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| 090 | ▼a 808.5 ▼b 2008z19 | |
| 100 | 1 | ▼a 本間正人, ▼d 1959- ▼0 AUTH(211009)106107 |
| 245 | 1 0 | ▼a 사람을 움직이는 칭찬화술 / ▼d 혼마 마사토, ▼e 유카와 교코 지음 ; ▼e 김문정 옮김 |
| 246 | 1 1 | ▼a (The) art of praise-oriented conversation |
| 246 | 1 9 | ▼a ほめ言葉ハンドブック : ▼b やる氣を引き出す! |
| 246 | 3 | ▼a Home kotoba hanobukku : ▼b yaruki o hikidasu |
| 260 | ▼a 서울 : ▼b 나라원, ▼c 2008 | |
| 300 | ▼a 210 p. ; ▼c 23 cm | |
| 500 | ▼a 언제 어디서나, 곧 바로 활용할 수 있는 칭찬 핸드북 | |
| 700 | 1 | ▼a 祐川京子, ▼e 저 ▼0 AUTH(211009)84154 |
| 700 | 1 | ▼a 김문정, ▼e 역 |
| 900 | 1 0 | ▼a Homma, Masato, ▼e 저 |
| 900 | 1 0 | ▼a Yukawa, Kyoko, ▼e 저 |
| 900 | 1 0 | ▼a 혼마 마사토, ▼e 저 |
| 900 | 1 0 | ▼a 유카와 쿄코, ▼e 저 |
| 945 | ▼a KINS |
소장정보
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 중앙도서관/제3자료실(4층)/ | 청구기호 808.5 2008z19 | 등록번호 111509351 (3회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 2 | 소장처 중앙도서관/제3자료실(4층)/ | 청구기호 808.5 2008z19 | 등록번호 111509352 | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 3 | 소장처 과학도서관/Sci-Info(1층서고)/ | 청구기호 808.5 2008z19 | 등록번호 121179612 (4회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 4 | 소장처 과학도서관/Sci-Info(1층서고)/ | 청구기호 808.5 2008z19 | 등록번호 121179613 (2회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 5 | 소장처 의학도서관/보존서고4/ | 청구기호 808.5 2008z19 | 등록번호 131033302 (5회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 중앙도서관/제3자료실(4층)/ | 청구기호 808.5 2008z19 | 등록번호 111509351 (3회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 2 | 소장처 중앙도서관/제3자료실(4층)/ | 청구기호 808.5 2008z19 | 등록번호 111509352 | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 과학도서관/Sci-Info(1층서고)/ | 청구기호 808.5 2008z19 | 등록번호 121179612 (4회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 2 | 소장처 과학도서관/Sci-Info(1층서고)/ | 청구기호 808.5 2008z19 | 등록번호 121179613 (2회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 의학도서관/보존서고4/ | 청구기호 808.5 2008z19 | 등록번호 131033302 (5회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
컨텐츠정보
책소개
실생활에서 즉시 활용할 수 있는 619가지 칭찬 표현들을 담은 자기계발서. 일본에서 한 달여 만에 베스트셀러 차지한 이 책은 칭찬의 새로운 패러다임을 제시한다. 나와 상대방을 ‘발전’시키면서 나아가 조직의 ‘성공’까지 이끌어낼 수 있는 최고의 칭찬화법과 표현들이 총망라되어 있다.
이 책에 실린 ‘상대’와 ‘상황’을 고려한 맞춤형 칭찬화술은, 자신이 들어서 좋다면 상대방에게도 기분 좋은 말일 것이라는 오해를 과감히 깨뜨려주는 동시에 제대로 된 칭찬이 무엇인지를 알려준다. 진짜 칭찬은 현재 상대방이 처해 있는 상황과 기분에 맞춰 발전할 수 있도록 자신감을 북돋아 준다는 것이다.
무엇보다 개인적 사심이 담긴 기교나 조종법이 아닌, ‘나와 상대방 그리고 조직’ 모두의 성공을 위한 칭찬화법에 포인트를 두고 있는 것이 이 책의 특징. 부록으로 즉시 활용할 수 있는 ‘칭찬 리스트 619’를 수록했다.
