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일본문학에 죽음을 다루고 있는 작품이 유별나게 많은 점에 흥미를 갖게 된 저자가 일본문학에 나타나 있는 죽음의 양상을 체계적으로 정리하였다.
인간에게 있어 죽음이라고 하는 것은 가장 견디기 힘든 두려움과 슬픔의 대상이며, 한편으로는 가장 엄숙한 통과의례라고 할 수 있다. 사랑과 죽음은 인간에게 있어서 대단히 중대한 일이기에, 동서고금을 막론하고 문학의 가장 오래되고 주요한 주제로 다루어져 왔다. 특히 일본문화는 죽음과 매우 친화적인 문화라고 할 수 있는 데, 자살을 찬미, 미화한 나머지 일종의 죽음의 미학이라는 말까지 존재하는 나라이다. 일본인들의 죽음의 양상과 사생관이 어떤 것인지를 알아보기 위해서 고대에서 근대까지를 통시적으로 살펴보고 있으며, 일본문학 작품에 나타나 있는 죽음의 양상을 중심으로 기타 주요한 죽음에 대해 서술하였다.

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목차
제1부 환경변화와 경영지식
 1장 21세기의 경영환경
  제1절 기술전쟁과 글로벌 스탠더드 = 5
   1-1 기술표준전쟁 = 5
   1-2 표준전쟁의 승자와 패자 = 6
   1-3 세계적 표준 = 7
  제2절 디지털시대의 경영환경 = 7
  제3절 전자상거래의 시대 = 10
   3-1 인터넷 마케팅 전략 = 11
   3-2 인터넷을 통한 거래 = 11
  제4절 21세기 지식기반 사회와 직업 = 13
  제5절 새로운 세기의 통상환경 = 16
   5-1 글로벌 경영환경 = 17
   5-2 사이버 무역 = 18
   5-3 한국경제발전과 무역 = 18
 2장 기업경영이란
  제1절 기업과 경영 = 26
   1-1 기업개념의 현대적 의미 = 26
   1-2 경영학 연구대상으로서 기업의 의미 = 27
   1-3 경영의 의미 = 31
  제2절 경영관리란 = 31
   2-1 경영관리의 의의 = 31
   2-2 경영의 기능 = 32
   2-3 사업경영과 전략적 경영 = 36
   2-4 현대경영의 기법들= 40
  제3절 세계적 기업 = 46
   3-1 세계적 기업이란 = 46
   3-2 세계적 기업의 특성 = 46
   3-3 기회와 위협이 공존하는 환경변화 = 48
  제4절 현대경영의 지도 원리= 50
   4-1 유효성 = 50
   4-2 효율성 = 50
   4-3 유연성 = 51
   4-4 만족성 = 52
   4-5 수익성 = 52
   4-6 경제성 = 52
   4-7 생산성 =53
  제5절 기업의 경영목적과 목표 = 53
 3장 경영사상의 발달과정
  제1절 초기문명의 경영사상 = 58
   1-1 이스라엘 = 58
   1-2 수메르 = 59
   1-3 중국 = 59
   1-4 이집트 = 59
   1-5  바빌로니아 = 60
   1-6 그리스 = 61
   1-7 로마 = 61
  제2절 중세시대의 경영사상 = 63
   2-1 봉건조직 = 63
   2-2 베니스상인 = 64
   2-3 마키아벨리 = 64
  제3절 근대경영사상 = 66
   3-1 독일경영사상의 흐름 = 66
   3-2 미국경영사상의 흐름= 66
   3-3 경영의 과학적 관리 = 68
   3-4 미국경영학과 독일경영학의 비교 = 75
   3-5 근대적 어프로치 = 75
 4장 기업의 형태란
  제1절 기업의 분류기준 = 80
  제2절 사기업과 공기업 = 81
   2-1 사기업 = 81
   2-2 비영리기업으로서의 공기업 = 91
   2-3 공사혼합기업 = 96
   2-4 독립채산제의 의의와 효과 = 96
  제3절 기업의 집중형태 = 97
   3-1 기업집중 = 97
