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| 245 | 1 0 | ▼a 조직의 위기와 갱신 / ▼d 데이비드 허스트 지음 ; ▼e 김민경 옮김 |
| 246 | 1 9 | ▼a Crisis & renewal : ▼b meeting the challenge of organizational change |
| 260 | ▼a 서울 : ▼b 해남, ▼c 2011 | |
| 300 | ▼a 303 p. : ▼b 삽화 ; ▼c 24 cm | |
| 504 | ▼a 참고문헌(p. 271-296)과 색인수록 | |
| 650 | 0 | ▼a Corporate reorganizations |
| 650 | 0 | ▼a Organizational change ▼x Management |
| 650 | 0 | ▼a Crisis management |
| 700 | 1 | ▼a 김민경, ▼e 역 |
| 900 | 1 0 | ▼a 허스트, 데이비드, ▼e 저 |
| 945 | ▼a KLPA |
소장정보
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 중앙도서관/제3자료실(4층)/ | 청구기호 658.4063 2011z6 | 등록번호 111632835 (1회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 2 | 소장처 중앙도서관/제3자료실(4층)/ | 청구기호 658.4063 2011z6 | 등록번호 111632836 | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 3 | 소장처 세종학술정보원/사회과학실(4층)/ | 청구기호 658.4063 2011z6 | 등록번호 151301059 (1회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 중앙도서관/제3자료실(4층)/ | 청구기호 658.4063 2011z6 | 등록번호 111632835 (1회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 2 | 소장처 중앙도서관/제3자료실(4층)/ | 청구기호 658.4063 2011z6 | 등록번호 111632836 | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 세종학술정보원/사회과학실(4층)/ | 청구기호 658.4063 2011z6 | 등록번호 151301059 (1회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
컨텐츠정보
목차
목차 추천의 글 = ⅰ 감사의 글 = ⅲ 책머리에 = 1 조직갱신 : 미래로 나아가기 위해 과거로 거슬러 올라가다 = 6 사려깊은 실천가적 관점에서의 경영 = 7 경영행동의 모델들 = 8 변화를 위한 가치목적적 합리성의 정립 = 12 책의 내용 = 14 발걸음을 따라서 = 19 1 사냥꾼의 지혜 수렵 - 채집 문화의 특성 = 24 정착농 문화의 특성 = 36 문화적 변화에 따른 비극들 = 41 부시맨의 이야기는 바로 우리의 이야기 =- 42 갱신의 사례 = 44 2 학습과 성과 = 49 조직의 구성요소 = 53 조직 구성요소의 상호작용 = 미션의 등장 = 61 사냥꾼에서 정착농으로 : 미션의 전략화 = 63 초라한 천막에서 화려한 궁전까지 : 성과가 성공으로 이끌다 = 72 성과 대 학습 = 76 3 박스와 버블 = 81 당시 우리는… = 84 찾아온 위기 = 88 변화 = 89 새로운 기업문화의 정당화 = 106 조직변화의 모델 = 109 4 미음 속의 빛을 가진 사냥꾼들 = 113 영국의 산업혁명 = 117 퀘이커들의 믿음과 가치 = 120 콜브룩데일 : 변혁의 "실리콘 밸리" = 131 퀘이커의 업적 = 141 산업혁명 이후의 퀘이커주의 = 143 조직변화 모델의 재논의 = 145 5 성장과 갱신 = 147 생태순환주기 = 149 인간조직에서의 생태순환주기 = 159 경영행동에 대한 관점 = 177 6 위기 창출 = 179 위기와 창조 = 183 구속 = 190 갱신주기의 경영행동 = 209 7 도덕적 혼돈 상태 = 221 제2행동 : 말한 대로 행동하기 = 223 제3행동 : 상황배경 설정하기 = 237 조직에 대한 시사점 : 양쪽 모두 생각하기 = 252 패러독스 = 262 갱신의 리듬 = 263 역자후기 = 267 참고문헌 = 271 찾아보기 = 297