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(정보화사회의)경영학

(정보화사회의)경영학 (7회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
김광남 윤복만 박만홍
서명 / 저자사항
(정보화사회의)경영학 = Management of informational society / 김광남 ; 윤복만 ; 박만홍 공저.
발행사항
서울 :   한올출판사 ,   2000.  
형태사항
470 p. : 삽도 ; 26 cm.
ISBN
8983252596
일반주기
색인수록  
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소장정보

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 학술정보관(CDL)/B1 국제기구자료실(보존서고)/ 청구기호 658 2000y 등록번호 111155637 (3회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 2 소장처 학술정보관(CDL)/B1 국제기구자료실(보존서고)/ 청구기호 658 2000y 등록번호 111155638 (1회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 3 소장처 학술정보관(CDL)/B1 국제기구자료실(보존서고)/ 청구기호 658 2000y 등록번호 111155639 (3회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M

컨텐츠정보

저자소개

김광남(지은이)

<국소의치 설계의 원리와 증례 분석>

정보제공 : Aladin

목차


목차

제1장 경영학의 기초개념

 제1절 경영학의 본질 = 16

  Ⅰ. 경영학의 연구대상 = 16

  Ⅱ. 경영학의 학문적 성격 = 20

 제2절 경영학의 학문적 체계 = 23

  Ⅰ. 경영경제학의 학문적 체계 = 23

  Ⅱ. 미국의 경영관리학의 학문적 체계 = 24

제2장 경영자와 경영

 제1절 경영자 = 52

  Ⅰ. 조직 = 52

 제2절 경영과 경영자의 역할 = 55

  Ⅰ. 경영의 의미 = 55

  Ⅱ. 경영의 기능 = 57

  Ⅲ. 경영자의 역할 = 60

 제3절 시장과 경영 = 68

  Ⅰ. 경영자 시장 = 68

  Ⅱ. 경영자와 보상 = 68

 제4절 경영학을 배우는 목적 = 70

제3장 경영학의 발전

 제1절 경영학의 역사적 배경 = 74

  Ⅰ. 경영학의 태동 = 74

 제2절 경영학의 발전시기 = 77

  Ⅰ. 독일경영학의 발전 = 77

 제3절 미국경영학의 발전 = 84

  Ⅰ. 미국경영학의 생성 = 84

  Ⅱ. 고전이론(classical theory) = 85

  Ⅲ. 행동주의 경영이론 = 93

  Ⅳ. 현대경영이론 = 98

제4장 기업이론

 제1절 정태적 기업이론 = 104

  Ⅰ. 기업의 의의 = 104

  Ⅱ. 기업형태의 기본개념 = 105

  Ⅲ. 사기업과 협동조합 = 106

  Ⅳ. 공기업·공사합동기업 및 공익기업 = 115

 제2절 동태적 기업이론 = 120

  Ⅰ. 기업의 창설 = 120

  Ⅱ. 기업의 입지 및 규모 = 123

  Ⅲ. 기업의 성장과 발전 = 126

  Ⅳ. 기업의 집중 = 134

제5장 조직문화와 경영환경

 제1절 조직문화 = 142

  Ⅰ. 조직문화의 의의 = 142

  Ⅱ. 조직문화의 원천 = 143

  Ⅲ. 강한 문화와 약한 문화 = 146

  Ⅳ. 경영에 대한 조직문화의 영향 = 146

 제2절 경영환경 = 149

  Ⅰ. 경영환경의 의의 = 149

  Ⅱ. 일반환경과 과업환경 = 150

  Ⅲ. 환경적 불확실성 = 157

제6장 국제적 경영

 제1절 국제경영의 의의와 본질 = 162

