목차
제1부 경영학의 기초
제1장 경영학의 이해
제1절 경영학의 개요 = 19
1. 경영학의 의의 = 19
2. 경영학의 학문적 성격 = 20
제2절 경영학의 연구대상과 연구방법 = 22
1. 경영학의 연구대상 = 22
2. 경영의 원리 = 25
3. 경영학의 연구방법 = 27
제3절 경영학의 체계와 인접과학 = 30
1. 경영학의 일반적 체계 = 30
2. 경영학의 인접·관련과학 = 32
제2장 경영이론의 발전
제1절 경영이론의 역사적 흐름 = 35
제2절 과업중심의 경영이론 = 37
1. 과학적 관리론 = 37
2. 포드시스템(Ford System) = 40
제3절 인간중심의 경영이론 = 42
1. 인간관계론 = 42
2. 행동과학 = 44
제4절 구조중심의 경영이론 = 48
1. 폐이욜의 관리론 = 48
2. 조직이론 = 50
제5절 각국의 경영학 = 54
1. 독일의 경영학 = 54
2. 프랑스의 경영학 = 57
3. 한국의 경영학 = 57
제2부 기업론
제3장 기업의 창업과 형태
제1절 기업의 창업 = 61
1. 창업의 의의 = 61
2. 창업방법 = 63
3. 창업과정 = 64
4. 기업의 규모 = 67
5. 기업의 입지선정 = 68
6. 기업자원의 조달 = 70
제2절 기업의 형태 = 71
1. 기업형태의 의의 = 71
2. 기업형태의 분류 = 72
제3절 사기업의 형태 = 73
1. 사기업 = 73
제4절 공기업 및 공사공동기업 = 82
1. 공기업 = 82
2. 공사공동기업 = 86
제5절 중소기업 = 86
1. 중소기업의 의의 = 86
2. 중소기업의 중요성 = 89
3. 중소기업의 역할 = 90
4. 중소기업의 문제점과 육성방안 = 91
제6절 벤처기업 = 93
1. 벤처기업의 의의 = 93
2. 벤처기업의 특성 = 94
3. 벤처기업의 유형 = 95
4. 벤처기업의 과제 = 96
5. 벤처캐피탈 = 96
6. 벤처기업의 성공요인 = 98
제4장 기업집중
제1절 기업집중의 개요 = 99
1. 기업집중의 의의 = 99
2. 기업집중의 목적 = 100
제2절 기업집중의 형태 = 102
1. 카르텔 = 102
2. 트러스트 = 104
3. 콘쩨른 = 105
제3절 기업집중의 발전형태 = 109
1. 기업집단 = 109
2. 콤비나트 = 111
3. 콘글로머리트 = 113
4. 조인트 벤처 = 115
5. 디베스티처 = 117
제4절 기업집중의 배제 = 118
1. 기업집중의 규제 = 118
2. 각국의 독과점규제법 = 119
제5장 기업환경
제1절 기업환경의 중요성과 특성 = 121
1. 기업환경의 중요성 = 121
2. 기업환경의 특성 = 123
제2절 기업환경의 유형 = 124
1. 일반환경 = 125
2. 과업환경 = 128
제3절 기업환경과 관련 이론 = 132
1. 조직균형이론 = 133
2. 상황적응이론 = 133
제4절 환경경영전략 = 134
1. 환경경영의 의의 = 134
2. 우리 나라 기업의 환경경영 = 137
3. 환경경영전략 = 138
제5절 환경분석과 예측 = 140
1. 환경분석의 의의 = 140
2. 환경예측의 기법 = 141
제6절 국제환경보호 = 142
1. 그린라운드 = 142
2. 국제환경협약의 내용 = 143
제3부 경영자론
제6장 경영자론
제1절 기업가와 경영자 = 147
1. 기업가의 의의 = 147
2. 기업가의 기능 = 148
3. 경영자의 의의 = 148
제2절 경영자의 유형과 계층구조 = 149
1. 경영자의 유형 = 149
