HOME > 상세정보

상세정보

경영혁신 공정표

경영혁신 공정표 (1회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
岸良裕司, 1959- 최원준, 역 김경현, 역
서명 / 저자사항
경영혁신 공정표 / 기시라 유지 지음; 최원준, 김경현 옮김
발행사항
서울 :   한언,   2010  
형태사항
255 p. : 삽화 ; 23 cm
원표제
マネジメント改革の工程表 : 人が育ち、現場がよみがえる社員も社長もうれし泣きする「ゆとり」の經營改革
ISBN
9788955965841
일반주기
당신의 회사를 1등으로 살리는 혁신 공정표가 있다!  
서지주기
참고문헌(p. 255)과 부록수록
000 01125camcc2200325 c 4500
001 000045609351
005 20211206163306
007 ta
008 100910s2010 ulka b 000c kor
020 ▼a 9788955965841 ▼g 13320
035 ▼a (KERIS)BIB000012140672
040 ▼d 242002 ▼d 211009 ▼a 211009 ▼c 211009
041 1 ▼a kor ▼h jpn
082 0 4 ▼a 658.4063 ▼2 22
085 ▼a 658.4063 ▼2 DDCK
090 ▼a 658.4063 ▼b 2010z9
100 1 ▼a 岸良裕司, ▼d 1959- ▼0 AUTH(211009)74942
245 1 0 ▼a 경영혁신 공정표 / ▼d 기시라 유지 지음; ▼e 최원준, ▼e 김경현 옮김
246 1 9 ▼a マネジメント改革の工程表 : ▼b 人が育ち、現場がよみがえる社員も社長もうれし泣きする「ゆとり」の經營改革
246 3 ▼a Manejimento kaikaku no koteihyo : ▼b hito ga sodachi genba ga yomigaeru shain mo shacho mo ureshinaki suru yutori no keiei kaikaku
260 ▼a 서울 : ▼b 한언, ▼c 2010
300 ▼a 255 p. : ▼b 삽화 ; ▼c 23 cm
500 ▼a 당신의 회사를 1등으로 살리는 혁신 공정표가 있다!
504 ▼a 참고문헌(p. 255)과 부록수록
700 1 ▼a 최원준, ▼e▼0 AUTH(211009)11463
700 1 ▼a 김경현, ▼e▼0 AUTH(211009)78482
900 1 0 ▼a 기시라 유지, ▼e
900 1 0 ▼a Kishira, Yuji, ▼e
945 ▼a KLPA

소장정보

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/제3자료실(4층)/ 청구기호 658.4063 2010z9 등록번호 111591531 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 2 소장처 중앙도서관/제3자료실(4층)/ 청구기호 658.4063 2010z9 등록번호 111591532 (1회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M

컨텐츠정보

책소개

조직이나 개인 문제의 핵심제약을 찾고, 이를 창의적 방식으로 해결함으로써 획기적 개선을 지속적으로 이루어 내는 접근법인 TOC와, TOC를 바탕으로 프로젝트의 심리학을 반영한 제약 중심의 프로젝트 관리 프로세스인 CCPM을 소개하는 책. 일본 국토 교통성의 굵직한 국책사업을 여러 차례 성공시킨 저자는 자신의 경험을 통해 현장에서 일어나는 모든 문제 상황에 대해 설득력 있게 설명한다. TOC 전문가들로 이루어진 역자들의 번역과 코믹한 그림은 독자들의 이해를 돕는다.

당신의 기업을 1등으로 살리는 공정표가 있다.

하루에도 수십 가지 경영 기법들이 쏟아지고 있다. 한 가지 기법을 배워서 겨우 실행에 옮기게 됐는데 또다시 새로운 경영 기법이 소개된다. 그리고 "이전 경영 기법은 문제가 있다. 하지만 이번 경영 기법은 이전에 발생했던 문제들을 빠짐없이 해결해주면서 우리를 성공으로 인도한다. 이미 선진국에서는 이 기법을 도입해 성공한 사례가 많다."라고 선전한다. 그런데 막상 새로운 경영 기법을 도입해보면 이전과 마찬가지로 여전히 문제는 풀리지 않고 현장의 저항은 점점 커진다. 도대체 뭐가 문제일까?
그 해답의 실마리는 '상식'이다.
경영은 결국 사람이 하는 것이다. 그런데 현장에선 이것이 종종 간과된다. 사람이 성장해야 기업이 성공한다. 당연하다. 그러나 실천하기 어려운 얘기다. 여기에 대해 저자는 TOC-CCPM을 통해 명쾌한 처방을 내린다. 일본 국토 교통성의 굵직한 국책사업을 여러 차례 성공시킨 저자는 자신의 경험을 통해 현장에서 일어나는 모든 문제 상황에 대해 설득력 있게 설명한다. TOC 전문가들로 이루어진 역자들의 번역과 코믹한 그림은 독자들의 이해를 돕는다.

TOC란?
TOC(Theory of Constraints, 제약이론)는 유대인 물리학자인 골드랫(Eliyahu M. Goldratt) 박사가 제창한 경영혁신 원리와 응용 방법론을 일컫는다. TOC는 조직이나 개인 문제의 핵심제약을 찾고, 이를 창의적 방식으로 해결함으로써 획기적 개선을 지속적으로 이루어 내는 접근법이다.

