목차
서문 = 1
제1장 유럽단체교섭의 추세와 다양성 / 젤리 비써
제1절 서론 = 13
1. 노사관계의 네 가지 유형 = 16
2. 단체교섭의 특징과 기능 = 23
제2절 분권화 = 28
1. 중앙협약의 소멸? = 30
2. 여러 수준에서의 협상(multi-level bargaining)과 조정 = 35
제3절 파편화? = 40
1. 복수노동조합주의 = 46
2. 중앙집중화에 대한 대응으로서의 파편화 = 49
3. 파편화에 대한 대응으로서의 분권화 = 50
4. 소결론 : 디플레이션 파편화로의 복귀 = 52
제4절 탈조직화 = 54
1. 교섭적용범위 = 54
2. 노조의 대표권 = 59
3. 사용자 조직 = 65
제5절 탈규제 = 67
1. 변화하는 교섭이슈 = 74
제6절 결론 = 78
제2장 한국 단체교섭의 특징과 EU에서의 대응 / 이우현 ; 정주연
제1절 서론 = 93
제2절 선진국 단체교섭구조에 관한 문헌검토 = 96
제3절 서구 선진국의 단체교섭의 최근 변화에 대한 문헌검토 = 100
제4절 한국 단체교섭의 특징 = 103
1. 단체교섭의 구조적 특징 = 103
2. 단체교섭의 기능적 특징 = 106
제5절 비교분석 = 113
1. 독·영과의 비교적 특징 = 113
2. 구조 기능상 특징의 배경 = 115
제6절 한국 다국적기업의 대응에 주는 시사점 = 126
제7절 결론 = 132
제3장 유럽통합과 근로자의 경영참가 / 베른트 켈러
제1절 서론 = 141
제2절 유럽 수준의 노사관계 행위자 = 145
제3절 법적 규정에 의한 공장 수준의 종업원 참가 = 149
제4절 협약에 의한 공장 수준의 종업원 참가 = 156
제5절 기업수준의 종업원 참가 = 162
제6절 전망 = 164
제4장 EU진출 한국기업과 근로자 경영참가 : 갈등과 대응 / 송종래
제1절 서론 = 173
제2절 근로자 경영참가의 여건 = 175
1. 제도적 여건 = 175
2. 사회문화적 여건 = 181
제3절 적응과 마찰 = 184
1. 경영참가제도의 도입문제 = 184
2. 협의과정에서의 마찰과 그 배경 = 188
제4절 갈등에 대한 대응 = 194
1. 노사협의기구에서의 근로자의 영향력 = 194
2. 사용자의 대응 = 197
제5절 잠정적 결론 = 203
제5장 유럽의 파업과 산업분쟁 / 리차드 하이만
제1절 서론 = 209
제2절 파업 양상의 국가간 차이 = 212
1. 파업의 양상 = 212
2. 설명 모델 = 215
제3절 파업의 추세, 1950∼90 = 219
1. 파업 추세 = 219
2. 설명 요인 = 224
제4절 갈등의 동태성 = 233
제5절 집단조직과 단체행동 = 240
1. 전투적 노조의 분화 = 244
2. 투쟁의 관리 = 246
제6절 결론 = 247
제6장 한국의 파업과 1876년의 대폭발 / 강명세
제1절 파업이론 = 263
제2절 파업의 추세 1965∼1995 = 265
1. 시계열적 변화 = 265
2. 국제비교적 시각 = 269
제3절 파업의 회귀분석 = 273
1. 파업과 노동경제 = 273
2. 파업과 정치적 및 조직적 요인 = 275
제4절 국가의 역할 = 278
제5절 민주화운동과 1987년의 파업폭발 = 282
제6절 결론 = 288
제7장 EU국가들의 분규해결제도와 관행 / 롤프 비르크 ; 베른트 바이스
제1절 권리분쟁과 이익분쟁 = 293
제2절 유럽연합 회원국의 분쟁해결제도 = 295
1. 노동법원과 노사심판소 = 295
2. 중재기구와 준사법적 행정위원회 = 301
3. 일반법원 = 306
제3절 유럽공동체법 : 유럽사법법원(ECJ) = 307
제4절 결론 = 308
제8장 한국의 노동쟁의조정제도의 문제점과 개선방안 / 하경효
제1절 서론 = 311
제2절 현행 노사분쟁해결제도의 구조와 특징 = 313
1. 노동위원회에 의한 조정·판정 = 313
2. 직권에 의한 알선·조정 개시 = 316
3. 강제중재제도 = 316
4. 냉각기간제도 = 317
5. 일반법원을 통한 권리분쟁의 해결 = 318
제3절 EU의 노사분쟁해결제도 = 319
1. 주요 회원국의 노사분쟁해결제도 = 319
2. 권리분쟁해결기구의 유형 = 328
3. 유럽차원에서의 노사분쟁해결기구에 대한 전망 = 329
제4절 우리나라 노사분쟁해결제도의 개선방향 = 330
1. 조정 대상 = 331
2. 알선·조정제도의 개선방안 = 332
3. 중재제도의 개선방안 = 334
4. 긴급조정제도의 개선방안 = 335
5. 공익사업에 대한 조정 = 337
6. 노동위원회제도의 개편 = 338
제5절 결론 = 340
제9장 영국, 프랑스, 독일의 코포라티즘과 인력개발 / 폴 라이언
제1절 제도적 환경 = 345
제2절 시장원리에 의한 훈련 : 영국 = 350
제3절 직업훈련에 대한 집단적 규제 : 독일과 프랑스 = 364
1. 독일 = 365
2. 프랑스 = 368
제4절 직업훈련제도와 경제적 성과 = 372
1. 총량적 성과 : 경제적 성과 = 372
2. 개별적 성과 = 373
제5절 결론 = 376
제10장 비교적인 시각에서 본 한국의 산업인력양성제도 / 정주연
제1절 서론 = 383
제2절 유럽의 산업인력양성제도에 관한 문헌검토 = 385
제3절 자료와 방법론 = 391
제4절 한국의 산업인력양성제도의 개관 = 393
제5절 한국의 공공 및 사내직업훈련원의 성과 = 393
제6절 비교분석 = 397
1. 정부와 기업의 관계 = 397
2. 사내인사정책 = 399
3. 직업문화 = 401
제7절 다른 교육제도들의 산업인력양성의 성과 = 403
제8절 영국과 독일에서의 한국 다국적기업의 산업인력양성정책의 적응에 대한 시사점들 = 406
제9절 요약과 결론 = 412
