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| 245 | 0 0 | ▼a 경영학 뉴패러다임 : ▼p 조직인사·노사관계 / ▼d 조영호 [外]著 |
| 246 | 1 1 | ▼a The new paradigm of management |
| 246 | 3 1 | ▼a New paradigm of management |
| 260 | ▼a 서울 : ▼b 博英社, ▼c 2002 | |
| 300 | ▼a xx, 519 p. : ▼b 삽화 ; ▼c 23 cm | |
| 440 | 0 0 | ▼a 총서 시리즈 ; ▼v 6 |
| 500 | ▼a 한국경영학회주관 : 한국의 기업경영 패러다임 프로젝트 연구보고서 | |
| 500 | ▼a 부록수록 | |
| 504 | ▼a 참고문헌: p. 496-502 | |
| 700 | 1 | ▼a 조영호, ▼e 저 ▼0 AUTH(211009)62274 |
소장정보
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 중앙도서관/교육보존A/2 | 청구기호 658 2001zp 6 | 등록번호 111234871 (5회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 2 | 소장처 과학도서관/보존서고4(동양서)/ | 청구기호 658 2001zp 6 | 등록번호 121071526 | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 3 | 소장처 학술정보관(CDL)/B1 국제기구자료실(보존서고5)/ | 청구기호 658 2001zp 6 | 등록번호 111234870 (8회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 4 | 소장처 세종학술정보원/사회과학실(4층)/ | 청구기호 658 2001zp 6 | 등록번호 151141036 (1회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
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| No. 1 | 소장처 중앙도서관/교육보존A/2 | 청구기호 658 2001zp 6 | 등록번호 111234871 (5회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
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| No. 1 | 소장처 과학도서관/보존서고4(동양서)/ | 청구기호 658 2001zp 6 | 등록번호 121071526 | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
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| No. 1 | 소장처 세종학술정보원/사회과학실(4층)/ | 청구기호 658 2001zp 6 | 등록번호 151141036 (1회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
컨텐츠정보
저자소개
조영호(지은이)
아주대학교와 카이스트를 졸업하고, 프랑스 엑스마르세유제3대학교대학원에서 경영학 박사학위를 받았다. 미국 미시간대학교에서 객원교수를 역임했다. 지은 책에는 《사람을 위한 조직관리》 《청개구리 기업문화》 등이 있다.
목차
[조직 인사팀 목차] 제1부 한국기업의 기업문화 제1장 연구의 시각 제2장 ‘동적 집합주의’: 한국 기업문화의 원형 제3장 동적 집합주의에 대한 도전: ‘IMF 효과’ 제4장 ‘창조적 집합주의’로의 발전 제5장 결 론 제2부 한국기업의 조직 제1장 연구의 시각 제2장 그룹경영조직과 사업부제의 운영방식 제3장 조직구조의 유연화 방식 제4장 조직과정의 활성화 방식 제5장 조직시스템의 변화 전망 제6장 결 론 제3부 한국기업의 인사 제1장 연구의 시각 제2장 인적자원과 환경의 상호작용 제3장 투입관리: 회사중심에서 직무중심으로 제4장 변환관리: Generalist에서 Specialist로 제5장 산출 및 피드백 관리: 자기만족과 성과중시 제6장 21세기형 전략적 인사시스템 [노사관계팀 목차] 제1부 노사정의 전략적 역할과 한국의 노사관계 시스템의 변화 제1장 문제의 제기 제2장 연구의 분석틀과 시대구분 제3장 노사관계 주체들의 역할과 전략적 선택 제4장 맺음말 제2부 한국의 단체교섭 과정과 구조 ? 평가와 전망 제1장 서 론 제2장 연구방법 제3장 근본적 질문 ㆍ 단체교섭과 경영자의 인사권 및 경영대권 제4장 단체교섭의 진행 제5장 교섭구조의 선택 제6장 결 론 제3부 노사분규와 노동쟁의조정 제1장 머리말 제2장 노사분규의 추이와 특성 제3장 노사갈등의 해소: 조정과 중재 제4장 맺음말 제4부 한국기업의 생산적 노사관계에 대한 연구 제1장 서 론 제2장 고성과작업조직의 이론적인 틀 제3장 생산적 노사관계에 대한 기존문헌 고찰 제4장 한국기업의 생산적 노사관계의 현황 제5장 결 론