
| 500 | ▼a 부록: 강박성 테스트(obsessive-compulsivess), 강요성 질문지, 에고그램 체크 리스트(성인용) | |
| 945 | ▼a KLPA |
소장정보
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ | 청구기호 158.35 2018 | 등록번호 111832569 (8회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
컨텐츠정보
책소개
그 동안 집단상담에 대한 이론서들은 많이 나왔지만, 사례집은 리더가 없이 진행한 집단상담 시범 외에는 없다. 그래서 집단상담 사례집을 만들어 보았다. 일반인들이 이론서를 볼 수는 없겠지만 사례집은 볼 수 있을 것 같고, 이 집단상담 사례를 읽으면서 의사소통을 어떻게 할 것인지 참고가 될 것이다.
머리말
집단상담을 진행하면서 가장 힘들었던 때는 포항제철에서 상담사로 있으면
서 직원들 상담할 때였다. 같은 회사 남자직원들만 참가하는 집단이라 개방을
잘 하지 않아 진행하기 매우 어려웠었다. 그때는 어떻게 하면 집단상담을 잘
할 수 있을까?를 항상 생각하고 살았다. 그러나 뾰족한 수가 별로 없었다. 공감
하는 마음으로 경험하고 반성하고 분석해 보는 것이었다. 이 질문은 지금도 내
게 계속 하고 있는 질문이다. 집단을 계속하면서 집단에 대한 감각이 더 예민
해지고, 문제를 보는 시각은 더 예리해진 것 같다.
예전에는 집단상담에 비상담인도 제법 참여를 했는데, 이제는 가끔 보는 것
같다. 집단상담이란 좋은 도구를 상담인들만 수련과정에 사용하고 사회에서는
받아들여지지 않는 것 같아서 매우 안타깝다. 그래서 책 제목을 의사소통을 위
한 집단상담 이라고 했다.
그 동안 집단상담에 대한 이론서들은 많이 나왔지만, 사례집은 리더가 없이
진행한 집단상담 시범 외에는 없다. 그래서 집단상담 사례집을 만들어 보았다.
일반인들이 이론서를 볼 수는 없겠지만 사례집은 볼 수 있을 것 같고, 이 집
단상담 사례를 읽으면서 의사소통을 어떻게 할 것인지 참고가 될 것 같다. 집
단상담이 사회에 스며들고 활용되었으면 하는 마음이다. 내가 하는 집단상담
이 아주 좋은 집단상담이라는 생각은 들지 않는다. 다만 이를 기반으로 해서
이보다 훨씬 나은 집단상담이 만들어 지기를 바란다.
2018. 4.
定 윤관현
정보제공 :
저자소개
윤관현(지은이)
자격관련 상담심리전문가(제58호 한국심리학회) 수련감독전문상담사(제79호 한국상담학회) 가족상담전문상담사(한국가족상담연합회) 현 한국상담심리학회 이사 사)한가족상담센터 이사장 광주심리상담센터 센터장 송원대학교 상담심리학과 겸임교수 대법원 전문심리위원 화순교육청 상담자문위원 광주광역시 서부교육청 광산Wee 센터 자문위원 이력 ·서울대학교 대학원심리학과 졸업(상담심리학, 1983) · 서울대학교, 연세대학교, 서강대학교, 덕성여자대학교 강사(1983~1988) · 서울대학교 학생생활연구소 카운슬러(2년) 아주대학교 학생생활연구소 카운슬러(1년) 서강대학교 상담실 카운슬러(3년6개월) 목동청소년회관 상담실장(3년) · POSCO 광양제철소 카운슬러(1994 ~2000) · 남부대학 대학원 상담심리학과 겸임교수 (2005~2007) 광주과학기술원(GIST) 전문상담사 · 한국마사회(KRA) 유캔센터- 광주. 전남 습관 성도박 전문상담가 교육이력 ·서울대, 서강대, 연세대, 덕성여대(심리학개론, 인간관계이론, 적응심리) · 삼성(인사노무담당자, 상담심리사과정 집단상담) · 호남건설교육원(성공하는 사람의 심리적조건- 의사소통, 스트레스관리) · 대우종합기계(두산)(직원집단상담) · 광양 (주) 원창 “직무스트레스 관리와 대인관계” · 광주. 전남 경찰관 스트레스 대응 프로그램 “동행” 집단상담 실시(48회, 2014~2016) · 해양경찰 심리치유프로그램 개인. 집단상담 (2014~15년) · 현대 WIA. 농수산유통공사(AT). 한국전력공사. 건강보험관리공단. 공무원연금공단 직원 대상 개인 · 집단상담실시(2012~2017) · 남부대교육대학원(성격심리학, 집단상담, 진로상담) · 사)한가족상담센타(부모교육전문가, 집단상담전문 가 과정) · 광주여성새로일하기센터. 여수건강가정지원센터. 광양건강가정지원센터(성폭력 상담원교육) 저서 ·집단상담사례연구(공저, 2002, 학지사) · 전문상담가 11인의 만남과 치유(공저, 2004, 학지사) · 집단상담 원리와 실제(공저, 2006, 법문사) · 전문가9인의 상담사례공부하기(2007, 박영사)
목차
Ⅰ - 집단상담의 목표 1. 소통 2. 소통을 잘 하려면 3. 감정표현: 나-전달법 4. 약간의 화는 우리의 목표 5. 감정의 책임 6. 부정적인 감정의 요인 7. 강박성에 대응하기 8. 강요성에 대응하기 9. 인정욕구에 대응하기 10. 의존성에 대응하기 11. 부정적인 감정에서 벗어나기 Ⅱ - 집단상담사례 1회기 - 자기소개 2회기 - 보들이 3회기 - 육회 4회기 - 소망1 5회기 - 소망2 6회기 - 실천 7회기 - 사랑 8회기 - 쨈 9회기 - 쨈2 10회기 - 티나 11회기 - 들꽃 12회기 - 구들장 13회기 - yes 14회기 - 단계. 마무리 부록. 강박성 테스트(obsessive-compulsivess) 강요성 질문지 에고그램 체크 리스트(성인용)



