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대기업 임원들은 어떤 사람들일까? 학벌이나 집안이 좋은 사람들일까? 인맥과 네트워크가 탁월한 사람들일까? 도대체 어떻게 일을 했기에 임원까지 될 수 있었을까? 업무 외의 생활 또한 남다를까? 이 같은 질문에 대한 답을 알아내기 위해 매일경제 기자 3명이 한국의 대표 임원들을 만나 심층 인터뷰를 진행했다.

이 책은 그 결과물로, 대기업 임원 200인이 직접 선정한 '임원이 되기 위해 갖춰야 할 10대 자질'과 대한민국 100대 기업 임원 25인이 직접 얘기하는 임원이 될 수 있었던 자신만의 성공 비결 및 생생하고 진솔한 경험담을 담고 있다.

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목차
서문 : 대한민국 직장인들이여, 임원으로 당당히 올라서라 = 4
Chapter 1 기업의 별, 임원 = 13
Chapter 2 임원이 되면 무엇이 달라지나? = 19
Chapter 3 임원이 되기 위해 갖춰야 할 10대 자질 = 29
 1. 설문 결과 심층 분석 = 32
 2. 그 외에 중요한 자질들 = 45
 3. "나는 이런 자질을 인정받아 임원이 되었다" = 49
Chapter 4 그는 어떻게 임원이 되었을까? = 51
 자질 1 - 리더십
  정일채 신세계백화점 강남점장 (부사장) = 55
  김진 LG전자 정보통신디자인연구소장 (상무) = 64
 자질 2 - 열정
  김병헌 LIG손해보험 경영지원총괄 부사장 = 73
  이옥섭 태평양 기술연구원장 (부사장) = 81
 자질 3 - 추진력
  심재설 LS전선 기계사업본부장 (전무) = 89
  신원수 SK텔레콤 컨텐츠사업본부장 (상무) = 97
 자질 4 - 뛰어난 전문지식
  김기남 삼성전자 반도체연구소 전무 = 105
  홍영도 KTF 재무관리부문장 (전무) = 113
 자질 5 - 원만한 대인관계
  이승형 GS건설 플랜트사업본부 상무 = 122
 자질 6 - 성실성
  장지호 (주)한진 택배영업부 상무 = 130
  이강행 한국투자증권 경영지원본부장 (전무) = 138
 자질 7 - 폭넓은 네트워크
  김종욱 우림건설 문화홍보실 상무 = 145
 자질 8 - 믿을 만한 사람이라는 평판
  백상현 교보문고 오프라인사업본부장 (상무) = 154
 자질 9 - 논리적이고 설득력 있는 언변
  전병서 대우증권 IB영업본부장 (상무) = 162
 자질 10 - 뛰어난 외국어실력
  이정렬 롯데호텔서울 총지배인 = 170
  조원용 아시아나항공 홍보이사 = 179
Chapter 5 대기업 임원의 새로운 조류 = 187
 조류 1 - 이공계 출신의 대약진 = 188
  백진기 한화종합화학 신사업부문 상무 = 190
  박정화 한국 IBM 소프트웨어사업본부 전무 = 198
 조류 2 - 여성 임원의 시대가 열린다 = 206
  이영희 KT 미디어본부장 (상무) = 210
  이순영 하이닉스반도체 연구소 분석개발팀 상무보 = 219
 조류 3 - 글로벌 감각과 전문성으로 무장한 30대 임원 = 228
  이진용 삼양사 경영기획실 상무 = 230
 조류 4 - 학력보다 실력으로 승부하라 = 237
  장천우 현대자동차 서울 남부지역본부장 (이사) = 240
  정영도 프레지던트호텔 총주방장 (이사) = 248
Chapter 6 그 회사는 이런 임원을 원한다 = 257
 1. 삼성그룹 = 258
 2. 현대차그룹 = 262
 3. LG그룹 = 266
 4. SK그룹 = 270
Chapter 7 임원, 그 후 새로운 도전의 시작 = 275
 1. 임원은 '임시 직원'의 약자? = 276
 2. 누가 임원에서 CEO가 되는가? = 282
 3. 장수 임원의 비결 = 286
  사례 - 대표적인 장수 임원 2명
   민경조 코오롱건설 사장 = 290
   강동환 캐논코리아 컨슈머 이미징 사장 = 298
 4. 임원 퇴직 이후의 진로 = 306