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| 090 | ▼a 658.407124 ▼b 2012 | |
| 100 | 1 | ▼a Pillay, Srinivasan S. |
| 245 | 2 0 | ▼a (뇌 기반 CEO 코칭) 과학적인 리더십 / ▼d Srinivasan S. Pillay 지음 ; ▼e 이민희 옮김 |
| 246 | 3 | ▼a 뇌 기반 시이오 코칭 과학적인 리더십 |
| 246 | 1 9 | ▼a Your brain and business : ▼b the neuroscience of great leaders |
| 260 | ▼a 서울 : ▼b 시그마프레스, ▼c 2012 | |
| 300 | ▼a xiv, 332 p. : ▼b 삽화 ; ▼c 23 cm | |
| 504 | ▼a 참고문헌과 색인수록 | |
| 650 | 0 | ▼a Executive coaching |
| 650 | 0 | ▼a Leadership ▼x Psychological aspects |
| 650 | 0 | ▼a Management ▼x Psychological aspects |
| 650 | 0 | ▼a Executive ability |
| 650 | 0 | ▼a Brain |
| 700 | 1 | ▼a 이민희, ▼e 역 |
| 900 | 1 0 | ▼a 필레이, 스리니바산 S., ▼e 저 |
소장정보
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 세종학술정보원/사회과학실(4층)/ | 청구기호 658.407124 2012 | 등록번호 151315626 (2회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
컨텐츠정보
책소개
하버드대학교 정신의학 교수이며 뇌 영상 연구자이며 경영자 코치인 Srinivasan S. Pillay는 급격하게 발전하고 있는 뇌과학과 비즈니스의 연결고리를 집중 조명한다. 이 책은 신경과학을 경영에 접목하여 경영자가 과학적인 통찰력을 토대로 기업을 운영하도록 안내하며, 리더십 계발을 돕는 코치에게 새로운 기법을 전수하고 있다.
신경과학과 리더십은 어떤 관계인가?
리더십의 모든 것을 신경과학으로 설명할 수 있다.
최근에 뇌과학과 신경영상의학이 발전하면서 기업체 임직원의 변화를 이끌어 내는 좋은 방법이 많이 개발되고 있다. 조직 개발과 인사 관리의 맥락에서 뇌를 연구하면서 놀라운 사실들이 발견되었다. 이러한 발견을 토대로 기업은 강력하면서도 새로운 비즈니스 전략을 개발할 수 있을 것이다.
『과학적인 리더십』에서 하버드대학교 정신의학 교수이며 뇌 영상 연구자이며 경영자 코치인 Srinivasan S. Pillay는 급격하게 발전하고 있는 뇌과학과 비즈니스의 연결고리를 집중 조명한다. 이 책은 신경과학을 경영에 접목하여 경영자가 과학적인 통찰력을 토대로 기업을 운영하도록 안내하며, 리더십 계발을 돕는 코치에게 새로운 기법을 전수하고 있다.
전 세계의 리더와 코치는 신경과학을 기업체 임직원의 능력 계발에 활용하고 있다. 이 책은 당신에게도 그런 기술을 가르쳐 줄 것이다.
정보제공 :
저자소개
스리니바산 S. 필레이(지은이)
전문 자격증이 있는 경영자 코치이며 뇌 영상 연구자, 그리고 하버드대학교 의대 정신의학과 임상 조교수이다. 그는 또한 뉴로비즈니스그룹－비즈니스 성과와 직무 만족도를 높이기 위해 코칭에 뇌과학을 도입한 경영자 코치훈련기관－의 설립자이며, CEO이다. Pillay 박사는 맥킨지, 세계은행, MITRE, 젠자임, 노바티스, 북아메리카의 아랍은행, 그리스와 보스턴의 CEO협회, 코카콜라, 펩시, 마이크로칩과 같은 기업의 경영자에게 신경과학적 코칭을 하여 좋은 호응을 얻었다. 그는 포럼 코퍼레이션, 뫼비우스리더십센터, 트라이에이드 컨설팅에서 코치들을 지도하였다. 그 밖에도 보스턴, 뉴욕, 로스앤젤레스, 런던, 스위스, 그리스, 싱가포르에서도 초청을 받아 코치들을 교육하였으며, 최근에는 주로 아프리카, 아시아, 중동에서 활동하였다. 또한 Pillay 박사는 『두려움：행복을 방해하는 뇌의 나쁜 습관』(웅진지식하우스, 2011)의 저자이며, 「허핑턴 포스트」와 「사이콜로지 투데이」에도 기고하고 있다. 그는 그리스의 「파이낸셜 타임스」, 브라질의 「에포카 매거진」, 「포브스」, 「피츠버그 포스트 가제트」, 「인베스터스 비즈니스 데일리」, 「애틀랜타 저널 컨스티튜션」, 「시라소타 헤럴드 트리뷴」과 같은 언론에 기고하거나 출연하여 비즈니스 경험을 들려주는 인기 강사이기도 하다. 비즈니스에 뇌과학을 도입한 것 이외에도 그는 소진, 스트레스, 불안 분야의 국제적인 권위자이다. 그는 지난 20년 동안 미국정신의학계를 선도하는 맥린병원에서 운영하는 외래 환자를 위한 불안 장애 프로그램의 책임자이기도 하다. 그는 매사추세츠 주 뉴턴에 거주하며 케임브리지에서 일하고 있다.