30만 독자가 열광한 ‘칭찬’의 새로운 패러다임
일본 내 초대박 칭찬 붐을 일으키며 출간 한 달여 만에
온.오프라인 서점을 강타한 베스트셀러!
개인과 조직의 성과를 100% 이끌어내는 칭찬화술!
<사람을 움직이는 칭찬화술>은 ‘칭찬’에 관한 자기계발서로는 혁신적인 책이다. 기존의 칭찬 관련 책들이 주로 칭찬하기 위한 긍정적인 마음가짐을 말하고 있다면, 이 책은 실생활에서 즉시 활용할 수 있는 619가지 칭찬 표현들로 이루어져 있다. ‘상대’와 ‘상황’에 따른 맞춤형 칭찬 표현들은 칭찬하기가 어색하거나 어렵다고 느끼는 분들의 고민과 증상을 단숨에 해결해 준다. 또한 부록에 실린 칭찬리스트를 가지고 하루에 한 마디씩 연습하다 보면 자연스럽게 상대방을 칭찬하게 되는 ‘칭찬의 달인’의 경지에 도달할 수 있는 실천적인 책이다.
현재 최고 경영자에 위치한 리더에서부터 리더를 꿈꾸는 신입사원에 이르기까지 원만한 인간관계와 의사소통 능력이 절실한 사람들에게 이 책을 추천한다. 특히 직장에서 이유 없이 자신만 승진이 안 되고 팀원들과도 원활한 소통이 되고 있지 않다고 생각하는 분들께 강력히 추천한다.
나와 상대방을 ‘발전’시키면서 나아가 조직의 ‘성공’까지 이끌어낼 수 있는 최고의 칭찬화법과 표현들이 총망라되어 있다.
출간 1년 만에 30만부를 돌파하며, 일본 내 칭찬 도서의 붐을 일으키다!
“또 칭찬이야?”
시중에 수없이 쏟아지는 칭찬 관련 책들을 보면 그런 생각도 무리가 아니다. 하지만 이 책을 펼쳐보면 선입견은 5분도 지나지 않아 사라지게 된다. 솔직히 지금까지의 칭찬 책들은 거기서 거기인, 예화나 일화를 통해 긍정적인 마인드 컨트롤을 배우는 것이었다. 그러나 칭찬에 관한 책을 보는 이유는 무엇인가? 어떻게 하면 긍정적인 마음을 가지고, 자신의 인맥을 넓혀 성공하는 삶을 살 수 있을까하는 마음에서 비롯된다. 이러한 점에서 기존의 책들은 담고 있는 메시지는 좋으나 ‘칭찬하기 좋은 표현’들이 턱없이 부족해 실생활에 직접적으로 적용하기가 어렵다는 단점이 있었다.
현재 우리나라에서 출간된 칭찬 관련 책들이 일본에서도 대부분 번역?출간되었다. 그럼에도 이 책이 유독 쟁쟁한 칭찬 관련 도서들을 제치고 일본에서 베스트셀러가 된 데는 이유가 있다. 바로 ‘실용’을 중요하게 여기는 일본 국민성 때문이다. 이미 다른 책들로 칭찬의 중요성을 알고 있다면 이제부터는 이 책으로 ‘칭찬’을 실천하고 행동하는 일만 남았다.
즉시 활용할 수 있는 ‘상대와 상황별 칭찬화술’
이 책은 기존에 우리가 알고 있던 칭찬에 대한 고정관념을 깨는 칭찬의 새 패러다임을 제시한다.
저자들이 제시하는 ‘칭찬 표현’에는 영역과 한계가 없다. 칭찬할 때 흔히 쓰는 “잘했어”, “예뻐요”, “좋은데!” 이외에 들어서 기분 좋은 말은 모두 칭찬이 된다. 즉, “고마워요”, “너뿐이야”, “덕분이에요”, “축하해요”, “할 수 있어!” 등과 같은 감사와 축하, 위로의 말까지 모두 칭찬이다.