  Ⅰ. 국제경영의 의의 = 162

  Ⅱ. 국제경영의 특성 = 163

 제2절 기업의 국제화 = 164

  Ⅰ. 기업의 국제화 동기 = 164

  Ⅱ. 기업의 국제화 과정 = 166

  Ⅲ. 다국적 기업 = 168

 제3절 국제경영환경 = 170

  Ⅰ. 국제환경 요인 = 170

  Ⅱ. 국제경제기구 = 172

 제4절 국제경영관리 = 176

  Ⅰ. 계획수립 = 176

  Ⅱ. 조직화 = 176

  Ⅲ. 충원 = 177

  Ⅳ. 지휘 = 177

  Ⅴ. 통제 = 178

제7장 경영자의 사회적 책임과 경영윤리

 제1절 경영자의 사회적 책임 = 182

  Ⅰ. 경영자의 사회적 책임의 의의 = 182

  Ⅱ. 사회적 책임의 내용 = 184

  Ⅲ. 사회적 책임과 경제적 성과 = 187

  Ⅳ. 사회적 책임의 단계 = 189

 제2절 경영자 윤리 = 191

  Ⅰ. 경영자 윤리의 의의 = 191

  Ⅱ. 경영자 윤리의 내용 = 191

  Ⅲ. 경영자 윤리에 영향요인 = 192

  Ⅳ. 경영자의 윤리의식의 개선 = 196

제8장 의사결정: 경영자 직무의 본질

 제1절 의사결정의 본질 = 200

  Ⅰ. 의사결정의 의의 = 200

  Ⅱ. 의사결정의 과정 = 200

 제2절 의사결정의 유형 = 204

  Ⅰ. 문제의 유형 = 204

  Ⅱ. 의사결정의 유형 = 204

  Ⅲ. 의사결정과 경영기능 = 207

 제3절 의사결정의 합리성 = 208

  Ⅰ. 합리적인 의사결정자 = 208

  Ⅱ. 합리성의 가정 = 208

  Ⅲ. 합리성의 한계 = 210

  Ⅳ. 한정된 합리성 = 211

 제4절 의사결정의 상황과 대체안의 분석 = 213

  Ⅰ. 의사결정 상황 = 213

 제5절 의사결정의 접근방법 = 218

  Ⅰ. 집권화 대 분권화된 접근방법 = 218

  Ⅱ. 집단 대 개인적인 접근방법 = 218

제9장 계획화

 제1절 계획의 기초 = 224

  Ⅰ. 계획화의 정의 = 224

  Ⅱ. 계획화의 목적 = 225

  Ⅲ. 계획화와 성과 = 226

  Ⅳ. 계획화에 대한 오해 = 227

  Ⅴ. 계획의 유형 = 227

  Ⅵ. 계획의 상황 요소 = 229

 제2절 목표 = 232

  Ⅰ. 목표의 개념 = 232

  Ⅱ. 조직목표의 특성 = 232

  Ⅲ. 목표의 평가기준 = 234

 제3절 목표에 의한 관리 = 236

  Ⅰ. 목표에 의한 관리의 의의 = 236

  Ⅱ. MBO의 구성요소 = 237

  Ⅲ. MBO의 과정 = 239

  Ⅳ. MBO의 특징과 장단점 = 240

제10장 전략적 경영

 제1절 전략의 개념과 중요성 = 246

  Ⅰ. 전략의 개념 = 246

  Ⅱ. 전략적 계획의 중요성 = 247

  Ⅲ. 전략의 수준 = 250

  Ⅳ. 전략적 경영과정 = 251

 제2절 전략적 계획수립 = 255

  Ⅰ. 기업수준의 전략 = 255

  Ⅱ. 사업수준의 전략 = 259

제11장 계획화의 도구와 기법

 제1절 환경평가 기법 = 266

  Ⅰ. 환경평가 기법 = 266

 제2절 예산 = 271

  Ⅰ. 예산의 형태 = 271

  Ⅱ. 예산편성 방법 = 273

 제3절 운영계획 도구 = 276

  Ⅰ. 일정계획 = 276

제12장 조직화의 기초

 제1절 조직구조와 설계 = 286

  Ⅰ. 조직구조와 조직설계의 의의 = 286

  Ⅱ. 조직설계 = 287

  Ⅲ. 조직설계에 대한 상황적 접근법 = 294

제13장 조직과 직무설계

 제1절 조직구조와 설계 = 300

  Ⅰ. 기계적 조직설계 유형 = 300

  Ⅱ. 유기적 조직설계 유형 = 303

  Ⅲ. 조직설계의 지침 = 307

 제2절 직무설계 형태 = 308

  Ⅰ. 직무설계원칙 = 308

제14장 인적자원관리

