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| 245 | 2 0 | ▼a (지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한)성과관리시스템 / ▼d 남명수 ; ▼e 류랑도 지음. |
| 260 | ▼a 서울 : ▼b 한.언, ▼c 1999. | |
| 300 | ▼a 372p. : ▼b 도표, 서식및양식 ; ▼c 23 cm. | |
| 440 | 0 0 | ▼a 한언경영연구 ; ▼v 36 |
| 504 | ▼a 서식 및 양식 찾아보기 수록 | |
| 504 | ▼a 참고문헌(p.368)수록 | |
| 700 | 1 | ▼a 류랑도, ▼g 柳郞道, ▼d 1962- ▼0 AUTH(211009)27159 |
| 700 | 1 | ▼a 유랑도 |
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소장정보
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 세종학술정보원/사회과학실(4층)/ | 청구기호 658.4032 1999b | 등록번호 151070792 (5회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 2 | 소장처 세종학술정보원/보존서고(2층)/ | 청구기호 658.4032 1999b | 등록번호 151070791 (4회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
컨텐츠정보
저자소개
남명수(지은이)
성균관대학교 경제학과 졸업 University of Wisconsin(Madison), MBA University of Utah, 경영학박사 공인회계사 시험 출제위원 한국재무학회 부회장 인하대학교 경영대학 학장 및 대학원장 한국생산성학회 회장 한국기업경영학회 회장 현: 인하대학교 경영대학 교수 현: 한국경영사학회회장 현: 한국 CFO 스쿨 학장 저서: 신경영학(삼영사 1997) 저서: 성과관리시스템(한언 1999) 저서: 신경영분석(삼영사 2008)
목차
목차 제1부 지식정보화사회 패러다임의 핵심과 경쟁력 실체 1장. 기업경영 환경의 변화와 경쟁력 = 15 1. 지식정보화사회 패러다임의 핵심 = 16 2. 경쟁력의 차이는 구체적으로 무엇인가? = 23 3. 경쟁력 차이의 요체 = 29 2장. 지식경영과 팀제 그리고 연봉제 = 33 1. 지식경영 = 34 2. 팀제 = 37 3. 연봉제 = 46 제2부 전략적 성과관리시스템 3장. 올바른 성과관리를 위한 전제조건 = 59 1. 새로운 전략적 사업계획(SABP)의 필요성 = 60 2. 전략적 사업계획 수립 = 65 3. 직무분석 = 87 4장.성과관리시스템개요 = 123 1. 성과관리시스템(PMS)의 필요성 = 124 2. PMS의 정의 = 126 3. PMS의 구축 목적 = 129 5장. 올바른 목표설정 방법 = 131 1. 목표설정 프로세스 = 132 2. 팀 목표설정의 내용 = 136 3. 팀원 목표설정의 내용 = 155 6장. 일상적 성과관리를 위한 운영 매뉴얼 = 171 1. Perfomance Diary의 개요 = 172 2. Performance Diary의 활용 = 175 3. Performance Dlary의 활용결과 = 207 7장. 올바른 목표수행 관리방법 = 209 1. 일 관리 = 210 2. PMS 면담= 226 3. 팀장 리더십 = 243 4. 팀원 팔로어십 = 267 8장.올바른목표수행평가방법 = 271 1. 신 평가시스템의 개요 = 272 2. 성과평가 = 277 3. 컴피턴시 평가 = 287 4. 평가의 오류 = 309 9장. 성과관리시스템 완성을 위한 지원 시스템 = 313 1. 성과관리 지원시스템이란? = 314 2. 성과향상 미팅(PS Meeting) = 316 3. PS미팅의 계획 = 327 4. PS미팅의 실시 = 332 5. PS미팅의 구현 = 343 6. PS미팅 실시를 위한 참고자료 = 350 10장. 미래 경쟁력의 핵심 = 361 인간성 회복과 자율 참여경영 = 362 참고문헌 = 368 도표 및 양식 찾아보기 = 369