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신기술과 신노사관계

신기술과 신노사관계 (54회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
김경동 심윤종
서명 / 저자사항
신기술과 신노사관계 / 김경동 ; 심윤종 [공]엮음.
발행사항
서울 :   한울 ,   1995.  
형태사항
356 p. ; 23 cm.
총서사항
한울사회학강좌
ISBN
894602187X
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No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/교육보존A/2 청구기호 658.315 1995c 등록번호 111501828 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 2 소장처 중앙도서관/교육보존A/2A 청구기호 658.315 1995c 등록번호 111050640 (4회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 3 소장처 중앙도서관/교육보존A/2A 청구기호 658.315 1995c 등록번호 111050642 (13회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 4 소장처 학술정보관(CDL)/B1 국제기구자료실(보존서고)/ 청구기호 658.315 1995c 등록번호 111050641 (12회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 5 소장처 세종학술정보원/사회과학실(4층)/ 청구기호 658.315 1995c 등록번호 151024015 (2회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M ?
No. 6 소장처 세종학술정보원/보존서고(2층)/ 청구기호 658.315 1995c 등록번호 151024016 (23회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M ?
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No. 1 소장처 중앙도서관/교육보존A/2 청구기호 658.315 1995c 등록번호 111501828 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
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No. 3 소장처 중앙도서관/교육보존A/2A 청구기호 658.315 1995c 등록번호 111050642 (13회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
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No. 1 소장처 세종학술정보원/사회과학실(4층)/ 청구기호 658.315 1995c 등록번호 151024015 (2회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M ?
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컨텐츠정보

저자소개

김경동(지은이)

서울대학교 사회학과를 졸업하고, 미시간대학교에서 석사, 코넬대학교에서 박사학위를 받았다. 서울대학교 교수, 기획실장, 한국사회학회 회장, 한국정보사회학회 초대 이사장, 국회공직자윤리위원회 위원 등을 역임하였다. 시집으로 『너무 순한 아이』 『시니시즘을 위하여』, 저서로 『사회적 가치』 『자발적 복지사회』 『한국의 사회윤리:기업윤리, 직업윤리, 사이버윤리』 『한국사회 발전론』 『미래를 생각하는 사회학』 『발전의 사회학』 『인간주의 사회학』 등이 있다. 옥조근정훈장, 대통령표창, 인촌상, 경암상, 성곡학술문화상, 중앙문화대상, 탄소문화상대상 등을 받았고, 마르퀴스 후즈후 등에 이름을 올렸다. 현재 서울대학교 명예교수, 대한민국학술원 회원이다.

정보제공 : Aladin

목차


목차

제1부 기술혁신과 노동세계의 변화

 기업내 기술혁신과 노사관계 / 김환석 ; 이영희 = 13

  1. 머리말 = 13

  2. 기술혁신과 노사관계 = 15

  3. 한국의 기술혁신과 노사관계-A자동차사의 사례 = 21

  4. 결론 = 32

 생산조직과 기술·구조적 특성과 노동자들의 일에 대한 인식 및 태도 / 유홍준 ; 이은진 ; 이정택 = 39

  1. 문제제기 = 39

  2. 이론적 논의 = 40

  3. 자료 및 측정 = 47

  4. 분석결과1 : 소외의 수준과 그 결정요인 = 52

  5. 분석결과2 : 소외가 이직성향과 직무헌신에 미치는 영향 = 60

  6. 맺음말 = 61

 기술체계와 노동조직의 변화-P제철과 H자동차의 비교연구 / 조형제 = 67

  1. 문제제기 = 67

  2. 연구방법 = 68

  3. 세계경제의 구조 변화 = 71

  4. 기술체계와 노동조직의 변화 = 75

  5. 공통점과 차이점-토론 = 85

 거대장치산업과 기업문화운동-P사의 사례 / 이종구 = 93

  1. 문제제기 = 93

  2. 수입 테크놀러지와 권위주의적 질서 = 95

  3. 새로운 통합원리의 필요성 = 104

  4. 마무리-신화와 기업문화 = 124

제2부 노동시장과 불평등

 임금의 결정기제에 관한 조직론적 연구-제조업 부문의 대규모사업장을 중심으로 / 이재열 = 131

  1. 서론 = 132

  2. 임금표준화의 개념과 정의 = 134

  3. 임금표준화의 원인 = 139

  4. 사용된 자료와 분석방법 = 150

  5. 분석의 결과와 해석 = 158

  6. 결론 = 163

 서비스 산업의 성장과 취업구조의 변화 / 김기환 = 169

  1. 머리말 = 169

  2. 서비스 산업의 개념과 분류 = 172

  3. 취업구조의 서비스화 추세 = 178

  4. 서비스 부문의 노동력 구성과 노동이동 = 182

  5. 서비스 부문 성장의 사회적 함의 = 187

 계급, 노동시장과 불평등 / 신광영 = 193

  1. 머리말 = 193

  2. 경제적 불평등에 대한 비계급분석적 접근 = 195

  3. 경제적 불평등에 대한 계급분석적 접근 = 203

  4. 계급과 내부노동시장 = 212

  5. 맺음말 = 217

 한국의 산업화의 신중간계급의 형성 / 이정환 = 222

  1. 머리말 = 222

  2. 산업화 경로 = 224

  3. 신중간계급의 형성 = 226

  4. 맺음말 = 234

제3부 새로운 노사관계의 모색

 신경영전략하의 산업민주주의와 노동운동 / 정이환 = 241

  1. 머리말 = 241

  2. 포드주의 노사타협과 산업민주주의의 정체 = 246

  3. 포드주의 노사타협의 동요와 산업민주주의의 발전 = 249

  4. 신경영전략과 산업민주주의 = 255

  5. 맺음말 = 260

 작업장 노사관계 사례 비교연구-최근 노사분규를 중심으로 / 이정택 = 266

  1. 작업장 노사관계 사례 비교연구 시론 = 266

  2. 연구의 목적, 의의 및 한계 = 272

  3. A중공업, B자동차 비교분석 = 273

  4. A중공업과 B자동차 노사분규 사례 비교분석 = 278

  5. 맺음말-향후 과제 = 289

 간접적 노동자 참여의 제도화와 조직 특성-전문·사무직 조직체에 대한 사례연구 / 박영옥 = 292

  1. 문제의 제기 = 292

  2. 기존 연구 검토와 분석틀 구성 = 294

  3. 조사 및 분석방법 = 298

  4. 조사 결과 = 299

  5. 요약 및 결론 = 316

 노사관계 개혁모델의 탐색-거시개혁 모델을 중심으로 / 박준식 = 322

  1. 문제의 제기-대안모색의 필요성 = 322

  2. 노사관계 개혁모델의 검토 = 325

  3. 경제사회발전과 노사관계 개혁-노동인간화와 경제민주화 = 335

  4. 새로운 노사관계의 모색 = 345



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