| 000 | 00000nam c2200205 k 4500 | |
| 001 | 000000065531 | |
| 005 | 20230215130849 | |
| 007 | ta | |
| 008 | 950626s1994 ulk 000a kor | |
| 020 | ▼a 897356059X ▼g 93320 : ▼c \6000 | |
| 040 | ▼a 211009 ▼c 211009 ▼d 211009 | |
| 082 | 0 4 | ▼a 658.315 ▼2 21 |
| 090 | ▼a 658.315 ▼b 1994 | |
| 100 | 1 | ▼a 박영범 |
| 245 | 1 0 | ▼a 공공부문 노사관계의 국제적 추세와 한국의 과제 / ▼d 박영범 ; ▼e 마멜로 노리엘 편저 ; ▼e 이원희 역. |
| 260 | ▼a 서울 : ▼b 한국노동연구원, ▼c 1994. | |
| 300 | ▼a 210p. ; ▼c 23cm. | |
| 700 | 1 | ▼a 이원희 ▼0 AUTH(211009)5722 |
| 700 | 1 | ▼a 카멜로 노리엘 |
| 710 | ▼a 한국노동연구원 ▼0 AUTH(211009)37715 |
소장정보
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 중앙도서관/교육보존A/2 | 청구기호 658.315 1994 | 등록번호 111523130 | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 2 | 소장처 중앙도서관/교육보존A/2A | 청구기호 658.315 1994 | 등록번호 111048672 (11회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 3 | 소장처 중앙도서관/교육보존A/2A | 청구기호 658.315 1994 | 등록번호 111048673 (4회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 4 | 소장처 학술정보관(CDL)/B1 국제기구자료실(보존서고)/ | 청구기호 658.315 1994 | 등록번호 111048671 (11회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 중앙도서관/교육보존A/2 | 청구기호 658.315 1994 | 등록번호 111523130 | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 2 | 소장처 중앙도서관/교육보존A/2A | 청구기호 658.315 1994 | 등록번호 111048672 (11회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 3 | 소장처 중앙도서관/교육보존A/2A | 청구기호 658.315 1994 | 등록번호 111048673 (4회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 학술정보관(CDL)/B1 국제기구자료실(보존서고)/ | 청구기호 658.315 1994 | 등록번호 111048671 (11회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
컨텐츠정보
저자소개
박영범(지은이)
한성대학교 경제학과 명예교수. 미국 코넬대 경제학 박사, 산업연구원 초빙연구위원, 한국노동연구원 연구위원 및 연구조정실장, 국가기술자격정책심의위원회 위원, 교육인적자원부 정책자문위원회 위원, 서울지방노동위원회 공익위원, 노동부 자체평가위원회 위원장, 한성대 교무처장, 경제사회발전노사정위원회 노동시장선진화위원회 위원장, 한국직업능력개발원(현 한국직업능력연구원) 6대 원장, 한국산업인력공단 13대 이사장, 한성대 경제학과 교수. 《전환기, 한국노동시장의 길을 묻다》(문화관광부 선정 우수학술도서), 2009년(한성대 출판부), 《해외진출기업의 고용관계 연구》(문화관광부 선정 우수학술도서), 2010년(한성대 출판부), 《노사관계와 커뮤니케이션》, 2020년(범우사, 공저), 《한국교육의 진로》, 2021년(박영사, 공저), 《노동시장의 이해》, 2021년(한성대학교 출판부), 《혼돈의 시대, 명쾌한 이코노믹스》, 2022년(박영사, 공저), 《경제정책의 이해》, 2022년(박영사) 등 200여 편의 논문 및 저서가 있으며, 주로 노동시장, 노사관계, 공공부문 등과 관련된 연구 활동을 하였다. 2016년 한국직업능력개발원에서 발간한 《Economic Development and Vocational Education and Training in Korea》은 국제노동기구(ILO) 중남미지역본부에서 스페인어로 변역 출간되었다. 국제노동기구(ILO), 경제협력개발기구(OECD), 세계은행(World Bank) 등 국제기구와 많은 공동연구를 수행하였다. 1998년 감사원장 표창, 2008년 대통령 표창, 2014년 캄보디아왕국 국가공로훈장, 2015년 은탑산업훈장, 2016년 한국기업경영학회 주관 기업경영자대상, 2017년 대한적십자사 적십자회원유공자금장, 2018년 교육부총리 표창을 받았다.
