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| 245 | 1 0 | ▼a 탁월한 조직이 빠지기 쉬운 5가지 함정 탈출법 / ▼d 패트릭 렌시오니 지음 ; ▼e 이종민 옮김. |
| 246 | 1 9 | ▼a Overcoming the five dysfunctions of a team : a field guide for leaders, managers, and facilitators |
| 260 | ▼a 서울 : ▼b 다산북스, ▼c 2007. | |
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소장정보
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 중앙도서관/제3자료실(4층)/ | 청구기호 658.4022 2007 | 등록번호 111415727 (7회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 2 | 소장처 중앙도서관/제3자료실(4층)/ | 청구기호 658.4022 2007 | 등록번호 111415728 (5회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 3 | 소장처 과학도서관/Sci-Info(1층서고)/ | 청구기호 658.4022 2007 | 등록번호 121145434 (2회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 4 | 소장처 과학도서관/Sci-Info(1층서고)/ | 청구기호 658.4022 2007 | 등록번호 121145435 (3회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 중앙도서관/제3자료실(4층)/ | 청구기호 658.4022 2007 | 등록번호 111415727 (7회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 2 | 소장처 중앙도서관/제3자료실(4층)/ | 청구기호 658.4022 2007 | 등록번호 111415728 (5회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
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| No. 1 | 소장처 과학도서관/Sci-Info(1층서고)/ | 청구기호 658.4022 2007 | 등록번호 121145434 (2회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 2 | 소장처 과학도서관/Sci-Info(1층서고)/ | 청구기호 658.4022 2007 | 등록번호 121145435 (3회 대출) | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
컨텐츠정보
저자소개
페트릭 렌시오니(지은이)
실리콘밸리 최고의 경영 컨설턴트이자 〈포춘〉 100대 기업들의 코치. 25년 동안 리더십, 건강한 조직, 개인의 성과, 팀워크, 혁신 관리 등 기업 문화와 관련된 주제를 가지고 강연과 컨설팅, 글쓰기를 해왔다. 1997년 ‘더 테이블 그룹The Table Group’을 설립하여 조직의 팀워크, 리더십, 직원의 적극적인 참여를 이끌어줄 아이디어, 제품, 서비스를 제공해왔다. 〈포춘〉 100대 기업을 포함하여 국제기구, 대학, 비영리 기업들의 경영자와 간부들을 컨설팅하면서 조직에 필요한 기본적 요소들이 무엇인지 연구한 것이 그의 이론과 글쓰기의 토대가 되었다. 그의 저서 《팀워크의 부활》, 《최고의 팀은 왜 기본에 충실한가》 등 12권의 책은 전 세계적으로 700만 권 가량이 판매되었다.
이종민(옮긴이)
연세대학교를 졸업하고 월간 <English for success>의 편집기자로 활동했으며 현재 전문 번역가로 활동하고 있다.
목차
목차 이 책을 쓴 이유 = 6 1부 어느 날 팀워크가 사라졌다 1 팀워크가 사라진 이유 = 12 2 팀을 치명적인 함정에 빠뜨리는 5가지 = 16 3 지금 필요한 2가지 질문 = 21 2부 치명적인 5가지 함정에서 탈출하기 1 숨김없이 자기를 드러내기 = 26 2 의견충돌에 자유롭기 = 58 3 진정한 합의로 결정 사항에 매진하기 = 79 4 팀원 중심의 책임문화 형성하기 = 95 5 이기심 버리고 성과에 집중하기 = 109 3부 쏟아지는 팀원들의 불만에 대처하는 법 1 팀장들이 흔히 묻는 질문들 = 130 2 참가자들에게서 생기는 반발들 = 140 3 서로 피해야 할 장애물 = 147 4부 위기에 처한 팀을 살리는 기적의 팀 빌딩 1 단계별 팀 빌딩 로드맵 = 160 2 출발, 첫번째 워크숍 = 167 3 최강의 팀워크를 위한 툴과 트레이닝 활용법 = 175 용어 설명 = 214 참고 자료 = 224 감사의 글 = 230