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21세기 기업 : 組織의 재편과 설계를 통한 새로운 挑戰

21세기 기업 : 組織의 재편과 설계를 통한 새로운 挑戰 (64회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
Galbraith, Jay R., 저 Lawler III, Edward E., 저 박수규, 역
서명 / 저자사항
21세기 기업 : 組織의 재편과 설계를 통한 새로운 挑戰 / 제이 R. 갤브레이스 , 에드워드 E. 롤러 3세 共著 ; 朴秀圭 譯
발행사항
서울 :   韓國經濟新聞社,   1994  
형태사항
407 p. ; 23 cm
원표제
Organizing for the future:the new logic for managing complex organizations
ISBN
8947521108
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No. 2 소장처 중앙도서관/교육보존A/1 청구기호 658 1994n 등록번호 111047455 (22회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 3 소장처 중앙도서관/교육보존A/2 청구기호 658 1994n 등록번호 111047454 (15회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 4 소장처 중앙도서관/교육보존A/2 청구기호 658 1994n 등록번호 111048689 (1회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 5 소장처 중앙도서관/교육보존A/2 청구기호 658 1994n 등록번호 111048690 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
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컨텐츠정보

목차


목차

역자의 말 = 3

머리말 = 7

필자 소개 = 15

서장 : 기존 질서에의 도전 = 27

제Ⅰ부 새로운 조직형태

 제1장 가치부가 기업 : 전략과의 합치 구조 = 43

 제2장 미래의 사업단위 = 81

 제3장 스태프의 새로운 역할 : 전략적 지원과 서비스 = 111

제Ⅱ부 내부효과를 위한 조직화

 제4장 조직의 변화와 학습 = 141

 제5장 측방조직에서의 역할과 구조의 통합 = 168

 제6장 종업원 참여 : 교훈과 예견 = 208

 제7장 고도참여 조직의 창출 = 245

 제8장 팀과 팀웍에 대한 새로운 접근 = 273

제Ⅲ부 인적자원의 개발과 유지

 제9장 인적자원 관리 : 전략적 제휴관계의 구축 = 315

 제10장 리더십의 개발 = 349

결론 : 효과적인 조직들 - 조직화의 새로운 논리 사용 = 387



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