2. 경영자의 계층구조 = 152
제3절 경영자의 역할과 경영기술 = 154
1. 경영자의 역할 = 154
2. 경영기술 = 156
3. 경영자 자질 = 159
제4절 경영자의 기업지배 = 160
1. 소유와 경영의 분리 = 160
2. 경영자의 기업지배 = 161
3. 경영자에 관한 이론 = 165
제5절 경영자의 사회적 책임 = 165
1. 사회적 책임의 대두배경 = 165
2. 사회적 책임의 내용 = 166
제6절 바람직한 경영자상 = 169
제7장 기업과 경영자의 사회적 책임
제1절 기업의 사회적 책임 = 172
1. 기업의 사회적 책임의 등장배경 = 172
2. 기업의 사회적 책임의 의의 = 173
3. 기업의 사회적 책임의 내용 = 175
제2절 경영자의 사회적 책임 = 176
제3절 사회적 책임에 대한 논쟁 = 180
1. 사회적 책임에 대한 긍정론 = 180
2. 사회적 책임에 대한 부정론 = 181
제4절 기업윤리 = 181
1. 기업윤리의 의의 = 181
2. 기업윤리의 중요성 = 183
3. 기업윤리에 영향을 미치는 요인 = 184
4. 기업윤리적 수준의 제고방안 = 185
제8장 의사결정
제1절 의사결정의 개념 = 187
1. 의사결정의 의의 = 187
2. 의사결정의 중요성 = 188
3. 의사결정의 특성 = 189
제2절 의사결정의 유형 = 190
1. 의사결정의 주체에 의한 분류 = 191
2. 프로그램화의 정도에 의한 분류 = 193
3. 조직계층별 분류 = 194
제3절 의사결정과정 = 196
1. 의사결정환경과 조건 = 196
2. 의사결정과정 = 197
제4절 의사결정기법 = 200
1. 정형적 의사결정기법 = 200
2. 비정형적 의사결정기법 = 207
제4부 경영전략과 경영혁신
제9장 경영전략
제1절 경영전략의 개념 = 213
1. 경영전략의 의의 = 213
2. 경영전략의 특성 = 214
3. 경영전략의 구성요소 = 215
제2절 경영전략의 수행절차 = 216
1. 경영전략의 수립단위 = 216
2. 경영전략의 수립절차 = 218
제3절 경영전략의 유형 = 223
1. 기업단위의 경영전략 = 223
2. 사업단위의 경영전략 = 226
제4절 경영전략의 기법 = 227
1. SWOT 분석 = 228
2. 포트폴리오 분석기법 = 230
제5절 경영전략의 특수상황 및 장애요인 = 235
1. 대규모 기업에서의 기획부의 역할 = 235
2. 소규모 기업에서의 경영전략 = 236
3. 비영리조직에서의 경영전략 = 236
4. 경영전략의 장애요인과 극복방안 = 237
제10장 경영혁신
제1절 경영혁신의 개념 = 238
1. 경영혁신의 의의 = 238
2. 경영혁신의 필요성 = 239
제2절 경영혁신과 경쟁력 = 241
1. 경영위기 시대의 기업경쟁력 = 241
2. 기업변신 = 245
제3절 경영혁신 기법 = 248
1. 벤치마킹 = 248
2. 리엔지니어링 = 256
3. 전사적 품질경영 = 258
4. 다운사이징 = 260
5. 리스트럭처링 = 262
6. 고객만족경영 = 264
제5부 경영관리론
제11장 경영계획
제1절 경영계획의 본질 = 267
1. 경영계획의 의의 = 267
2. 경영계획의 특성 = 268
제2절 경영계획의 유형 = 269
1. 전체계획과 부문계획 = 269
2. 특정계획과 방향계획 = 270
3. 장기·중기·단기계획 = 270
4. 전략계획, 전술계획, 운영계획 = 271
5. 일시적 계획과 상용계획 = 272
제3절 경영계획의 원칙과 단계 = 273
