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| 245 | 2 0 | ▼a (일주일 만에)프로팀장으로 변신하기 / ▼d 캐롤 W. 엘리스 지음 ; ▼e 최요한 옮김. |
| 246 | 1 9 | ▼a Management skills for new managers |
| 260 | ▼a 서울 : ▼b 흐름 , ▼c 2006. | |
| 300 | ▼a 200 p. ; ▼c 22 cm. | |
| 500 | ▼a 부록: 프로팀장의 종합 노트 | |
| 650 | 0 | ▼a Management. |
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| 700 | 1 | ▼a 최요한 , ▼e 역 |
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소장정보
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 중앙도서관/제3자료실(4층)/ | 청구기호 658 2006zzh | 등록번호 111400094 (2회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 2 | 소장처 중앙도서관/제3자료실(4층)/ | 청구기호 658 2006zzh | 등록번호 111400095 (1회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 3 | 소장처 과학도서관/Sci-Info(1층서고)/ | 청구기호 658 2006zzh | 등록번호 121139731 (2회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 4 | 소장처 과학도서관/Sci-Info(1층서고)/ | 청구기호 658 2006zzh | 등록번호 121139732 (4회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 5 | 소장처 세종학술정보원/사회과학실(4층)/ | 청구기호 658 2006zzh | 등록번호 151227703 | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 중앙도서관/제3자료실(4층)/ | 청구기호 658 2006zzh | 등록번호 111400094 (2회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 2 | 소장처 중앙도서관/제3자료실(4층)/ | 청구기호 658 2006zzh | 등록번호 111400095 (1회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 과학도서관/Sci-Info(1층서고)/ | 청구기호 658 2006zzh | 등록번호 121139731 (2회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 2 | 소장처 과학도서관/Sci-Info(1층서고)/ | 청구기호 658 2006zzh | 등록번호 121139732 (4회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 세종학술정보원/사회과학실(4층)/ | 청구기호 658 2006zzh | 등록번호 151227703 | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
컨텐츠정보
책소개
저자소개
캐롤 W. 엘리스(지은이)
UC버클리 대학을 졸업하고 JFK대학에서 경력개발 부문으로 석사학위를 받았다. 퍼시픽벨, AT&T에서 판매, 마케팅, 정책 팀을 이끌었으며, 2006년 현재 비즈니스 교육과 경력 관리를 전문으로 하는 컨설팅 회사 엘리스 어소시에이츠의 파트너로 일하고 있다.
최요한(옮긴이)
번역가로 오래 일했다. 요즘은 몸을 쓰는 일도 함께 하며 머리와 몸 사이에 일어나는 일도 일종의 번역이라는 걸 깨우치고 있다. 옮긴 책으로 《약탈자들》(옐로브릭), 《똥파리 둥갈의 모험》(옐로브릭), 《로컬의 미래》(남해의봄날) 등이 있다.
