상세정보

목차
머리말 = 3
제1장 조직의 건강과 질병: 진단과 치료 = 13
 제1절 조직의 건강과 질병 = 13
  1. 건강한 조직, 병든 조직, 그리고 좋은 조직 = 13
  2. 조직 건강이란 무엇인가? = 16
 제2절 조직 건강의 구성 요소와 진단 = 19
  1. 조직 건강의 구성 요소 = 19
  2. 조직 건강의 진단 = 21
제2장 조직관리 체제의 건강 = 25
 제1절 기획통제 기능의 최적 상태 = 26
  1. 목표 제시 기능 = 26
  2. 비전 제시 기능 = 30
  3. 계획 기능 = 35
  4. 집행 점검 기능 = 39
  5. 실적 평가 기능 = 43
  6. 환류(시정 조치) 기능 = 46
 제2절 구조관리 기능의 최적 상태 = 50
  1. 조직구조 설계와 조직의 정합성 = 50
  2. 분업화 = 54
  3. 개인 임무 할당 = 57
  4. 통합구조 = 61
  5. 권한의 배분과 위임 = 65
  6. 업무제도화 = 68
 제3절 과정관리 기능의 최적 상태 = 72
  1. 의사결정 = 72
  2. 집단적 의사결정 = 76
  3. 의사소통 = 79
  4. 공공 관계 = 83
제3장 자원관리 체제의 건강 = 87
 제1절 인적자원 관리 체제의 최적 상태 = 89
  1. 인력의 순환과 흐름 = 89
  2. 인력구조 = 92
  3. 인사임용 = 95
  4. 인재의 육성과 활용 = 99
 제2절 재정자원 관리 체제의 최적 상태 = 103
  1. 재원의 획득과 동원 = 103
  2. 재원의 배분 = 108
  3. 재원의 활용 = 111
 제3절 물자시설자원 관리 체제의 최적 상태 = 115
  1. 물자의 획득 = 115
  2. 물자의 활용 = 118
  3. 물자시설의 안전 = 121
 제4절 지식정보자원 관리 체제의 최적 상태 = 125
  1. 지식정보의 충분성 = 125
  2. 지식정보의 공유와 활용 = 128
  3. 지식정보의 보호 = 132
  4. 조직학습 = 135
제4장 사회심리 체제의 건강 = 139
 제1절 조직인의 건강성 = 141
  1. 욕구 만족 = 141
  2. 직무 태도(직무만족과 직무몰입) = 144
  3. 직무 스트레스 = 147
 제2절 조직 내 인간 관계의 건강성 = 150
  1. 인간 관계 = 150
  2. 집단 팀워크 = 155
  3. 집단 간 갈등 = 158
 제3절 구성원 개인과 조직 관계의 건강성 = 161
  1. 조직일체감 = 161
  2. 보상 체제(상벌관리) = 165
  3. 조직 권력의 행사와 수용 = 168
  4. 조직사회화 = 171
 제4절 조직의 가치와 윤리적 건강성 = 174
  1. 조직의 윤리 = 174
  2. 사회적 책임 = 179
제5장 개방 체제의 건강 = 183
 제1절 환경에 대한 개방성, 적응성, 위기관리 = 184
  1. 환경의 개방과 폐쇄 = 184
  2. 환경의 적응 = 188
  3. 위기관리 = 192
 제2절 혁신과 개선 = 196
  1. 혁신 체제 = 196
  2. 혁신 생활화와 매너리즘 = 199
 제3절 조직 간 관계 = 203
  1. 우호적 대 적대적 태도 = 203
  2. 자율성 대 의존성 = 206
 제4절 조직 자체 = 210
  1. 조직의 규모 = 210
제6장 통합 체제의 조직 건강 및 기타 = 215
 제1절 리더십의 발휘와 변동 = 216
  1. 리더십 발휘 = 216
  2. 리더십 변동 = 220
 제2절 전체로서의 균형 = 224
  1. 조직과 이해관계자의 균형 = 224
  2. 조직과 고객의 관계 = 227
 제3절 기타 = 230
  1. 조직 공감대 = 230
  2. 시간관리 = 234
  3. 조직인의 건강 = 237
참고 문헌 = 241
찾아보기 = 244