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많은 기업과 공공기관들이 치열한 경영 전쟁의 틈바구니에서 살아남기 위해 몸부림치고 있다. 존폐의 위기에 부딪힌 기업들에게 변화와 혁신은 절실한 화두가 되었다.

이 책은 한국형 변화경영 전략을 제시하고 있다. 1부에서는 초일류로 가기 위해 왜 변화경영이 필요한지에 대해 살펴보고, 한국의 우량 기업들이 변화에 성공한 요인을 정리했다. 그리고 2부에서는 대한민국의 변화 리더, 삼성전자의 변화경영 전략 7가지를 분석하고 있다.

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목차
머리말 : 변화는 더 큰 에너지를 만든다 = 5
1부 변화를 두려워하면 리더가 아니다
 1장 초일류로 가는 힘, 변화경영
  삼성전자도 망할 수 있다 = 19
  GE는 어떻게 변화에 성공했는가 = 21
  공룡기업, GE를 바꾼 혁신의 바람 = 24
  변화 창조자를 양성하는 크로톤빌 연수원 = 26
  워크아웃이 GE의 DNA를 바꿨다 = 29
  경영의 7대 환경 변화 요인 = 32
 2장 빠르고 과감하게 바꾸어라
  기업의 핵심역량DNA부터 바꿔라 = 35
  변화의 성공공식 = 39
  제품혁신 = 40
  사람혁신 = 42
  프로세스 혁신 = 44
  문화혁신 = 45
  참여 없이 혁신 없다 = 47
  세계적인 기업이 되기 위한 10가지 성공 비결 = 50
 3장 대한민국 기업의 희망보고서
  한국형 변화경영 7단계 = 53
  자사만의 경쟁력에 집중하라 = 57
  리더의 두뇌를 바꾸어라 = 59
  위대한 기업가들에게 배우는 경영 원칙 = 64
 4장 변화지수와 혁신 전략
  한국 기업, 어떻게 살아남을 것인가 = 69
  핵심 요소를 변화시켜라 = 71
  세계 초일류 브랜드의 10가지 특징 = 74
 5장 한국형 변화경영 모델, 삼성전자
  경영은 혁신의 연속 = 77
  평범한 개발도상국 기업에서 세계 최고의 기업으로 = 79
  삼성전자의 위기관리에는 뭔가 특별한 게 있다 = 81
  조직의 변화지수 체크리스트 = 84
2부 삼성전자의 변화 전략 7단계
 1장 위기의식과 변화경영
  필변즉생 불변즉사 = 95
  관료 바이러스가 번지다 = 97
  변화와 혁신만이 살 길이다 = 101
  바꿀 것인가, 바뀔 것인가 = 103
  고객이 만족할 때까지 변화하라 = 106
 2장 혁신팀을 구성하라
  졸면 망한다 = 109
  변화를 직접 보고 듣게 하라 = 111
  변화과정에서 결코 비난을 두려워하지 마라 = 114
  직원을 혁신 제갈량으로 활용하라 = 120
 3장 비전과 전략을 공유하라
  변화에는 마침표가 없다 = 123
  세계 최고 디자인으로 승부하라 = 126
  10년 후 무엇으로 먹고 살 것인가 = 129
  소비자 중심으로 생각하라 = 132
 4장 학습과 참여로 재창조하라
  변화 에너지를 전파하라 = 135
  조직의 DNA를 바꾸어라 = 138
  무뿌리를 인삼뿌리로 만드는 삼성사관학교 = 140
  열정까지 공유하라 = 144
 5장 변화 성과를 전파하라
  권한을 위임하라 = 147
  삼성전자의 경쟁상대는 삼성전자 = 150
  불가능이라는 고정관념을 깨라 = 152
 6장 성공 에너지를 공유하라
  단기간에 성공을 이끌어내라 = 155
  성공에 보상하라 = 157
  위기의 순간에는 행동하라 = 160
 7장 변화 시스템을 정착시켜라
  퇴로를 차단하라 = 163
  변화를 체질화하라 = 165
  될 때까지 시도하라 = 168
부록 : 변화지수 체크리스트 = 173