   3-2 기업계열화 = 112
   3-3 기업복합화 = 113
 5장 기업환경과 기업윤리
  제1절 기업환경이란= 124
   1-1 기업환경의 의의 = 124
   1-2 기업환경의 불확실성 = 125
  제2절 기업환경의 분류 = 126
   2-1 일반환경 = 126
   2-2 과업환경 = 133
  제3절 이해자 집단이란 = 137
   3-1 기업환경의 상호작용= 138
   3-2 1차적 상호작용 = 139
   3-3 2차적 상호작용 = 139
  제4절 기업윤리 = 140
   4-1 기업의 사회적 책임의 개념 = 140
   4-2 기업윤리 = 142
  제5절 공해문제 = 147
   5-1 공해문제의 원인과성격 = 147
   5-2 공해의 유형 = 148
   5-3 기업의 반응과 공해대책 = 149
 6장 기업의 창업과 운영
  제1절 창업 = 154
   1-1 창업의 의의와 동기 = 154
   1-2 기업의 창업과정 = 155
  제2절 창업주체로서의 기업가 = 159
   2-1 기업가의 특성 = 159
   2-2 경영자로서의 기업가 = 161
   2-3 경영자적 자질 = 162
   2-4 경영자의 역할유형 = 162
  제3절 경영자 지위의 변화 = 166
   3-1 소유경영자 = 166
   3-2 고용경영자 = 167
   3-3 전문경영자 = 167
  제4절 전문경영자의 역할 = 168
   4-1 소유주의 목표충족 = 168
   4-2 종업원의 목표충족 = 169
   4-3 사회적 목표충족 = 169
  제5절 적정한 기업규모 = 172
   5-1 기업규모의 의의 = 172
   5-2 적정규모의 결정 = 173
   5-3 규모의 경제와 범위의 경제 = 174
  제6절 기업의 입지 = 174
   6-1 기업입지의 의의 = 174
   6-2 기업입지의 선정과 절차 = 174
  제7절 기업성장 = 180
   7-1 기업성장의 의의 = 180
   7-2 기업의 성장조건 = 180
   7-3 기업성장전략 = 182
  제8절 기업의 생명주기와 도산 = 192
   8-1 기업의 생명주기 = 192
   8-2 도산의 의의 = 192
   8-3 도산의 기준과 원인 = 193
   8-4 흑자도산 = 194
   8-5 기업의 해산과 청산절차 = 194
 7장 중소기업의 경영
  제1절 중소기업이란 = 202
   1-1 중소기업의 질적 정의 = 203
   1-2 중소기업의 양적 정의 =203
   1-3 우리나라의 중소기업 실태 = 205
  제2절 중소기업의 특성 = 207
  제3절 중소기업의 강점과 약점 = 208
  제4절 중소기업의 실패요인 = 211
  제5절 하청기업과 이업종 교류 = 213
  제6절 벤처기업 = 217
   6-1 벤처기업의 정의 = 217
   6-2 벤처기업의 중요성과 특성 = 218
   6-3 벤처기업의 종류 = 220
   6-4 우리나라 벤처기업의 지원제도 = 221
   6-5 소호(SOHO)란 = 228
   6-6 e-비지니스와 전자상거래 = 229
 8장 기업경영의 국제화
  제1절 국제경영 = 234
   1-1 국제경영의 의의 = 234
   1-2 기업국제화의 필요성 = 234
  제2절 기업의 국제화 단계 = 238
   2-1 간접수출 = 239
   2-2 직접수출 = 240
   2-3 기술, 경영 노하우의 국제이전 = 240
   2-4 국제마케팅 = 240
   2-5 다국적기업화 = 241
  제3절 국제기업의 경영환경 = 241
   3-1 경제체제 = 242
   3-2 정치, 법률체제 = 243
   3-3 사회, 문화적 특성 = 243
   3-4 기술수준 = 244
  제4절 비교경영학적 시각으로 본 국제화기업 = 244