CCPM이란?

CCPM은 Critical Chain Project Management의 약자로 TOC를 바탕으로 프로젝트의 심리학을 반영한 제약 중심의 프로젝트 관리 프로세스다. 전통적인 프로젝트 관리법과는 다르게 작업 순서의 선후 관계를 고려해 소요 기간이 가장 큰 경로 즉 크리티컬 체인을 중심으로 프로젝트 일정을 계획한다. 크리티컬 체인을 프로젝트의 일정을 결정하는 제약으로 보고 크리티컬 체인이 계획한 대로 진행될 수 있도록 프로젝트 전체 역량을 이곳에 집중한다. 이러한 집중 관리의 과정에서 프로젝트에 관련된 사람들의 심리를 반영한다.


정보제공 : Aladin

저자소개

기시라 유지(지은이)

㈜골드렛 컨설팅 재팬 대표이사 겸 일본 TOC 추진협의회 이사. TOC를 모든 산업계, 행정개혁으로 보급하고, 활동 성과의 하나로 발표된 ‘공동사업개혁’은 세계적 경영학자인 엘리야프 골드렛(Eliyahu Moshe Goldratt) 박사의 절찬을 받으며 2007년 4월에 국책으로 정식 채택되었다. 다수의 성과는 국제적으로 높은 평가를 받으며 활동의 무대를 일본만이 아니라 전 세계로 확장시켰다. 2008년 4월, 골드렛 박사의 요청으로 골드렛 컨설팅 디렉터로 취임하여 일본 부문 대표가 되었다. 그의 세미나는 알기 쉽고, 실천적이라고 정평이 나있다. 지은 책으로는 《경영 혁신 공정표》, 《전체 최적의 문제 해결을 위한 씽킹 프로세스》,《목표를 돌파하는 실천 프로젝트》 등이 있다. 만화판 《더 골》의 일본어판 감수를 맡았다.

최원준(옮긴이)

서울대학교 경영학과를 졸업하고 KAIST에서 산업공학 석사 학위, 미국 플로리다 대학교에서 산업공학 박사 학위를 취득했습니다. 울산대학교에서 교무처장, 부총장을 맡았으며, 지금은 산업경영공학부 교수로 대학생들을 가르치고 있습니다. 엘리 골드랫 박사가 쓴 <초이스>를 번역하였고, <창의·인성교육 및 문제해결력 증진을 위한 TOCfE 생각도구>를 썼습니다. AGI Jonah이며 2019년 국제TOCfE(TOC for Education) 협회로부터 TOCfE 최고 자격인 리드 퍼실리테이터 자격을 취득했습니다. 2020년 현재 한국TOCfE연구회의 고문이며, 한국에 TOCfE가 널리 알려질 수 있도록 열심히 활동하고 있습니다.

김경현(옮긴이)

아주대를 졸업하고 LG 그룹과 (주)하이트론 시스템즈를 거쳐 현재는 TOC VISION 대표로 재직 중이다. 한국전력, 효성기술원, 한국전자통신연구소 등 국내 유수 기업 및 공공 기관에서 TOC 지도와 강의를 하고 있으며 국내에 TOC를 보급하기 위해 활동 중이다. 삼성경제연구소 TOC 포럼 수석 부시솝, (사)한국TOC협회 이사, 한국 TOC경영 아카데미 전문위원으로 TOC 분야에서 연구와 강의 활동을 펼치고 있다.

정보제공 : Aladin

목차

목차
프롤로그 : 회사 안에 있는 벌레들
1부 혁신 프로젝트를 경영하기
 01 경영과 프로젝트 간의 밀접한 관계 = 29
 02 프로젝트는 왜 실패하는가? = 33
 03 경영 혁신은 사람이 하는 것이다 = 49
 04 경영의 딜레마 = 55
2부 안전 여유를 찾아서
 01 안전 여유와 책임감은 떼려야 뗄 수 없는 깊은 관계 = 63
3부 안전 여유 사용법
 01 안전 여유는 항상 나쁜 것인가? = 79
 02 숨겨진 여유 드러내기 = 86
 03 버퍼는 어디에 둬야 하는가? = 99
 04 버퍼 크기는 어떻게 정하는가? = 103
4부 잔여 소요 기간
 01 진척 보고의 미신 = 119
 02 버퍼 관리 = 125
 03 부서 간에 버퍼를 한눈에 볼 수 있게 하라 = 135
5부 목표 공유
 01 목표 공유 = 149
 02 ODSC로 인재 육성 = 164
6부 준비가 8할
 01 준비가 8할 = 169
 02 안전 여유를 공유하라 = 180
 03 매일 신바람 나는 경영 혁신 = 199
7부 여유를 이용한 경영 혁신
 01 크리티컬 체인 - 사람의, 사람에 의한, 사람을 위한 = 209
 02 여유의 관리 = 213
 03 당신의 미래 예상도 = 217
부록 : 윈-윈-윈(Win-Win-Win) 공공사업 혁신
 강력한 마법의 말 요약
 TOC란 무엇인가?
 CCPM이란 무엇인가?
감사의 글
참고 문헌

관련분야 신착자료

김홍탁 (2026)