목차
목차 "나 돌아갈래!" 차라리 팀원이 되고픈 팀장들에게 1DAY 팀장이란 어떤 자리인가 : 도대체 뭘 해야 할까 프로팀장이 되는 첫 걸음 = 15 구식 관리자의 시대는 갔다, 왜? = 17 기업이 팀장에게 요구하는 것 = 19 달리는 롤러코스터에 올라타라 = 21 나는 어떤 팀장일까? 8가지 팀장 스타일 = 23 일하고 싶은 분위기, 팀장 하기 나름이다 = 28 기어오르는 부하, 내리누르는 상사 다루기 = 30 프로팀장의 비밀 노트 = 34 2DAY 소통 : 나무를 보고 숲을 보고 지도를 그린다 팀원이 팀장의 성공을 결정한다 = 39 수많은 나무들과 대화하라 = 41 필터는 걷고 피드백은 받아라 = 43 "필요한 것만 알려주면 되잖아?" = 45 형광등 직원을 배려하라 = 47 관계의 재조정 = 51 팀을 위해 상사를 설득하는 2가지 질문 = 56 부당한 지시를 거절하는 법 = 58 소통의 테크닉1: 기초 중에 기초, 3요소와 3방법 = 61 소통의 테크닉2: 잘만 쓰면 열 회의보다 낫다, 이메일 100배 활용하기 = 65 소통의 테크닉3: 회의는 짧고 굵게, 쓸모 있게 = 69 연습해보자!: 회의 평가서 쓰기 = 74 프로팀장의 비밀 노트 = 76 3DAY 목표관리 : 목표가 반이다 목표관리, 꼭 해야 하나? = 81 분기에 한 번씩, 당장 시작하라 = 84 혼자 하지 마라, 계획은 반드시 팀원과 함께 = 85 SMART하게 목표를 세운다 = 87 연습해보자!: SMART하게 목표 세우기 = 89 팀장만이 비밀 파일을 만든다 = 92 연습해보자!: 팀장의 비밀 파일 4종 세트 = 94 프로팀장의 비밀 노트 = 97 4DAY 4단계 모델 : 나를 알고 팀원을 알면 백전백승 일을 맡기기 전에 팀원이 뭘 할 수 있는지를 알아라 = 101 세상에는 4종류의 팀원이 있다 = 102 평가에 앞서 할 일, 나의 올챙이 시절 알기 = 104 간단한 질문 몇 개로 팀원의 실력을 가려낸다 = 107 사례연구: "팀장님, 다른 일을 하면 안 될까요?" = 110 융통성 있는 팀장의 지혜로운 대처법 = 115 연습해보자!: 우리 팀원은 몇 단계일까? = 117 프로팀장의 비밀 노트 = 119 5DAY 동기부여 : 물이 마시고 싶은 말은 물가로 달려간다 팀원이 만족하는 이유는 따로 있다 = 123 팀원을 움직이는 1단계: 불만을 없앤다 = 126 팀원을 움직이는 2단계: 동기 요인을 찾는다 = 129 팀원을 움직이는 3단계: 눈높이 동기 부여 계획 짜기 = 132 마지막으로 꼭 기억해야 할 것 = 136 연습해보자!: 일 안 하는 팀원을 빠릿빠릿하게 만드는 노트 = 138 프로팀장의 비밀 노트 = 141 6DAY 권한위임 : 왜 능력 있는 사람이 회사를 망칠까 혼자 일하는 팀장은 팀장이 아니다 = 145 일을 나누면 팀장도 편하고 팀도 발전한다 = 147 나만 못하는 것이 아니다, 경험 많은 팀장도 망설인다 = 149 퀴즈!: 나는 권한위임을 얼마나 잘하고 있을까? = 151 팀원에게 맡길 수 있는 일 = 153 효과적으로 권한을 위임하는 순서 = 155 연습해보자!: 권한위임안 만들기(준비 단계) = 159 연습해보자!: 권한위임안 만들기 = 160 사례연구: "직원 교육 계획은 누가 세우지?" = 162 현명한 팀장이 지혜롭게 일 분배하는 법 = 165 프로팀장의 비밀 노트 = 168 7DAY 코칭 : 성과를 배로 UP! 시켜주는 마법의 기술 왜 코칭인가? = 173 나는 코칭을 받아본 적이 있었나? = 176 인간미 있는 팀장과 함께 일하는 직장 = 178 코칭의 4가지 종류 = 181 코칭에도 계획이 필요하다 = 182 연습해보자!: 코칭 계획 워크시트 = 186 사례연구: "의욕적인 건 좋은데 너무 나서는 팀원, 어떻게 하지?" = 188 사례연구: "딱 하나만 더 잘하면 돼!" = 191 연습해보자!: 내게 필요한 코칭 계획 = 193 프로팀장의 비밀 노트 = 195 부록 : 프로팀장의 종합 노트 = 198
