| 000 | 01438namccc200409 c 4500 | |
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| 040 | ▼a 211010 ▼c 211010 ▼d 211010 | |
| 041 | 1 | ▼a kor ▼h eng |
| 050 | 4 | ▼a HD62.15 ▼b .B366 2004K |
| 082 | 0 4 | ▼a 658.4/013 ▼2 21 |
| 090 | ▼a 658.4013 ▼b 2004a | |
| 100 | 1 | ▼a Barney, Matt |
| 245 | 1 0 | ▼a 뉴 식스 시그마 : ▼b 신속한 사업 성과 향상과 지속적인 경쟁 우위 창출을 위한 가이드북 / ▼d 매트 바니, ▼e 톰 맥카티 지음 ; ▼e 오인수 옮김. |
| 246 | 0 3 | ▼a 식스 시그마의 과거, 현재, 그리고 미래 |
| 246 | 1 9 | ▼a (The)new Six Sigma : a leader's guide to achieving rapid business improvement and sustainable results |
| 250 | ▼a 초판. | |
| 260 | ▼a 서울 : ▼b 시그마프레스 , ▼c c2004. | |
| 300 | ▼a 150 p. : ▼b 삽도 ; ▼c 20 cm. | |
| 500 | ▼a 찾아보기: p. [145]-150 | |
| 500 | ▼a 원저자명: Barney, Matt | |
| 500 | ▼a 원저자명: McCarty, Tom | |
| 504 | ▼a 참고문헌: p. [139]-141 | |
| 534 | ▼p Originally published: ▼c Upper Saddle River, N.J. : Prentice Hall PTR ; c2003. | |
| 650 | 0 | ▼a Total quality management. |
| 650 | 0 | ▼a Six sigma (Quality control standard) |
| 650 | 0 | ▼a Leadership. |
| 700 | 1 | ▼a McCarty, Tom |
| 700 | 1 | ▼a 오인수 |
| 740 | ▼a 식스 시그마의 과거, 현재, 그리고 미래 | |
| 740 | ▼a New Six Sigma | |
| 900 | 1 1 | ▼a 바니, 매트 |
| 900 | 1 1 | ▼a 맥카티, 톰 |
소장정보
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 중앙도서관/교육보존B/보건 | 청구기호 658.4013 2004a | 등록번호 141036366 | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
컨텐츠정보
책소개
식스 시그마의 역사, 식스 시그마에 대한 각종 오해의 해소, 뉴 식스 시그마의 틀, 뉴 식스 시그마와 결합된 리더십과 블랙 벨트의 새로운 역할 그리고 차세대 식스 시그마의 청사진을 체계적으로 제공해주는 식스 시그마 가이드북이다.
식스 시그마의 공정하고 정확한 역사, 식스 시그마에 대한 각종 오해의 해소, '연계(align)-실행(mobilize)-가속(accelerate)-지속(govern)'으로 대표되는 뉴 식스 시그마의 틀, 뉴 식스 시그마와 결합된 리더십과 블랙 벨트의 새로운 역할 그리고 차세대 식스 시그마의 청사진을 체계적으로 제공해주는 -리얼 식스 시그마(The Real Six Sigma)-라는 제목이 더 어울릴 만한 '정통' 식스 시그마 가이드북이다.
정보제공 :
저자소개
매트 바니(지은이)
<뉴 식스 시그마>
톰 맥카티(지은이)
<뉴 식스 시그마>
오인수(옮긴이)
성균관대학교 산업심리학과를 졸업하고, 동대학원에서 석사, 미국 아이오와대학교에서 경영학 박사 학위를 취득했다. 미국 버지니아코먼웰스대학교 및 캐나다 앨버타대학교 경영학과에서 교수를 역임했으며, LG칼텍스에서 인사 담당자로 근무하기도 했다. 현재는 미국 템플대학교 인사관리학과에서 인사관리·조직행동 분야의 교수로 재직하고 있다. 주 연구 분야는 선발·채용 도구(성격, 지능, 면접, 직무 경험, 개인-조직 부합 등) 및 메타분석 방법론, 리더십 개발 및 평가, 종업원 태도(몰입, 조직냉소) 등이다. 60편 이상의 논문을 국내외 저명 학술지에 게재했고, 『선발과 채용의 심리학』, 『핵심역량과 학습조직』, 『뉴 식스 시그마』, 『성격과 조직의 성패』, 『성공하는 사람 관리의 63가지 진실』, 『최고의 팀을 만드는 사람관리의 모든 것』 등의 역서와 『인적자원관리 프론티어』의 저서를 출판했다. 우수한 연구 활동으로 미국 경영학회(Academy of Management) 인사관리 분과 소장학자상, 미국 산업조직심리학회(SIOP)와 국제인사평가학회(IPAC)에서 최우수 논문상을 수상했고, 한국 인사조직학회 국제학술상, 한국 갤럽 우수 논문상, LG그룹 인재개발대회 우수 논문상 등을 수상한 바 있다.
목차
목차 역자서문 = ⅶ 저자서문 = xiii 제1장 식스 시그마 - 과거 = 1 식스 시그마의 역사 = 1 제2장 식스 시그마 - 현재 = 15 뉴 식스 시그마 개요 = 18 뉴 식스 시그마 실행 중 - 사례 연구 = 25 아펙스 사 리더 주도의 뉴 식스 시그마 캠페인 착수 = 31 고객의 목소리 이해하기 = 33 미션 진술문 개발하기 = 34 전략적 목표에 연계하기 = 36 환경 분석 = 37 강점, 약점, 기회요인, 위협요인(SWOT)에 대한 분석 = 39 현황판의 개발 = 40 성과 동인의 규명 = 43 팀 헌장 작성 = 46 캠페인 착수 = 48 뉴 식스 시그마 요약 : 연계, 실행, 가속, 지속 = 55 연계 = 55 실행 = 57 가속 = 59 지속 = 61 식스 시그마 실행 모델 = 64 식스 시그마 실행 - 1단계 = 65 식스 시그마 실행 - 2단계 = 67 식스 시그마 실행 - 3단계 = 70 결과에 대한 지속적 모니터링 = 71 요약 = 71 결론 = 72 제3장 식스 시그마 - 미래 : 감소된 위험과 향상된 투자 회수 = 57 식스 시그마의 근접 미래 : 식스 시그마와 리더십 개발 = 78 성과 차이의 정의 - 부각되는 문제의 규명 = 79 성과 차이의 분석과 측정 = 80 실행과 내재화 = 86 리더십 개발의 지속 = 91 달성 사항 = 93 식스 시그마의 원격 미래 = 95 식스 시그마와 주주 가치 = 95 월가의 신뢰를 회복하기 = 96 유형자산과 무형자산의 측정과 관리 = 101 프로젝트 선정의 혁신 = 110 블랙 벨트의 미래 = 117 미래 블랙 벨트 기술들 = 120 재무적 총명 = 124 식스 시그마와 혁신 = 124 식스 시그마와 박애주의의 향상 = 129 제4장 식스 시그마 - 마지막 단상 = 135 참고문헌 = 139 찾아보기 = 145 역자소개 = 153