목차
책을 발간하면서 = 5
들어가는 글 = 19
제1부 예술경영을 위한 경영전략
1. 조직전략 = 24
학연과 지연에 얽매이지 않은 공개적인 선수 선발(연고문화 탈피, 공정성, 경쟁력 제일주의, 인재중시경영) = 24
일자수비(Flat Defence) 도입(패러다임 전환, 공격경영) = 28
멀티플레이어 육성과 끊임없는 경쟁 유도(아메바형 인재 육성, 임파워먼트[Impowerment], 포지션[position] 파괴) = 32
포지션별 임무를 명확히 부여했고, 동료들과 어떤 식으로 유기적 관계를 맺는지까지 일러줌(서번트 리더십) = 37
감독을 보좌할 스태프진의 자율적 선발(자율경영) = 40
확신을 갖고 변화를 주도했고 선수들로부터 신뢰를 얻음(강력한 리더십, 상황별 리더십, 신뢰경영) = 41
훈련시에는 엄격하고 경기결과에 대해서는 선수들을 질책하지 않는 행동(과정중시) = 45
팀워크를 강조한 조직축구(조직중시경영) = 46
국내외 전지훈련 및 국제대회 참가(체계적인 교육훈련, 서번트 리더십, 현장중시경영) = 48
패널티킥 실축을 현실로 인정(실패를 인정하는 경영) = 54
놀이식 훈련과 히딩크는 분위기 메이커(유머 경영) = 55
경기결과에 따른 보너스 지급(성과에 따른 인센티브 제도) = 60
2. 생산전략 = 62
환경변화에 따라 다양하고 창조적인 역할을 수행할 수 있는 멀티플레이어 전술훈련(생각하는 축구, Hiddink→He Think, 전략적 경영) = 62
빠른 스피드를 이용한 축구(스피드경영) = 66
"지지 않는 경기"에서 "이길 수 있는 경기"로의 공격적인 전술(가치창조) = 69
경쟁력을 높일 수 있는 분야 집중 육성(핵심역량 강화) = 71
선수들에게 볼을 독점하지 말고 순간순간 최적의 볼 배분 주문(정보공유, 지식경영) = 73
심리전과 용병술(신뢰경영, 직원중심경영) = 75
과감한 투자(High Risk, High Return) = 78
3. 마케팅 전략 = 80
세계를 깜짝 놀라게 하겠다(고객중심경영) = 80
한국의 경기력을 세계 수준으로 끌어올리는 것이다(고객중심경영, 윤리경영) = 82
월드컵 본선을 위한 절반의 준비(투명경영, 고객중심경영) = 84
1승 쟁취와 16강 진출이 목표(고객중심경영) = 90
16강 진출 가능하다(고객중심경영) = 91
6월 초까지는 체력적으로 완벽한 팀이 될 것이다(고객중심경영) = 92
꿈을 이루겠다는 야망과 자신감(고객중심경영) = 93
한국 국민에게 선수 못지않은 친밀감을 갖게 됐다(고객중심경영) = 94
한국형 축구(신제품 개발, 고객중심경영) = 95
4. 재무전략 = 98
맞춤식 체력훈련 실시 계획 = 98
파워 프로그램 운영(Fundamental강조, 체계적인 교육훈련) = 99
선수 점검결과에 따른 맞춤식 체력훈련 실시(맞춤식 교육훈련) = 101
파워프로그램 운영기간 선수들의 간식 변경 = 102
5. 정보전략 = 103
선진축구 흐름, 한국팀의 장단점 파악과 잠재력 및 월드컵 대진 상대국 정보 분석(지식경영) = 103
언론담당관, 기술분석관, 비디오분석관, 체력담당관, 상설 주치의 등 각 분야 전문가 활용(스피드경영) = 109
제2부 예술경영을 위한 기업문화
1. 관념문화 = 112
월드컵 기간 중 나의 거취문제는 이야기하지 않겠다(리더의 소신) = 113
체력강화훈련은 계속됐다(선택과 집중) = 114
미국-폴란드전에 개의치 않고 포르투갈을 꺾다(정도경영) = 115
승리할 수 있는 잔인한 마음가짐을 가져라(공격경영, 도전정신) = 117
월드컵과 함께 한다는 사실이 만족스럽다(일에 대한 열정) = 121
'히딩크 스코어'라는 비난에도 My Way(장기적 안목중시) = 123
경기시 목표 제시(비전 제시) = 125
그들의 순수함이 나를 들뜨게 한다(신뢰경영) = 127
엄격한 단체생활(조직중시경영) = 128
2. 제도문화 = 133
3. 행동문화 = 134
오버는 퇴출(원칙과 규율) = 134
경기 중 호칭 사용금지와 식사방법 변경(수평적 커뮤니케이션) = 137
경기 결과에 대한 분석과 향후 대처방안에 대한 감독의 소신(투명경영, 고객중심경영) = 140
코치와 선수 이외에는 회의참석 불가(정도경영) = 143
비행기 좌석 및 숙소 등급 상향 조정(직원중심경영) = 146
경기시 선수의 움직임에 따라 작전 지시(현장중시경영) = 147
히딩크 Goal Celebration(일에 대한 열정) = 148
히딩크는 책벌레(Leader→Reader) = 151
관람석을 향해 인사하다(고객중심경영) = 152
골을 터뜨리고 히딩크의 가슴에 폴짝 안기다(신뢰경영) = 153
인터뷰하려면 모두 하라(조직중시경영) = 158
활짝 웃고 있는 돼지 입에 봉투를 넣다(친화력과 동질성) = 160
세심한 배려(세심한 배려) = 162
공부하는 자세 = 163
4. 시청각문화 = 164
유니폼 색상이 어둡다 = 164
정장의 히딩크 = 165
끝맺는 글 = 166
해설 = 168
참고 문헌 = 170
참고 자료 = 172
관련 기사 = 173
