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| 090 | ▼a 658.409 ▼b 2005o | |
| 245 | 0 0 | ▼a CEO 건강경영 = ▼x Executive health : ▼b 위대한 기업으로 가는 첫 번째 조건 / ▼d 제임스 캠벨 퀵 외 지음 ; ▼e 김영기 옮김. |
| 246 | 1 9 | ▼a (The)Financial Times guide to executive health : building your strengths, managing your risks |
| 260 | ▼a 서울 : ▼b 미래의창, ▼c 2005. | |
| 300 | ▼a 247 p. : ▼b 삽도 ; ▼c 23 cm. | |
| 500 | ▼a 공저자: 캐리 쿠퍼, 조나단 퀵, 조안 가반 | |
| 500 | ▼a 원저자명: Quick, James C. | |
| 534 | ▼p Originally published: ▼c London : Financial Times Prentice Hall, 2002 . ▼z 0273654284 | |
| 700 | 1 | ▼a Quick, James C. ▼0 AUTH(211009)88212 |
| 700 | 1 | ▼a Cooper, Cary L., ▼d 1940- ▼0 AUTH(211009)142413 |
| 700 | 1 | ▼a Quick, Jonathan D. |
| 700 | 1 | ▼a Gavin, Joanne H. |
| 700 | 1 | ▼a 김영기, ▼e 역 ▼0 AUTH(211009)75700 |
| 940 | ▼a 씨이오 건강경영 | |
| 945 | ▼a KINS |
소장정보
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 중앙도서관/교육보존A/2 | 청구기호 658.409 2005o | 등록번호 111355843 | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 2 | 소장처 중앙도서관/교육보존B/보건 | 청구기호 658.409 2005o | 등록번호 141044215 | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
컨텐츠정보
책소개
리더들의 건강관리에 도움이 되는 조언들을 담았다. 일반적으로 제시되는 운동하라, 명상하라 등과 같은 진부한 처방이 아니라, 관리직으로 승진할수록 증대되는 외로움, 역할 모호성으로 인한 갈등 등 직장 스트레스의 요인을 과학적으로 분석하고 상황별 해결 방안을 제시하고 있다.
더불어 록펠러, 잭 웰치, 빌 게이츠, 윈스턴 처칠과 같이 건강경영에 성공한 리더들과 직무 스트레스에 무너지고만 비극적인 CEO들의 사례도 수록했다.
정보제공 :
저자소개
제임스 캠벨 퀵(지은이)
미국 텍사스대학교 조직행동학 교수. 박사학위 프로그램 디렉터이다.
조나단 퀵(지은이)
의학박사로 세계보건기구의 기본약물 및 의학정책 디렉터로 일하고 있다.
조안 가빈(지은이)
텍사스대학교 조직행동학 박사.
캐리 쿠퍼(지은이)
영국 랭커스터대학교 부총장이면서 조직심리학 및 보건학을 강의하는 특훈교수다. 《조직행동 저널(Journal of Organizational Behavior)》의 창립 편집자와 《스트레스와 건강(Stress and Health)》지의 편집자, 영국 상담 및 심리치료협회(BACP, British Association of Counselling and Psychotherapy) 회장, 영국 국립정치대학원의 싱크탱크인 서닝데일 연구소(Sunningdale Institute) 의장을 지냈다. 이외에도 많은 대학에서 명예박사 학위를 받았으며, 왕립의과대학의 명예교수로 임명되기도 했다. 또한 2001년에는 영국 여왕 생일축하 기념 리스트(Queen’s Birthday Honour’s List)에 올라 ‘대영제국 커맨더 훈장(CBE, Commander of the Order of British Empire)을 받았고, 2009년에는 사회과학 아카데미(Academy of Social Sciences) 회장으로 선출되었다.
김영기(옮긴이)
현재 (주)조직리더십코칭원의 대표이며 대학과 기업 등에서 소통 리더십의 전문가로 강의와 코칭 교육을 활발하게 진행 중이다. 직장에 근무할 때 리더와 직원들의 관계갈등과 소통의 어려움을 수없이 보면서 본격적인 공부의 필요성을 느꼈고, 이를 위해 미국으로 유학을 떠났다. 미국 Texas주립대에서 석사와 박사과정을 수료하고, 고려대학교에서 소통과 갈등관리 전공 박사학위를 취득하였다. 이후 고려대, 연세대 대학원에서 리더십과 코칭을 가르쳐 왔으며 청와대, LG전자, 공무원 연수원, 삼성, KT, 포스코 등 200여 조직에서 2만여 명의 직장인들에게 실천적 내용의 리더십과 소통에 관한 강의를 진행하여 왔다. 한국인 최초로 미국 인력관리고급전문가(SPHR) 자격을 취득하였고(1993년), 하버드대학의 Executive 리더십 과정의 강사 자격을 갖췄으며, 미국 Gallup의 Great Leader 상을 수상하기도 하였다. 이후 해외의 교수들과 지속적인 교류를 통하여 최신 이론을 도입하였고, 이를 한국의 조직문화에 맞게 개발 확산시켜오고 있으며, 국제코칭연맹과 한국코치협회의 인증 코치(PCC 등)로서 많은 직장인들에게 성공적인 소통과 관계관리의 스킬을 교육 및 코칭하고 있다. 기존 저서에는 《MZ세대와 꼰대 리더》, 《리더는 어떻게 말하는가》, 《코칭대화의 심화역량》《CEO 건강경영》 등이 있다.
목차
목차 저자 서문 추천의 글 역자 서문 PARTⅠ 당신의 가장 중요한 자산: 성공을 위한 건강관리 1장 경쟁, 갈등 그리고 경영자의 건강 = 15 PARTⅡ 경영상의 어려움: 경영자의 건강을 위협하는 요인들 2장 아킬레스건: 위험과 취약점 = 41 3장 리더의 외로움 = 75 4장 과중한 업무와 출장 = 99 5장 직장생활의 위기와 개인적 비극 = 129 PARTⅢ 건강을 강화하고 삶의 균형 유지하기 6장 육체적 건강 = 149 7장 정신적 웰빙 = 175 8장 영적 활력 = 203 9장 윤리적 성품 = 221 PARTⅣ 자기 완결적 경영자 10장 성취와 성공을 위한 안정적 발판 = 231