상세정보

새 밀레니엄을 위한 전략적 노사관계를 다루고 있다. 총론적인 접근으로 노사관계의 기초를 비롯하여 전략적 노무관리와 노사관계활동의 중요성과 기본방향들을 개괄적으로 정리하였고, 올바른 노사관계를 위한 당면과제와 협력의 메커니즘을 중심으로 전략적 노사 공존공영방안을 설명하고 있다. 또한 전략적 단체교섭과 단체협약의 절차, 운영방식을 설명하고, 노사문제의 전략적인 접근으로 해경방안을 정리하였다. 투명하고 효율적인 경영을 위한 열린 노사협의회의 중요성과 운영방안전략을 위해, 그리고 올바른 노사관계를 위한 당면과제와 노사협력 실태를 분석하고 뉴밀레니엄 시대의 노사관계의 전략적 전개를 위한 노사협력 프로그램들을 사례를 중심으로 정리하였다.

정보제공 :

목차
제1장 전략적 노사관계의 기초
 1. 기업의 환경변화와 노사관계의 새로운 패러다임 = 11
 2. 노사관계의 의의와 중요성 = 12
 3. 노사관계의 본질 = 18
제2장 전략적 현장노무관리의 중요성
 1. 인사·노무를 둘러싼 기업의 환경변화와 전략적 노무관리 = 21
 2. 우량기업으로서 노사관계의 조건 = 24
 3. 노무관리의 3주체와 그 기능 = 27
 4. 노무관리 대상과 그 세가지 측면 = 31
제3장 전략적 노무관리의 과제와 방향
 1. 전략적 노무관리의 과제와 방향 = 35
 2. 한국 노무관리의 특징과 앞으로의 과제 = 37
 3. 바람직한 노무관리의 방향 = 42
제4장 올바른 노사관계와 노사 공존공영 방안의 전략
 1. 생산적인 노사관계는 왜 필요한가? = 48
 2. 노사관계의 당면과제와 문제해결 = 52
 3. 노사관계의 안정·협력화의 메카니즘 = 56
제5장 단체교섭과 단체협약의 전략
 1. 단체교섭의 의의 = 61
 2. 단체교섭의 당사자와 담당자 = 62
 3. 단체교섭의 대상 = 63
 4. 단체교섭의 절차 = 64
 5. 단체교섭의 방식 = 68
 6. 단체교섭에 임하는 노사의 기본자세 = 71
 7. 단체협약 = 71
제6장 노사문제의 전략적인 해결방안
 1. 노사문제의 전략적 대응관리 = 78
 2. 노동쟁의 형태와 대처방안 = 82
 3. 노동쟁의시의 조정방안 = 88
 4. 부당노동행위의 유형 = 97
 5. 노사문제의 중요과제 해결방안 = 100
제7장 고용과 관련된 현장 노무관리의 전략
 1. 종업원 채용시 근로기준법의 요지 = 107
 2. 종업원 채용시 위장취업자 색출을 위한 체크 포인트 = 112
 3. 채용과 관련된 현장 노무관리의 실태 점검 = 124
제8장 현장에서의 노무정보관리의 전략
 1. 현장의 노무정보관리는 왜 필요한가? = 129
 2. 현장에서의 노무정보업무의 과정 = 132
 3. 현장 노무정보 활동 = 140
제9장 전략적 현장 노무정보 관리시스템의 구축
 1. 현장 노무 정보관리의 조직화 방안 = 159
 2. 인사정보센터의 운영방안 = 161
 3. 비공식정보 채널의 운용방법(사례) = 165
 4. 노사위기시의 대응능력 제고 = 168
제10장 노사문제와 교육훈련전략
 1. 노사교육의 필요성 = 183
 2. 노사문제와 관리자의 교육훈련 = 183
 3. 노사관계의 교육과정 = 185
 4. 노사관계 교육의 효율적 운영방안 = 185
 5. 노조구성원의 의식구조변화와 대응교육실시 = 187
 6. 노사갈등 관리과정 = 188
 7. 고충처리 및 단체교섭 게임 = 192
 8. 결론 = 198
제11장 투명하고 효율적인 경영, 열린 노사협의회전략
 1. 노사협의회를 통한 경영의 합리화 = 201
 2. 경영이념과 비전설정에 있어서의 노사협력 = 203
 3. 최고경영자의 확고한 의지에 의해 추진된 제도 혹은 프로그램 = 207
 4. 단체교섭과정에서의 노사협력실태 = 208
 5. 노사협의회에 있어서의 노사협력실태 = 210
제12장 전략적 노사 공존공영의 협력 모형
 1. 노사협력모형에 관한 연구 = 213
 2. 기업내 노사협력 모형분석 = 219
제13장 노사협조의 실패와 성공사례
 1. 노사협조의 실패사례 = 220
 2. 노사대립의 극복사례 = 229
제14장 뉴밀레니엄을 위한 전략적 노사관계의 전개
 1. 한국 노사관계의 특징과 여건의 변화 = 254
 2. 전략적 노사관계의 전개방향 = 255
 3. 새로운 노사관계관리의 당면과제 = 257
 4. 노사관계철학과 인재상의 정립 = 260
 5. 노사관계·노무를 둘러싼 인적자원 패러다임의 변화 = 263
제15장 노동관계법률의 이해
 1. 노동관계법률의 배경 및 체계 = 284
 2. 주요 노동관계법률에 대한 간략한 해설 = 286
참고문헌