목차
목차 第1章 韓國 公共部門 勞使關係의 現況과 政策課題 = 1 第1節 公共部門 勞使關係의 環境 = 2 1. 법·제도 = 2 2. 노동시장 및 고용 = 3 第2節 政府의 賃金政策과 公共部門 給與 = 5 第3節 公務員의 勤勞條件決定方法 = 7 第4節 公共部門 勞動組合, 團體交涉構造와 節次 = 7 第5節 公共部門 賃金 및 勤勞條件과 그 決定基準 = 11 1. 정부기관 = 11 2. 공공기관 = 13 第6節 公共部門 勞使關係의 政策課題 = 16 1. 개편의 필요성은 있는가? = 16 2. 개편방안의 전제조건 = 18 3. 단결권 = 19 4. 단체교섭권, 교섭의 범위 및 구조 = 20 5. 단체행동권과 쟁의조정제도 = 21 6. 기타 = 22 第7節 結論 = 22 參考文獻 = 23 論評 1 / 원정현 = 26 論評 2 / 곽주영 = 33 論評 3 / 변양균 = 36 論評 4 / 양정의 = 38 論評 5 / 박인상 = 40 論評 6 / 카츠토시 고시로 = 43 論評 7 / 크레이그 올슨 = 47 論評 8 / 필립스 버몬트 = 50 論評 9 / 에드워드 예민 = 54 論評 10 / 케멜로 노리엘 = 57 論評 11 / 이원덕 = 61 第2章 日本의 公共部門 勞使關係 : 歷史的 敎訓과 懸案 = 64 第1節 序論 = 64 第2節 公共部門의 雇傭과 勞組加入者 = 66 1. 공공부문 고용의 비중 감소 = 66 2. 조합원과 조직률 = 68 3. 적용 노사관계법으로 본 공공부문 노조조합원 = 68 第3節 公共部門 勞使關係의 法構造 = 71 1. 결사권 = 71 2. 쟁의권 = 71 3. 단체교섭권 = 72 4. 지방공무원 = 73 第4節 地方公務員 非現業公務員의 給與決定 = 75 1. 인사원 권고 = 75 2. 급여대등성 = 77 3. 국가공무원 및 지방공무원의 급여차이 = 78 4. 교원의 급여 = 79 第5節 國營企業體의 給與決定 = 81 1, 행정관행의 제한된 재량 = 81 2. 강제규정 = 83 3. 노조측의 주장 = 85 第6節 民間部門과 比較한 公共部門 賃金變化의 量的 分析 = 88 1. 급여대등성원칙의 경제적 합리성 = 88 2. 임금인상과 인플레이션 : 민간부문과 공공부문의 비교 = 89 3. 급여대등성의 분석 = 92 4. 임금변화의 거시경제적 해석 = 93 第7節 日本 公共部門의 産業平和에 대한 原因들 = 95 1. 근본적인 사회개혁 = 95 2. 석유위기 이후의 노사관계 요인들 = 96 第8節 現在의 制度에 대한 挑戰要因들 = 98 參考文獻 = 101 論評 1 / P. B. 버몬트 = 104 論評 2 / 손창희 = 107 第3章 美國 公共部門의 勞使關係의 모델 = 109 第1節 公共部門 勞使關係에 있어서의 公共政策 = 112 1. 관리직 공무원의 지위 = 115 2. 교섭단위의 결정 = 115 3. 단체교섭의 범위 = 116 4. 분쟁조정과 쟁의의 합법성 = 118 第2節 敎師들의 所得과 紛爭解決節次 = 121 1. 연구계획 및 표본 = 122 2. 50개주 분쟁해결절차의 영향 = 127 第3節 結論 = 130 參考文獻 = 131 論評 1 / 엄현택 = 133 論評 2 / 가츠토시 고시로 = 136 第4章 英國의 公共部門 勞使關係 : 核心現象과 最近의 發展 = 139 第1節 序論 = 139 第2節 比較接近方法을 위한 事例 = 142 第3節 公共部門 勞使關係體制의 紹介 = 142 第4節 事前的인 情報 = 144 1. 협동절차 = 146 2. 급여결정 = 150 第5節 公共部門 勞使關係 周邊與件의 變化 = 155 第6節 爭議와 勞組의 反應 = 159 第7節 英國經驗이 意味하는 바와 英國經驗으로부터 배울 수 있는 敎訓들 = 162 參考文獻 = 164 論評 1 / 박덕제 = 169 論評 2 / 크레이그 올슨 = 172 第5章 産業國家의 公共部門 勞使關係 : 槪觀 = 176 第1節 序論 = 176 第2節 勞使關係 目的을 위한 公共勤勞者 및 使用者의 代表性 問題 = 179 1. 노조 권위의 권리 = 179 2. 사용자의 대표성 = 181 第3節 雇傭條件 決定을 위한 方法 = 182 1. 공식 또는 비공식 협의를 따르는 일방적 결정 = 184 2. 독립기구에 의한 권고 = 185 3. 사실상의 단체협상 = 185 4. 제도화되거나 법적으로 승인된 단체교섭 = 186 第4節 勤勞紛爭과 그 解決 = 192 1. 쟁의권의 문제 = 193 2. 분쟁해결절차 = 195 第5節 結論 = 198 參考文獻 = 200 論評 1 / 이원덕 = 202 評論 2 / P. B. 버몬트 = 203 第6章 要約 및 結論 = 206