   4-1 비교경영학이란 = 244
   4-2 문화적 요소 = 245
   4-3 Z이론조직 : 미국식 경영과 일본식 경영의 결합 = 247
제2부 경영관리의 이해
 9장 경영계획이란
  제1절 경영계획의 의의 = 254
  제2절 계획의 종류 = 256
   2-1 수립계층에 따른 구분 = 256
   2-2 요소에 따른 구분 = 257
   2-3 반복성에 따른 구분 = 259
   2-4 계획기간에 따른 구분 = 259
  제3절 경영계획수립의 단계 = 263
   3-1 계획수립과정의 기본 전제 = 263
   3-2 계획의 수립단계 = 264
  제4절 계획목표 = 265
   4-1 목표의 개념 = 265
   4-2 목표의 기능 = 266
   4-3 목표관리 = 267
 10장 의사결정이란
  제1절 의사결정의 개념과 범위 = 276
   1-1 의사결정의 개념 = 276
   1-2 의사결정의 범위 = 277
  제2절 의사결정의 상황과 단계 = 278
   2-1 의사결정이 이루어지는상황 = 278
   2-2 의사결정의 단계 = 280
  제3절 의사결정도구로서의 경영정보시스템 = 285
   3-1 경영정보시스템의 개념 = 285
   3-2 경영계층에 따른 정보시스템 = 289
   3-3 기타 정보시스템 = 290
 11장 조직화란
  제1절 조직화의 의의와 원칙 = 294
   1-1 조직화의 의의 = 294
   1-2 조직화의 초점 = 294
   1-3 조직화의 원칙 = 295
  제2절 조직활동의 부문화 = 297
   2-1 분업 = 297
   2-2 부문화의 유형 = 299
 12장 인적자원의 관리
  제1절 인적자원을 관리하는 시스템 = 302
  제2절 충원이란 = 306
  제3절 충원의 중요성 = 306
   3-1 조직목표 = 306
   3-2 직접비용 = 307
   3-3 간접비용 = 307
   3-4 조직에 미치는 효과 = 308
   3-5 법적인 측면 = 308
  제4절 충원의 과정 = 308
   4-1 인간에 대한 관점의 변화 = 308
   4-2 충원의 과정 = 309
 13장 경영자의 지휘와 리더십
  제1절 지휘란 = 320
   1-1 지휘의 의의 = 320
   1-2 인간행동의 이해와 동기부여 = 320
  제2절 권한과 권력 = 329
  제3절 리더십이란 = 332
   3-1 리더십의 정의 = 332
   3-2 리더십 개발 : 관리격자(Managerial grid) = 333
 14장 의사소통이란
  제1절 의사소통과 경영 = 336
  제2절 의사소통의 과정과 요소 = 338
  제3절 의사소통 패턴과 네트워크 = 341
   3-1 조직의사소통의 유형 = 341
   3-2 의사소통 네트워크 = 341
  제4절 효과적인 의사소통 = 345
   4-1 의사소통을 저해하는 요인 = 345
   4-2 의사소통의 효과성 증대 방안 = 347
 15장 경영의 통제
  제1절 경영통제의의의 = 352
   1-1 통제의 개념 = 352
   1-2 통제시스템 = 353
   1-3 통제의 유형 = 354
  제2절 통제의 과정 = 356
   2-1 통제과정의 기본단계 = 356
   2-2 통제전략 = 357
  제3절 통제의 기법 = 358
   3-1 예산통제 = 359
   3-2 재무제표 통제 = 360
   3-3 손익분기점 분석 = 361
   3-4 감사에 의한 통제 = 362
   3-5 비율분석에 의한 통제 = 363
  제4절 통제를 위한 경영진단 = 363
   4-1 경영진단의 의의와 목표 = 363
   4-2 진단의 대상 = 364
   4-3 진단의 절차 = 367
   4-4 컨설턴트 = 372