이 책에 실린 ‘상대’와 ‘상황’을 고려한 맞춤형 칭찬화술은, 자신이 들어서 좋다면 상대방에게도 기분 좋은 말일 것이라는 오해를 과감히 깨뜨려주는 동시에 제대로 된 칭찬이 무엇인지 단박에 알려준다. 진짜 칭찬은 현재 상대방이 처해 있는 상황과 기분에 맞춰 발전할 수 있도록 자신감을 북돋아 주는 것이다.
‘저 사람은 꼭 칭찬해주고 싶은데, 어떻게 칭찬하는 게 좋을까?’, ‘저 사람에게 나를 알리고 싶어. 친해지고 싶어’라고 생각한다면, 그런데도 막상 적절한 칭찬이 떠오르지 않거나 진부한 칭찬 표현밖에 떠오르지 않는다면, 주저 없이 이 책을 펼쳐보면 된다. 그 즉시 상대방과 상황에 가장 적절한 칭찬화법을 발견하게 될 것이다!
제대로 된 칭찬은 개인과 조직을 성공시킨다!
‘칭찬’도 습관이다. 칭찬을 습관화시키기 위해 가장 쉽고 편한 방법이 있다. 그것은 이 책의 ‘<부록> 칭찬 리스트 619’가지를 이용해 하루 5분씩 10문장씩이라도 꾸준히 보고, 마음속으로 되뇌는 것이다. 어느 날 칭찬이 자연스럽게 입 밖으로 튀어나오는 순간이 찾아온다. 그때는 이미 주위 사람들 모두가 당신을 좋은 기운을 가진, 비전 있는 사람이라 여기며 당신을 믿고 따르게 될 것이다.
그런 점에서 이 책이 제안하는 칭찬은 ‘칭찬을 듣는 상대방’만을 위한 것이 아니다. ‘칭찬을 하는 당사자’에게도, 칭찬이 입에서 나가는 순간 좋은 기운이 퍼져 자신감과 의욕이 생기고, 그로 인해 긍정적이고 발전적인 인생을 살게 하는 에너지로 작용한다. 이것은 이 책의 저자 중 한 명인 유카와 교코 씨가 그동안 강연해 온 ‘직원 교육’ 및 ‘관리자 연수’에서 참가자들의 생생한 경험담을 가지고 연구한 결과물이기 때문이다.
무엇보다 이 책은 개인적 사심이 담긴 기교나 조종법이 아닌, ‘나와 상대방 그리고 조직’ 모두의 성공을 위한 칭찬화법에 포인트를 두고 있으며, 그 점이 다른 책과의 차별점이자 최대 장점이라고 할 수 있다.
만약 당신이 팀의 리더로써 자신뿐만 아니라 구성원들의 능력을 두 배로 끌어올리고, 그들의 어깨에 지금보다 더 큰 날개를 달아주고 싶다면, 이 책에 실린 방법을 배우고, 표현을 자기 것으로 만들면 된다.
그밖에도 이 책에는 직장의 상사와 부하, 부모자식 관계, 친구 관계, 어떤 관계, 어떤 상황에서도 쓸 수 있는 칭찬이 풍부하게 실려 있다. 자신이 현재 어느 위치에 있던 주위 사람들을 칭찬하는 일은 자신을 성장시키고 상대방을 발전시키는 가장 편리한 도구이자 지름길이다.
정보제공 :
저자소개
혼마 마사토(지은이)
도쿄대학 문학부와 미네소타대학 대학원을 졸업한 뒤 미네소타주 정부 역무국 마쓰시타 정치경제학원 연구 부문 책임자, NPO 일본코치협회 이사를 역임했다. ‘교육학’을 넘어서는 ‘학습학’을 제창하고 경영 간부와 관리직을 대상으로 강의를 진행했다. 현재 NPO 법인 학습학협회 대표이사, 테즈카야마대학 객원교수, LCA 대학원 대학객원교수로 재직 중이다. 주요 저서로는 《7DAYS 타임코칭》, 《적재적소의 법칙》, 《사람을 사로잡는 코칭의 힘》, 《아이의 잠재력을 열두 배 키워 주는 마법의 코칭》 등이 있다.