이민희(옮긴이)
중앙대학교 심리학과 석·박사 졸업 현재 희망숲심리상담센터 소장 중앙대학교 미래교육원 강사 저서 임상심리사 1급 단기완성(희망숲, 2018) 로샤검사 완전정복(희망숲, 출간중) DSM－5 완전정복(희망숲, 출간중) 역서 비로소 나를 사랑하는 방법 (공역, 솔과학, 2017) 나의 상처는 내가 치료한다(희망숲, 2017) 뇌 기반 상담심리학의 이론과 실제 (시그마프레스, 2012) 애착장애의 이해와 치료 (시그마프레스, 2011) 창의성과 영재성(공역, 학지사, 2010) 과학적인 리더십(시그마프레스, 2010) 애착이론과 심리치료(시그마프레스, 2006) 발달심리학 거장들의 핵심 이론 연구 (공역, 학지사, 2005) 자격증 상담심리사1급(한국상담심리학회) 임상심리사1급(산업인력관리공단) 청소년상담사1급(여성가족부) 기업상담전문가(한국상담심리학회) 홈페이지 www.hope119.info
목차
chapter 1 비즈니스와 신경과학의 관계 ‘뇌과학’이란 무엇인가 이 책은 어떻게 구성되었으며 코치는 이 책에서 무엇을 얻을 수 있을까 결론 chapter 2 긍정적 사고는 비즈니스에 어떤 영향을 줄까 맥락 부정적인 정서가 뇌에 미치는 영향 개념 부정적 사고가 뇌에 미치는 영향 리더는 왜 낙관주의자가 되어야 하는가 낙관주의의 개념과 적용 왜 긍정적 정서가 중요한가 마음챙김의 심리학 연민의 심리학 결론 chapter 3 효과적인 관계를 위한 사회적 지능 비즈니스에서의 공감 비즈니스에서의 관점 수용 공정성 신뢰 대리 보상 공동체와 시민의식 설득 애착 결론 chapter 4 리더의 혁신, 직관, 가면증후군 혁신 직관 신체언어 가면증후군 명경자아 오지각 정상증후군 회복력 전문성 조언하기 결론 chapter 5 어떻게 하면 아이디어가 행동하려는 마음이 될 수 있을까 뇌에서는 그렇게 어려운 변화가 왜 일어나는가 조건화가 일어날 때 뇌에서는 어떤 일이 일어나는가 맥락의 함정 변화의 기본 개념과 모형 코미트먼트 결론 chapter 6 어떻게 하면 행동하려는 마음이 행동이 될까 변화를 위한 맥락으로서의 조직 뇌과학적 관점에서 변화에 대한 이해 뇌의 변화와 뉴런의 관계 업무 전환과 뇌의 관계 기억과 뇌의 관계 행동과 뇌의 관계 정서와 뇌의 관계 결론 chapter 7 뇌의 영역별 코칭 뇌의 영역과 기본적인 기능에 대한 검토 요약 뇌의 영역별 개입 결론 chapter 8 뇌의 과정에 대한 코칭 거울신경 개입 인지적 조망 접근 혁신을 위한 접근 가면증후군에 대한 접근 정서 관리를 위한 접근 인지적 유연성을 위한 접근 신뢰를 관리하기 위한 접근 모호성을 관리하기 위한 접근 저항을 만났을 때 우회하여 자극하는 방법 결론 찾아보기