| 000 | 01086camuu2200313 a 4500 | |
| 001 | 000045191988 | |
| 005 | 20120501100209 | |
| 008 | 030905s2004 nyua b 001 0 eng | |
| 010 | ▼a 2003061008 | |
| 020 | ▼a 0195135776 (alk. paper) | |
| 020 | ▼a 0195135784 (pbk. : alk. paper) | |
| 040 | ▼a DLC ▼c DLC ▼d DLC ▼d 211009 | |
| 050 | 0 0 | ▼a HD31 ▼b .M29425 2004 |
| 082 | 0 0 | ▼a 658.4/063 ▼2 22 |
| 084 | ▼a 658.4063 ▼2 DDCK | |
| 090 | ▼a 658.4063 ▼b M266-2 | |
| 245 | 0 0 | ▼a Managing strategic innovation and change : ▼b a collection of readings / ▼c edited by Michael L. Tushman and Philip Anderson. |
| 250 | ▼a 2nd ed. | |
| 260 | ▼a New York : ▼b Oxford University Press, ▼c 2004. | |
| 300 | ▼a xix, 635 p. : ▼b ill. ; ▼c 25 cm. | |
| 504 | ▼a Includes bibliographical references and index. | |
| 650 | 0 | ▼a Industrial management. |
| 650 | 0 | ▼a Technological innovations. |
| 650 | 0 | ▼a Creative ability in business. |
| 650 | 0 | ▼a Organizational change. |
| 700 | 1 | ▼a Tushman, Michael. |
| 700 | 1 | ▼a Anderson, Philip, ▼d 1956-. |
| 945 | ▼a KINS |
소장정보
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 중앙도서관/서고7층/ | 청구기호 658.4063 M266-2 | 등록번호 111331064 (6회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 2 | 소장처 과학도서관/Sci-Info(2층서고)/ | 청구기호 658.4063 M266-2 | 등록번호 121219433 (3회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 중앙도서관/서고7층/ | 청구기호 658.4063 M266-2 | 등록번호 111331064 (6회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 과학도서관/Sci-Info(2층서고)/ | 청구기호 658.4063 M266-2 | 등록번호 121219433 (3회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
컨텐츠정보
책소개
The second edition of this best-selling text provides more than forty articles written by leading industry and academic experts-many new to this edition-that create an overall framework for thinking about how technologies evolve and drive the need for organizational change and adaptation. In addition, it offers a diagnostic model that can be applied to problems in innovation management.
The editors, Michael L. Tushman and Philip Anderson, are acknowledged leaders in the field of management strategy. Focusing on the general management challenges that innovative firms face, they draw from a variety of disciplines to show the links between innovation, organizational competencies, organizational architectures, executive teams, and managing change.
Managing Strategic Innovation and Change, 2/e is designed for MBA or professional management courses that focus on technological innovation and change. It is an ideal companion to The Human Side of Managing Technological Information, 2/e by Ralph Katz (OUP, 2003) and Innovation Management: Strategies, Implementation, and Profits, 2/e by Allan Afuah (OUP, 2003).
Featured Topics
·Technological evolution
·Technology strategy
·Organizational learning
·Management of innovation
Recurring Themes
·The systems nature of technology
·The importance of history and path dependence
·The cross-functional nature of innovation management
·The paradox between efficiency and adaptability
·The role of executive leadership in managing through turbulence
정보제공 :
저자소개
마이클 투시먼(엮은이)
미국의 조직 이론가. 하버드대학교 경영대학원 교수. 2013년 경영에 대한 저명한 학술 공헌으로 경영 아카데미의 경력 공로상을 수상했으며, 기술 변화, 경영진 리더십 및 조직 적응 간의 관계에 대한 연구로 국제적으로 인정받고 있다. 저서로는 《지속 가능한 변화를 이끌다(Leading Sustainable Change)》, 《강한 조직을 설계한다(Competing by Design)》 등이 있다. 두 저자는 《혁신을 통한 승리(Winning Through Innovation)》를 공동 집필했다. 이들의 체인지 로직(Change Logic)이라는 컨설팅 방식은 전 세계의 기업과 CEO, 고위 간부들이 혁신하고 성장하는 데 많은 도움을 주고 있다.
Philip Anderson(엮은이)