목차
序文
제1장 서론 = 11
제2장 일본형 경영이란 = 15
1. 일본형 경영이란 무엇인가 = 15
2. 일본형 경영의 통일 이념 = 15
2-1 슈단슈기(集團主義) = 15
2-2 슈단슈기(集團主義)의 형성 = 16
2-3 경영가족주의 - 하자마(間)의 說 = 19
2-4 「村」의식 - 이와다(岩田)의 說 = 21
2-5 공동생활체 - 쯔다(律田)의 說 = 22
2-6 「家」의 논리 - 미도(三戶)의 說 = 23
2-7 슈단슈기(集團主義)의 폐해 = 25
3. 일본형 경영의 연구 계보 = 26
제3장 일본형 경영시스템의 특징 = 33
1. 일본형 기업의 조직 = 33
1-1 특징 = 33
1-2 律田과 라조니크(Lazonick)의 모델 = 33
1-3 일본형 조직의 장점과 단점 = 37
1-3-1 장점 = 37
1-3-2 단점 = 38
2. 일본형 인사노무시스템 = 38
2-1 특징 = 38
2-1-1 종신고용제의 특징 = 38
2-1-2 연공임금의 특징 = 42
2-1-3 기업내 노동조합의 특징 = 44
2-2 인사노무시스템의 형성 = 46
2-2-1 종신고용의 형성 = 46
2-2-2 연공임금의 형성 = 47
2-2-3 기업내 노동조합의 형성 = 47
2-3 일본형 인사노무시스템의 장점과 단점 = 50
2-3-1 장점 = 50
2-3-2 단점 = 50
2-3-3 전망 = 52
3. 일본형 생산시스템 = 52
3-1 특징 = 53
3-2 하청(부품)기업의 수직계열화 = 56
3-3 생산시스템의 형성 = 58
3-4 일본형 생산시스템의 장점과 단점 = 59
3-4-1 장점 = 59
3-4-2 단점 = 59
3-4-3 미국과 일본의 차이 = 60
4. 일본형 재무시스템 = 61
4-1 자금 조달의 특징 = 61
4-1-1 간접금융의 우위 = 61
4-1-2 간접금융의 우위의 형성 = 62
4-2 소유와 경영의 분리의 특징 = 65
4-3 주식의 상호 보유에 의한 수평계열화의 특징 = 68
4-3-1 기업집단 = 68
4-3-2 재벌에서 기업집단으로 = 69
4-3-3 기업집단의 성격 = 69
4-3-4 형성과 기능 = 70
4-4 일본형 재무시스템의 장점과 단점 = 72
4-4-1 장점 = 72
4-4-2 단점 = 72
4-4-3 기업집단의 공과 죄 = 73
5. 일본형 조직의 「知」 = 74
5-1 특징 = 74
5-2 조직적 「知」의 창조 = 74
5-3 「知」를 창조하기 위한 매니지먼트 = 77
제4장 일본형 경영시스템의 국제화 = 79
1. 기업의 국제화란 = 79
2. 해외에서 일본계 기업의 경영 = 80
2-1 현상 = 80
2-2 성과 = 82
2-3 일본형 경영의 해외 적합의 두 얼굴과 주체 = 83
3. 일본형 경영시스템의 국제화 사례 = 84
3-1 아시아에서의 국제화 - 인사노무시스템의 사례 = 84
3-2 미국에서의 국제화 - 생산시스템의 사례 = 88
제5장 한·일의 기업 경영 비교 = 91
1. 공유 가치의 차이 - 「血」·「業」 = 91
2. 경영 내부시스템의 비교 = 92
2-1 경영시스템의 유사점과 상이점(한·일) = 92
2-2 경영자 의식의 상이(한·일·미) = 92
2-3 종업원 의식의 상이(한·일) = 93
2-4 기업 문화의 상이(한·일·미) = 94
2-5 기업그룹의 조직적 상이 (한·일) = 96
2-6 재무시스템의 상이(한·일) - 소유자 경영의 분리 = 97
2-7 인사노무시스템의 상이(한·일) = 98
2-7-1 한국 인사노무시스템의 형성 = 98
2-7-2 한국 종신고용제의 기반 = 99
2-7-3 노동의 이동률 = 100
2-7-4 기타 상이점 = 101
3. 한·일 기업 조직의 통합과 분단의 비교 = 102
제6장 결론 = 105
參考文獻
後記