유카와 쿄코(지은이)
일본 제일생명에서 10여 년간 근무했으며, 일반 사무직 사원으로는 드물게 탁월한 영업능력을 인정받아 법인영업을 거쳐 영업기술 노하우를 코칭하는 연수 강사로 활동했다. 현재는 (주)선브릿지 투자 사업부 책임자이자 벤처 캐피탈리스트이며, TPI-JAPAN IIE의 퍼실리테이터(facilitator)로도 활동 중이다. 또한 수많은 비즈니스맨들을 상대로 목표설정 및 관리를 주제로 강연을 진행하는 인기 강사다. 저서로 일본에서 10만 부 넘게 팔린 《칭찬의 말 핸드북》과 《전설의 취업활동 블랙 편-엔트리시트·이력서》 등이 있다.
김문정(옮긴이)
이화여자대학교를 졸업. 한양대학교 국제대학원 일본학과를 졸업하였으며, 현재, 이화여자대학교 통역번역대학원을 수료한 상태이다. 역서로《생주스다이어트건강법》,《30대, 무엇을 어떻게 할 것인가》,《40대, 무엇을 어떻게 할 것인가》,《하루 10분 스트레칭으로 군살 없는 몸매 만들기》,《동아시아공동체》등이 있으며, 그 외에도 시나리오 번역, 매뉴얼 번역 등 번역 전문 프리랜서로 활동 중이다.
목차
목차 Prologue : 90%의 사람은 칭찬을 들으며 성장한다 = 4 1장 칭찬이 서투른 사람들에게 칭찬은 독(毒)이다?! = 13 칭찬하지 못하는 7가지 이유 = 16 칭찬의 달인이 되면 좋은 6가지 이유 = 24 2장 칭찬화술의 기본 원칙 칭찬의 달인이 가진 4가지 공통점 = 33 올바른 칭찬의 6가지 원칙 = 36 칭찬의 달인이 되기 위한 4가지 마음가짐 = 41 3장 상대에 따른 칭찬의 기술 01 실적이 저조한 부하직원에게 = 49 02 실적이 가장 뛰어난 사람에게 = 55 03 나이가 많은 부하직원에게 = 63 04 나이 어린 상사에게 = 70 05 신입사원에게 = 73 06 비정규 직원에게 = 80 07 성공한 경영자나 사업가에게 = 85 08 장인정신이 강한 전문가에게 = 91 09 분위기메이커인 사람에게 = 95 10 가족과 친구에게 = 98 4장 행동에 대한 칭찬화술 01 열심히 일하고 있을 때 = 105 02 성실함을 높이 평가하고 싶을 때 = 108 03 우수한 부분을 더욱 발전시키고 싶을 때 = 111 04 성과를 올렸을 때 = 116 05 말 한마디로 제대로 효과를 보고 싶을 때 = 120 06 의욕을 불러일으키고 싶을 때 = 124 5장 외모와 인상에 대한 칭찬화술 01 젊은 여성에게 = 131 02 나이가 많은 여성에게 = 134 03 강인한 인상을 주는 남성에게 = 137 04 겉모습에 별 특징이 없는 사람에게 = 139 05 미적 감각이 좋은 사람에게 = 141 6장 능력과 인간성에 대한 칭찬화술 01 능력을 구체적으로 칭찬하기 = 147 02 우수한 능력을 자연스럽게 칭찬하기 = 150 03 독특한 표현으로 칭찬하기 = 153 04 칭찬을 쑥스러워하는 사람에게 = 157 05 리더십이 강한 사람에게 = 160 06 인간관계가 좋은 사람에게 = 163 07 기대를 걸고 있는 사람에게 = 167 08 감사의 마음을 전하고 싶은 사람에게 = 170 Epilogue : 칭찬은 인생의 윤활유와 같다 = 173 List : 내가 듣고 싶은 칭찬 리스트 = 176 부록 : 즉시 활용할 수 있는 칭찬 리스트 = 179