1. 경영계획의 원칙 = 273
2. 경영계획의 단계 = 274
3. 경영계획의 장애요인과 해결방안 = 277
제4절 경영계획 수립기법 = 279
1. 예측 = 279
2. 선형계획법 = 281
3. 간트차트 = 283
4. PERT = 284
제5절 목표관리 = 284
1. 목표관리의 의의 = 284
2. 목표관리의 특성과 지침 = 285
3. 목표관리의 절차 = 286
4. 목표관리의 효과와 한계 = 287
제12장 경영조직
제1절 경영조직의 본질 = 288
1. 경영조직의 의의 = 288
2. 경영조직의 요소 = 290
제2절 조직화의 과정 = 293
1. 조직화의 중요성과 단계 = 293
2. 조직화의 기본원칙 = 294
3. 경영조직의 분화과정 = 297
4. 라인과 스탭 = 300
제3절 조직구조의 형태 = 302
1. 조직구조의 결정요소와 조직도 = 303
2. 조직구조의 기본형태 = 305
3. 조직의 특수형태 = 309
제4절 조직변화와 조직개발 = 315
1. 조직변화의 의의와 요인 = 315
2. 계획적 조직변화 = 316
3. 조직변화의 저항과 극복 = 317
4. 조직개발 = 318
제5절 조직의 균형 = 320
1. 조직균형의 의의 = 320
2. 조직의 대내적 균형 = 322
제13장 경영지휘
제1절 경영지휘의 본질 = 325
1. 경영지휘의 의의 = 325
2. 경영지휘의 구성요소 = 326
제2절 동기부여 = 327
1. 동기부여의 개념 = 327
2. 동기부여 이론 = 330
제3절 리더십 = 346
1. 리더십의 의의 = 346
2. 리더십 이론 = 347
제14장 경영통제
제1절 통제의 본질 = 356
1. 통제의 의의 = 356
2. 통제의 필요성 = 356
제2절 통제의 유형과 과정 = 359
1. 통제의 전제 = 359
2. 통제의 유형 = 360
3. 통제의 과정 = 361
4. 효율적인 통제 = 364
제3절 경영통제의 기법 = 366
1. 경영통제기법의 의의 = 366
2. 재무통제 = 368
3. 예산통제 = 374
4. 품질통제 = 376
5. 재고통제 = 377
6. 생산통제 = 379
7. 컴퓨터에 의한 정보시스템 기법 = 380
제6부 특수경영론
제15장 경영정보시스템
제1절 경영정보시스템의 개념 = 385
1. 경영정보시스템의 의의 = 385
2. 경영정보시스템의 등장 배경 = 386
3. 경영정보의 특성 = 388
제2절 경영정보시스템의 활용 = 388
1. 경영기능부문과 경영정보시스템의 활용 = 388
2. 경영계층과 경영정보시스템의 활용 = 390
제3절 경영정보시스템의 설계절차와 실행의 유의점 = 392
1. 경영정보시스템의 설계 절차 = 392
2. 경영정보시스템 실행에서의 유의점 = 393
제16장 국제경영학
제1절 국제경영의 의의 = 395
1. 국제경영의 의의 = 395
2. 국제경영의 특성 = 396
제2절 기업의 국제화 = 398
1. 기업국제화 동기 = 398
2. 기업의 국제화 과정 = 399
3. 기업의 국제화 형태 = 403
제3절 다국적기업 = 406
1. 다국적기업의 의의 = 406
2. 다국적기업의 특성 = 406
3. 다국적기업의 효과와 문제점 = 407
제4절 국제기업의 경영환경 = 409
1. 현지국의 경제적 환경 = 409
2. 국제무역환경 = 412
3. 국제금융환경 = 421
4. 정치적·법적 환경 = 424
5. 사회·문화적 환경 = 425
6. 교육환경 = 425
찾아보기
인명 = 427
중요용어 = 428