 제1절 인적자원관리활동 = 318

  Ⅰ. 경영자와 인사부서 = 318

  Ⅱ. 인적자원 관리과정 = 318

  Ⅲ. 인적자원계획 = 320

  Ⅳ. 모집과 감원 = 322

  Ⅴ. 선발 = 324

  Ⅵ. 오리엔테이션 = 329

  Ⅶ. 종업원 훈련 = 337

 제2절 인사고과 = 333

  Ⅰ. 인사고과의 의의 = 333

  Ⅱ. 인사고과 방법 = 333

  Ⅲ. 인사고과의 피드백 = 336

  Ⅳ. 경력개발 = 337

  Ⅴ. 경력단계모형 = 337

 제3절 노사관계 = 340

  Ⅰ. 노동조합 = 340

  Ⅱ. 노사관계 = 341

제15장 종업원의 동기부여

 제1절 동기부여의 의의 = 344

 제2절 동기부여 이론 = 345

  Ⅰ. 초기의 동기부여이론 = 345

  Ⅱ. 현대 동기부여이론 = 351

 제3절 동기유발 방법 = 358

제16장 리더십(leadership)

 제1절 리더십의 의의와 권력 = 364

  Ⅰ. 리더십의 의의 = 364

  Ⅱ. 경영자와 리더 = 365

  Ⅲ. 권력 = 365

 제2절 리더십 이론 = 368

  Ⅰ. 리더십 특성이론 = 368

  Ⅱ. 리더십의 행동이론 = 369

  Ⅲ. 리더십의 상황이론 = 373

제17장 의사소통

 제1절 의사소통의 이해 = 384

  Ⅰ. 의사소통의 의의 = 384

  Ⅱ. 의사소통의 목적 = 384

  Ⅲ. 의사소통의 원칙 = 386

 제2절 의사소통의 과정 = 387

  Ⅰ. 의사소통의 요소 = 387

  Ⅱ. 의사소통의 과정모델 = 388

 제3절 의사소통의 방법 = 390

  Ⅰ. 구두 의사소통 = 390

  Ⅱ. 문서 의사소통 = 391

  Ⅲ. 비언어적 의사소통 = 391

  Ⅳ. 전자매체 = 391

 제4절 의사소통의 장애 및 효과적인 의사소통 = 393

  Ⅰ. 장애의 형태 = 393

  Ⅱ. 효과적인 의사소통 지침 = 394

제18장 통제

 제1절 통제의 의의와 중요성 = 398

  Ⅰ. 통제의 의의 = 398

  Ⅱ. 통제의 중요성 = 398

 제2절 통제의 유형과 과정 = 400

  Ⅰ. 통제의 유형 = 400

  Ⅱ. 통제의 과정 = 402

 제3절 효과적인 통제 시스템 = 406

  Ⅰ. 효과적인 통제 시스템의 특성 = 406

제19장 기업창업론

 제1절 창업준비 = 410

  Ⅰ. 창업의 길 = 410

  Ⅱ. 창업의 기본절차 = 411

 제2절 회사의 설립절차 = 418

  Ⅰ. 회사의 형태 = 418

  Ⅱ. 개인기업의 설립 = 418

  Ⅲ. 주식회사의 설립 = 420

 제3절 자금조달 = 423

  Ⅰ. 자금조달 운용계획의 수립 = 423

  Ⅱ. 자금조달방법 = 424

  Ⅲ. 창업자금 지원기관 = 425

제20장 경영정보론

 제1절 정보화사회 = 430

  Ⅰ. 정보의 개념 = 430

  Ⅱ. 정보와 기업경영 = 432

 제2절 경영조직과 정보 시스템 = 435

  Ⅰ. 정보 시스템의 개요 = 435

 제3절 정보 시스템의 자원관리 = 438

  Ⅰ. 데이터 자원관리 = 438

  Ⅱ. 정보 자원관리 = 440

  Ⅲ. 정보 시스템의 평가 = 441

 제4절 경영과 정보 시스템 = 444

  Ⅰ. 경영정보 시스템의 개요 = 444

  Ⅱ. 재무정보 시스템 = 446

  Ⅲ. 마케팅 정보 시스템 = 448

  Ⅳ. 제조정보 시스템 = 450

  Ⅴ. 기타 정보 시스템 = 452

 제5절 인터넷과 전자상거래 = 453

  Ⅰ. 인터넷이란 = 454

  Ⅱ. 인터넷의 발전과정 = 455

  Ⅲ. 인터넷 정보 서비스 종류 = 457

  Ⅳ. 전자상거래란? = 459

찾아보기 = 461



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